Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bausparkasse Schwäbisch Hall die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 364 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von der Schwäbisch Hall an die Außendienstler ist sehr gut. Änderungen werden frühzeitig bekannt gegeben. Auch während Corona wurde niemand von der Zentrale im Stich gelassen. Der "Bankkaufmann" an sich ist eher ein Mensch, der dir Sachen nicht direkt ins Gesicht sagt. So entstehen leider ab und zu Konflikte in der Bank. Wichtig ist, dass man sich Berater sucht mit denen man gut kann und diese unterstüzt.
Ganz ok. Es wird öfters mal geredet. Finanzdienstleister sind oft sehr Stutenbissig.
Wer im Vertrieb arbeitet, sollte sich über viele Arbeitsstunden nicht erschweren. Leider gibt es auch Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen wie den Trainingsplatz und IDD-Prüfungen, die Energie rauben. Bezahlt wird man dafür ja auch nicht.
Alles in allem ganz ok. Leider gibt es sehr viel "Vetternwirtschaft". Lukrative Gebiete bekommt der gute Kumpel vom BD ;)
Vertrieb ist immer geil
Unter den Schwäbisch Hall Kollegen in der Bank konkurriert man eher. Die Kommunikation mit den Bankberatern ist meist gut. Ab- und an hat man einen Bankberater, der nicht wirklich vom "Bausparen" überzeugt ist. Ich ignoriere diese bewusst und investiere meine Zeit in die Berater, die auch vertriebsorientiert arbeiten.