489 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
302 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 104 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der vertrauensvolle Umgang mit den Mitarbeitern.
Habe ich bisher nirgendwo vergleichbar erlebt, absolut grandios.
Trägt sehr positiv zur Arbeitsatmosphäre bei.
wundervolle Kollegen, spannende Aufgaben, angenehme Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen beschleunigen. Auch langjährigen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Ausbeutung abschaffen. Jeder der schlau ist sollte gehen. Qualifizierte Kräfte sollten sich nicht der Akkordarbeit hingeben.
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Nicht gegeben, Akkordarbeit. In der Niederigzinsphase hatten wir so viel zu tun, dass jeder noch mehr Aufträge bekommen hat. Und das ganze zusätzlich zur normalen Arbeit. Die normale Arbeit verlangt schon Überstunden. Ich kann keinem empfehlen hier anzufangen. Arbeit abbestellen ist nicht gerne gesehen und daher bekommst du am nächsten Tag wieder gleich viel.
Klar, es gibt überall liebe und nette Kollegen.
Aussen Hui, innen Pfui. Nach außen wird Nachhaltigkeit gepriesen aber Mitarbeiter haben Bildschirme einer unterirdischen Energiekosten.
Nicht vorhanden.
Akkordarbeit wird nicht mit Akkordlohn gezahlt.
Freie Zeitgestaltung
Schlechte Kommunikation bei wichtigen Themen.
Bei Einstellungen besser kommunizieren. Ausführliche Erläuterungen der Provisionsabrechnungen und der Stornohaftung.
Guter Bereichsleiter der Internen Revision
Kein Essen auf den Gängen bei Veranstaltungen
Toller Bereichsleiter
nur Austeilen, keinen Mehrwert für den Vertrieb
nur zum Vorteil der Führungskraft
Image
Kurioses Provisionssystem (nahezu nur Vorschüsse, die gefährdet sind wieder abgezogen zu werden - vor allem bei Austritt sehr kritisch!), kein Team, keine Verbesserung der Provisionen
Außendienstmitarbeitern ein gutes Umfeld bieten und unterstützen
Provisionsdruck, keine benefits, kein Team
Ganz gut durch die lange Geschichte der Bausparkasse und viel Werbung.
Freie Einteilung der Zeit möglich
Provisionskürzungen und Abschläge bei Bankprovisionen, damit die Bausparkasse mitkassiert (30%!!)
Kein Team, alles Einzelkämpfer
Keine Kommunikation, nur bei Zielvergaben
Keine Unterstützung seitens der Bausparkasse für den Außendienst. Ständiger Kampf gegen den Innendienst.
Im intranet der Bausparkasse in Ordnung, im Vertriebsteam Müll
Fortbildungsmöglichkeiten, Zuschüsse, Unterstützung
In unserem BD Team hält man zusammen.
Erfahrungsgemäß 45-50 Stunden Arbeit
Sehr Stark. Unterstützung wo man nur braucht
Gut
Die Benefits, die Entlohnung und die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln, selbst als absoluter Quereinsteiger gibt es Chancen.
Sehr gutes Arbeitsklima
Arbeit und Privat lässt sich sehr gut vereinbaren, jederzeit kurzfristiger Urlaub möglich.
Die Bausparkasse hat ein sehr gutes Personalentwicklungsprogramm und dies wird auch gut gelebt.
Sehr viele Sozialleistungen werden geboten und der Verdienst mit mehr als 12 Gehälter mehr als angemessen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sehr guter Teamspirit
Ich erfahre nur guten Support von meiner Vorgesetzten und kann in Eigenverantwortung arbeiten.
Regelmäßiger Austausch zwischen Vorstand und Mitarbeiter/innen ist gegeben, über das Intranet kann man jederzeit weitere Informationen einholen.
Meine Aufgaben im Team sind klar definiert und sehr abwechslungsreich, ich bekomme die Möglichkeit auch mal über den eigenen Aufgabenbereich hinaus mich einzusetzen.
Wir schaffen es immer wieder uns weiterzuentwickeln und nicht auf der Stelle zu treten.
Die Geschwindigkeit bei der Weiterentwicklung könnte noch höher sein.
es wird jederzeit ein konstruktives Arbeiten gefördert
ist aber nicht nur eine Einbahnstraße - es ist auch gewollt, dass man sich aktiv einbringt
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