mehr SCHEIN als SEIN. Top Unternehmen das den Ernst der Lage des Außendienst/Bezirksleiter noch nicht erkannt hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheit
- Pünktliche Provisionszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, Unverantwortliches Vertriebssystem, mit Gewalt Mitarbeitergewinnen (es werden Mitarbeiter eingestellt - diese bekommen ein Gebiet/Bezirksdirektion das definitiv nicht überlebensfähig ist - dies bedeutet Der Mitarbeiter kommt, wird eingearbeitet bekommt ein Zuschuss - nach dem Zuschuss merkt der Kollege das das nicht so klappt und wird das Unternehmen wieder verlassen …. Aber der Bezirksdirektor bekommt dafür Geld :)
echt cooles System!
Verbesserungsvorschläge
Leitbild leben nicht nur das Tier im Stall durch das Dorf treiben.
Auch ein Vorstand soll nicht nur 50 € auf dem Boden liegen lassen (Erinnerung an unser BTV Sendung in der der Vorstand den Vertrieb hingestellt hat als wüsste er nicht was Wohnungsbauprämie ist )
Arbeitsatmosphäre
Alles nach außen ist toll und super. Die Arbeitsatmosphäre hat sich in meinen 10 Jahren deutlich verschlechtert. Hier geht es nur noch um "kosten" zu senken..... um nichts anderes!
Ich werde auch in den nächsten Jahren das Unternehmen definitv verlassen....
Kommunikation
Richtig schlecht - versprochenes wird nie eingehalten - nur Beziehungsgeflecht. Leitbild wird niemals gelebt! weder von den ADM´s noch BD´s noch VD´s ist alles nur FAKE
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen - die gerne helfen und fachlich wenn länger wie 5 Jahre im Unternehmen sehr gut.... (5 Jahre schaffen die wenigsten)
Work-Life-Balance
Top kann man selbst einteilen wie man möchte
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden vereinbart - wo man nie erreichen kann! Zudem sind soviele Teilziele vergeben - so dass immer ein Kriterium fehlt und dann ins leere schaut
Interessante Aufgaben
Aufgabe Interessant - Baufinanzierung nur wenn die Bank will ansonsten sieht dies ganz schlecht mit dem Einkommen aus! EGAL was euch versprochen wird!
Gleichberechtigung
Jeder ist sich der nächste - alle sind selbstständig. Sogar euer Vorgesetzter und dem sind nur seine Ziele wichtig nicht deine!
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder Gebietskürzungen - das führt systematisch zur geringeren Abfindung!
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Nur dass Prozesse schon umgesetzt werden ohne das z.B. die passende Formulare bereitgestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlechte Altersvorsorge - alles muss hier Privat gemacht werden... die paar Euros die sich die BSH Hall beteiligt - werden auch immer wieder gekürzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gebiet mit guter Bank - Gutes Einkommen
Schlechtes Gebiet mit schwieriger Bank - schlechtes Einkommen
(es werden Hochrechnungen gemacht - die einfach aus der Luft gegriffen sind)
Bonuszahlungen fast unerreichbar bei uns im Team haben diese viele genossen.
Mittlerweile sind es in unser Bezirksdirektion noch 2-3 Stück!!
Image
Tolles Image Fuchs etc. super Werbung
Aber wie gesagt nur FASSADE
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten wurden bei mir auch immer wieder angesprochen.
Man hat eine Möglichkeit und zwar als Bezirksdirektor - sonst gibt's hier nichts!!!
Die Schulungen/Seminare die die BSH anbietet sind für Neulinge toll.... aber für erfahrene langweilt es jeden!