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Bausparkasse Schwäbisch Hall 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score479 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 440 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef:in47 Gehaltsangaben
Ø88.600 €
Außendienstmitarbeiter:in18 Gehaltsangaben
Ø69.600 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen9 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bausparkasse Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bausparkasse Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind


Auf diese Steine können Sie bauen: Die Bausparkasse Schwäbisch Hall hat Wiedererkennungswert. Bereits seit unserer Gründung im Jahre 1931. Mit unseren Kerngeschäftsfeldern Baufinanzierung und Bausparen sowie mehreren Beteiligungen im In- und Ausland sind wir der starke Partner von rund 900 genossenschaftlichen Banken und verlässlicher Arbeitgeber für 7.000 MitarbeiterInnen in ganz Deutschland. Wir haben uns das Ziel gesetzt, auch weiterhin Marktführer zu sein – indem wir Heimat schaffen und erhalten. Gemeinsam mit motivierten Menschen, die gerne zu uns kommen, Träume verwirklichen und Erfolge erzielen wollen.

Karriere bei Schwäbisch Hall

Entdecke hier deine Arbeitswelt bei Schwäbisch Hall: http://www.schwaebisch-hall.de/karriere

Karriere in der DZ BANK Gruppe

Schwäbisch Hall ist ein Teil der DZ BANK Gruppe, zu der bekannte und namhafte Unternehmen wie die DZ BANK, DG HYP, DZ PRIVATBANK, R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment Gruppe, die VR Leasing Gruppe sowie verschiedene andere Spezialinstitute zählen.

Die DZ BANK Gruppe ist für mehr als 30.000 Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven und Raum für die persönliche Entwicklung.

Mehr erfährst du unter: http://karriere.dzbankgruppe.de/

Produkte, Services, Leistungen

Kerngeschäftsfelder der Bausparkasse Schwäbisch Hall

  • Baufinanzierung
  • Bausparen
  • Weitere Vorsorge
  • Ausland

Weitere Geschäftsfelder der Schwäbisch Hall-Gruppe

  • Kreditservicing
  • Facility Management
  • Vertriebliche Personalentwicklung

Perspektiven für die Zukunft

Manche wissen genau, was ihr Ziel ist – bei vielen von uns entwickelt sich die Karriere aber stetig weiter. Schwäbisch Hall hat für jeden Fall das richtige Angebot: wir helfen dir dabei, Potenziale zu erkennen, Stärken durch individuelle Förderung zu entwickeln und deine persönlichen Ziele zu verfolgen – auch, wenn sich diese mal ändern sollten. All das in einem Arbeitsumfeld, das von Respekt und sozialer Verantwortung geprägt ist.

Kennzahlen

MitarbeiterSchwäbisch Hall Gruppe: Innendienst rund 3.000, Außendienst rund 3.300
Umsatz46,5 Milliarden € Konzernbilanz nach IFRS

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 450 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • CoachingCoaching
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • KantineKantine
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Bausparkasse Schwäbisch Hall AG über Benefits sagt

Schwäbisch Hall bietet dir Benefits, die dich beruflich weiterbringen und auch im Privatleben den entscheidenden Vorteil bieten - im Außen- wie im Innendienst.

Informiere dich hier: https://www.schwaebisch-hall.de/karriere/was-dich-erwartet/was-wir-bieten.html

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Unternehmensgruppe, in der dir alle Türen offen stehen

Du wünschst dir einen Arbeitgeber, der die Stärke eines Konzerns mit der Direktheit eines Startups verbindet? Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten schnell Verantwortung zu übernehmen und mit deinen eigenen Ideen und dem Freiraum, den wir dir geben, Neues auf die Beine zu stellen.

Unser Erfolg gründet dabei auf unserer Vielfalt an Bereichen und Persönlichkeiten. Egal wie du tickst, wir haben die passende Möglichkeit für dich und tun viel dafür, dass sich Menschen und Ideen zu ihrem wahren Potential entfalten können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob im Außendienst oder vor Ort in Schwäbisch Hall, wir bieten dir viele interessante Aufgaben, Projekte oder Ausbildungsprogramme.

Informiere dich am besten auf unseren Karriereseiten unter https://www.schwaebisch-hall.de/karriere/wer-wir-sind/karriere.html über aktuelle Möglichkeiten.

Solltest du dort gerade kein passendes Angebot finden, bewirb dich gerne initiativ, wir prüfen dann mögliche Einsatzbereiche https://www.schwaebisch-hall.de/karriere/jobsuche/bewerben.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bausparkasse Schwäbisch Hall AG.

