Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bausparkasse Schwäbisch Hall die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 373 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unehrliche Führungskräfte, selten wird das umgesetzt/ eingehalten was besprochen wurde!
Jeder ist selbständig und versucht für sich möglichst viel Geschäft zu machen. Es gibt auch den ein oder anderen fairen Kollegen. Einarbeitung im Gebiet war eine Katastrophe.
Immer sehr einseitige Forderungen, es geht nur um Zahlen. Sozialkompetenz ist nur Augenwischerei aus außen hin. Manche Vorgesetzte haben auch kreative Vorstellungen, ich zum Beispiel sollte Bausparverträge mit Ansparschutz als „Sterbegeldabsicherung“ verkaufen!
Kunden zu beraten kann ganz nett sein, jedoch muss man sehr in Vorleistung gehen bis die Kunden o. Bank Geschäft mit einem machen. EDV ist sehr intransparent und es kommt häufig zu Problemen.
Vollkommen alleine gelassen und keinerlei Führung seitens des Unternehmens
Stark abhängig von der zu betreuenden Bank, teilweise hat der Verbund keinen eigenen Sitzplatz mehr und Beratungsräume muss man buchen oder zum Kunde fahren.