455 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
283 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Innovativ, modern, tolle Ausstattung
Besser gehts nicht
Alle Türen stehen offen ob Verkauf oder Führung etc.
Kann sich jeder selber aussuchen ob viel oder wenig
Tja, ist eine Branche wo man eher Einzelkämpfer ist, trotzdem gibt es auch Freundschaften unter den Kollegen.
Div. Möglichkeiten für Altfüchse
Es wird um offene Kommunikation gebeten
Technik funktioniert i.d.R. reibungslos
Man bekommt Filialverantwortung aufgetragen und erledigt dann alle unliebsamen Servicegeschichten für umsonst
Führungskräfte stärker auf Regionalleiter fokussieren
Provisionen für immensen Serviceaufwand einführen
Probleme ernst nehmen und Lösungen suchen
Ich habe es nicht geschafft mich mich der Firma zu identifizieren
im Osten des Landes kaum vorhanden
nach der Grundausbildung lebt man im Vakuum
Gehalt ist stark vom Wohlwollen der zu betreuenden Banken abhängig
es wird viel digitalisiert
jeder kämpft für sich alleine
gut solange es keine Konflikte gibt, wenn es ernst wird äußerst unangenehm
Technik gut
recht gut, teilweise überflüssiges, dennoch lange Kommunikationswege, Ansprechpartner meist unklar
Office
Wir schaffen das trotzdem, wie immer. Aber die Motivation fällt aktuell immer schwerer.
Nicht zu viele zu große Projekte gleichzeitig angehen. Ich fürchte, mit den äußerem Umständen zusammen ist es aktuell zu viel für zu wenige Beschäftigte.
Flexible Arbeitszeit.
Möglichkeit der Telearbeit.
Arbeitgeber bezahlt Busfahrkarte
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Kantine
Einsparungen im Personal bis zum Erbrechen.
Definitiv NICHTS.
Oben genannten Punkte.
Von Anfang an eine offene Kommunikation was es heißt dieses Unternehmen zu verlassen. Eine Neuorientierung sollte kein Tabu sein, dieses Recht hat jeder!
In der Hotline der Hauptverwaltung bekommt man meist pampige Antworten. Führungskraft ist super nett, wenn man in der Zuelerreichung ist, ansonsten wird man mit nichtbeachten bestraft.
Leider viel zu gut!! Chapeau an die Marketingabteilung, die dieses unfassbar schlechte Unternehmen nach außen so gut vermarktet.
Man ist selbstständig. Wer nicht arbeitet, verdient nichts.
Man hat so eine 3-4 Kollegen mit denen man klar kommt, ansonsten ist man Einzelkämpfer. Wichtig ist, dass man mit den Bankkollegen klar kommt.
Provisionen werden immer weiter gekürzt. Wer kündigt bekommt eine fette Rechnung im fünfstelligen Bereich, die innerhalb einer Frist bezahlt werden muss. Tut man dies nicht muss man eine Stellungnahme abgegeben, die durch einen Notar beglaubigt heißt. Bedeutet: Finanzieller Ruin, ein Kredit bekommt man nie wieder und man steht komplett blank da. Von den jährlichen Steuerzahlungen mal ganz abgesehen.. eine Frechheit! Bin nach wie vor im Genossenschafts-Sektor zuständig, aber Bausparen ist für mich gestorben.
Leider wird einem anfangs das blaue vom Himmel versprochen und es wird nichts von diesen Nachzahlungen erwähnt. Dies begreift nämlich JEDEN der kündigt! Ein faires Vorstellungsgespräch sieht leider anders aus.
Es ist alles vorhanden was das Herz begehrt
Weitermachen und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmen stärken
Supertolle Chefs
Vor fast 20 Jahren als unbekanntes Blatt angefangen hat sich Unternehmen zu einem TOP-Player entwickelt
Sehr gute Möglichkeiten und Angebote für diverse Aktionen
Immer für die MitarbeiterInnen da. Es gibt eine klare Bekenntnis zur Nachhaltigen und umweltbewussten Resourcenverbräuchen
Es macht Freude mit den unterschiedlichsten Abteilungen zusammen zu arbeiten und neue Wege für die Zukunft zu entwickeln
Es wird niemand im Stich gelassen und Lösungen gefunden
Wird durch die neue Unternehmenskultur immer besser
Einfach genial
Es wird über alles offen und ehrlich kommuniziert
Hier dürfte man sich noch etwas verbessern und etwas nachlegen
Immer auf gleich Augenhöhe und eine sehr gute Feedbackkultur
Vielfältig und Anspruchsvoll
Sozialer Zusammenhalt und sozialer Anspruch
Manchmal langsam wie ein dicker Tanker, Schnellboote brauchen noch Entwicklung und Vertrauen
ID sollte mehr "Vertrieb" denken. Manche IT ler haben noch nie einen Kunden gesehen.
Auf "Du" und "Du" auf Augenhöhe
Nr. 1 Marke
der beste Job ever!
vorbildlich
manchmal haperts zwischen ID und AD, zumeist jedoch auch im ID Lösungsorientiert
FuchsHelden, SeniorBL, etc.
Nicht alle Menschen sind gleich. Es wird aber auf eine gute Qualität geachtet.
Hängen durchaus von Partnerbank und vereinbarten Rahmenbedingungen ab. Darauf sollte man unbedingt achten.
FuchsTube, AD-Cockpit, Tagungen - aber auch Holschuld
Förderung aller Geschlechter und Altersgruppen
Vertrieb in einem Zukunftsmarkt
soziale Leistungen, gute Weiterbildungsangebote
Mehr Agilität und einheitliche Werkzeuge wären hausweit wünschenswert