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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 168 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bausparkasse Schwäbisch Hall die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 522 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bausparkasse Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bausparkasse Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

168 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir alle gestalten mit… und tragen zu einer guten Stimmung und Arbeitsatmosphäre bei. Und sprechen Themen an, die uns stören.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent, schnell, offen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und wir haben ein echt gutes Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit-Möglichkeit, sodass Arbeitsspitzen gut ausgeglichen werden können

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Sparringspartner, der viele Mitgestaltungsmöglichkeiten lässt und sehr wertschätzend und fair ist

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

engagiertes, nettes Team

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