34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG Vorstellungsgespräche
Bausparkasse
Schwäbisch
Hall
AG
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber-Absage auf dramatischem Niveau trotz der Fachkräftemangel in Deutschland weiter zunehmen wird.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schwäbisch Hall Wohnen GmbH in Schwäbisch Hall beworben.
Verbesserungsvorschläge
In Deutschland wird die Bewerbung abgesagt und dann wird Fachkräfte aus Brasilien, Kongo und Indien gesucht. Was soll das sein?
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Privatsphäre Missachtung
Bewerber/inHat sich 2023 bei schwäbisch hall in Schwäbisch Hall als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen die Privatsphäre der Bewerbern respektieren und akzeptieren. Ich finde es sehr unprofessionelll, dass mich die Bausparkasse Schwäbisch Hall nach Schufa Teil 2 (für den privaten Verwendung) gefragt hat. Für die Einstellung wird nur das Zertifikat benötigt!! Es heißt nicht umsonst PRIVAT, es ist privat, weil keine andere Person es sehen darf. Es ist mir das erste Mal, dass ein Unternehmen solche privaten Dokumente für die Einstellung benötigt. Vielleicht sollte es schon im ersten Gespräch erwähnt werden, damit der Bewerbe weiß, was von ihm verlangt wird und ob er dazu bereit ist, sonst ist es Zeitverschwendung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerben ohne Antwort zu bekommen …
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bausparkasse Schwäbisch Hall in Schwäbisch Hall als Bezirksdirektor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Stellenausschreibung vornimmt, automatisierte Eingangsbestätigungen mit Ankündigungen versendet und darüber informiert, dass man sich kurzfristig meldet sollte dies auch getan werden. Für Zu- oder Absagen gibt es immer Gründe und das gehört zum Bewerbungsprozess, aber sich gar nicht mehr zu melden geht gar nicht. Als Bewerber kann ich nur von diesem Unternehmen abraten. In meinem Fall beworben Ende Januar bis heute keine Antwort- Ende März. Wertschätzender Umgang fängt mit guten Umgangsformen an …
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Mensch im Mittelpunkt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bausparkasse Schwäbisch Hall AG Mainz in Mainz als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, aktuelle Situation, Motivationen
- Gründe für den Wechsel, Erfahrungen, Schnittpunkte beider Stellen (Aktuelle Position und zukünftige Position)
- Vorstellung der Arbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
herzlicher Empfang, Hilfsbereitschaft beim Einarbeiten durch Kollegen, über die Maßen verbindlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bausparkasse Schwäbisch Hall AG Mainz in Mainz als Bezirksleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage nach Stärken und Schwächen
- Gründe für berufliche Veränderung
- Warum bin ich geeignet, was sind meine Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuscht über den wenig wertschätzenden Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schwäbisch Hall Kreditservice AG in Schwäbisch Hall beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Blick auf die Karriere-Seite war sehr vielversprechend, den Bewerbungsprozess hingegen empfand ich leider als wenig wertschätzend. Nach der Bewerbung dauerte es 3 Monate bis eine Einladung zum Gespräch folgte. Dieses war an sich soweit gut, beide Gesprächspartner waren freundlich und es fand ein Austausch und Kennenlernen statt. Fragen wurden auch alle beantwortet. Eine Woche später erhielt ich dann eine Mail, dass sie es schade finden dass ich meine Bewerbung zurückziehe und ich mich gerne zukünftig auf andere Stellen bewerben kann.
Ich werte es mal als Absage, denn auf meine Antwort habe ich nie wieder eine Reaktion erhalten. Vermutlich falscher Textbaustein bei der Absage?! Ich werde es wohl nie erfahren…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmstes Gespräch, absolut zufrieden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schwäbisch Hall Kreditservice GmbH in Schwäbisch Hall als Kreditberater Förderkredite beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Truffls
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bausparkasse Schwäbisch Hall in Frankfurt am Main als Wohnbaufinanzierer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach die Konversation beenden, nur weil ein Bewerber seinen bisherigen Job nachgeht und nicht mittags telefonieren kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell und sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei bausparkasse schwäbisch hall ag (mainz, deutschland) in Mainz als Bezirksleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Schärfung des Einarbeitungsprozesses der ersten Monate, dadurch noch konkretere Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche und familiäre Situation
- Gründe für den Wechsel, Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interview kam nie zustande. Arbeitgeber, hat sich plötzlich nicht mehr gemeldet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bausparkasse Schwäbisch-Hall AG als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besserea Recruiting Management. So werden Leute sich nicht in Zukunft bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.