  • Für den Außendienst:

    Achim Turtschan

    Achim.Turtschan@Schwaebisch-Hall.de

    Für den Innendienst:

    Tamara Speer

    Tamara.Speer@Schwaebisch-Hall.de

    www.schwaebisch-hall.de/karriere

  • Ganz gleich, ob du bereits ein erfahrener Profi bist, der neue Herausforderungen sucht, oder ob du noch am Anfang deines Berufslebens stehst: Du bist bei uns herzlich willkommen, wenn du mit deinem Engagement und deinen Fähigkeiten ein Teil der Schwäbisch Hall-Gruppe werden und gemeinsam mit uns Heimat schaffen möchtest! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Bewirb dich am besten über unsere Online-Jobbörsen: https://www.schwaebisch-hall.de/karriere/jobsuche/bewerben.html

  • Wenn deine Unterlagen uns überzeugen (ein Anschreiben brauchst du nicht zwingend anzufügen), kontaktieren wir dich möglichst rasch, um dich in einem persönlichen Gespräch (aktuell in der Regel virtuell) kennenzulernen.

    Im Außendienst wird die Führungskraft vor Ort ein Erstgespräch mit dir führen. Im Anschluss wird Sie dich zu einem Interview mit Test oder zu einem Assessment Center in unsere Hauptverwaltung in Schwäbisch Hall einladen.

    Hier erfährst du mehr und kannst dich gleich bewerben: https://www.schwaebisch-hall.de/karriere/jobsuche/bewerben.html

Standort

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeit.
Möglichkeit der Telearbeit.
Arbeitgeber bezahlt Busfahrkarte
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Kantine
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Freie Arbeitszeit, gute Vergütung, attraktive Fortbildungsprogramme
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Es ist alles vorhanden was das Herz begehrt
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Das ich einfach ich sein kann …
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Wir schaffen das trotzdem, wie immer. Aber die Motivation fällt aktuell immer schwerer.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 239 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Große Unterschiede bei den Sozialleistungen zwischen Innendienst und Außendienst, letzterer hat nur eine mäßige betriebliche Altersvorsorge und keine soziale Absicherung im Krankheitsfall.
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Früher wurde wertschätzend und vertrauensvoll mit einander umgegangen. Leider nimmt dies stetig an und das trotz top Leistungen.
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Manchmal langsam wie ein dicker Tanker, Schnellboote brauchen noch Entwicklung und Vertrauen
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Einsparungen im Personal bis zum Erbrechen.
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Ist kein Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 165 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss unbedingt wieder mehr das Ohr an der Basis haben. Es ist wichtig auch über die Führungsebene hinweg mit den Mitarbeitern zu sprechen.
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Von Anfang an eine offene Kommunikation was es heißt dieses Unternehmen zu verlassen. Eine Neuorientierung sollte kein Tabu sein, dieses Recht hat jeder!
Nicht zu viele zu große Projekte gleichzeitig angehen. Ich fürchte, mit den äußerem Umständen zusammen ist es aktuell zu viel für zu wenige Beschäftigte.
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Mal für den Außendienst mit denken und nicht dort andauernd die Provisionen kürzen
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Mehr Agilität und einheitliche Werkzeuge wären hausweit wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 142 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bausparkasse Schwäbisch Hall ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Vor fast 20 Jahren als unbekanntes Blatt angefangen hat sich Unternehmen zu einem TOP-Player entwickelt
5
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Nr. 1 Marke
5
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Weltweit bekannt unser Steine und der Fuchs
Hoher Bekanntheitsgrad
5
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Wenn’s läuft, gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 73 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bausparkasse Schwäbisch Hall ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).


Läuft innerhalb der Schwäbisch Hall sehr gut. In der betreuten Bank hängt es stark von den Mitarbeiter(innen) ab.
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Hängt ebenfalls sehr stark von der Führungskraft ab. Man muss Glück haben, dass der jenige seinen Job kann.
3
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Man wird mit Zahlen und Märchen in die Selbstständigkeit gelockt, die keineswegs erreichbar sind weil die Voraussetzungen überhaupt nicht da sind.
Es wird einem eine Einarbeitung Versprochen. Bevor man bei der den Vertrag unterschrieben hat wird sich rührend um einen gekümmert und zack kaum hat man unterschrieben null Unterstützung, keine Einarbeitung, kein gar nichts. Banken und Kunden beschweren sich über die Höhe Fluktuation im Aussendienst, kein Wunder. Bevor man hierhin geht kann man auch 20.000 Euro aus dem Fenster in ...
1
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Nur Positives wird kommuniziert, Stolperfallen und Hindernisse werden verschwiegen. Man lässt den Außendienst in seinem Gebiet ins offene Messer laufen.
1
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Es findet zwischen eine schlechte und ungenaue Kommunikation statt. Man bekommt zur gleichen Frage intern unterschiedliche Antworten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 81 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).


Man bekommt am Anfang das blaue vom Himmel gesprochen, viele Perspektiven und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.. hat man aber einmal angefangen wird man liegen gelassen.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Man ist allerdings auch hier sehr stark persönlich vom wohlwollen seiner Führungskraft abhängig.
4
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Nur wenn die Zahlen stimmen.
2
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Ich habe etliche Weiterbildungen in den letzten 10 Jahren machen dürfen. Fachlich und Persönlichkeitsentwicklung bzw. Karriereweg.
5
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Weiterbildung besteht nur aus Eigeninitiative und wird nicht gefördert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 73 Bewertungen lesen