Basierend auf Daten aus 237 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bausparkasse Schwäbisch Hall die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 601 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
237 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nervige + pedantische oder halbtote Kunden und Banken, die einen nicht haben wollen.
Interne Hotlines sind gut erreichbar, man bekommt Rückrufe, Hilfe etc, Tagungen + Veranstaltungen, online wie offline, gibt es mehr als genug...
Wenn alle im Außendienst selbst aufs Überleben bedacht sind, wird es manchmal schwierig.
Nicht vorhanden. Geworben wird mit freier Zeiteinteilung. Freie Zeit gibt es so gut wie nicht mehr. Die wird der Arbeit zugeteilt (Schenkelklopfer!). Wenn man auch noch in der richtigen Bank sitzt, dann wollen die ebenfalls ein Stück von deinem Zeitkuchen.
Tote Kunden bequatschen