Die Zukunft heißt Finanzierung - Vorsorge wird leider immer mehr zurückgehen
Verbesserungsvorschläge
Grad älteren Selbständigen ein Angestelltenverhältnis ermöglichen, ein Grundeinkommen zahlen und Bewerbern bzw. Neueinsteigern nicht "das Blaue vom Himmel" versprechen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich selbst, wenn man mit der Bank kann, dann gut, sonst - halt Selbständigkeit (mit Vorschriften "von oben")
Kommunikation
Hängt vom Vorgesetzten ab - die Informationen direkt aus der Hauptverwaltung sind zu umfangreich, um wirklich alle gelesen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Mannschaft nicht vorhanden - jeder für sich selbst, wobei wenige Ausnahmen die Regel bestätigen
Work-Life-Balance
Wer wirklich verdienen will, hat einen 12-Stunden-Tag.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an, gibt wie überall solche und solche.
Interessante Aufgaben
Man muß mit Menschen umgehen mögen, dann ists gut. Die fachliche Seite ist eher einfach - sprich nicht wirklich herausfordernd.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen - man muß Zahlen bringen, alles andere ist egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt wie oben gesagt auf den Vorgesetzten an.....
Arbeitsbedingungen
So lala - man kann sich die Zeit einteilen, will man aber wirklich verdienen, dann - siehe oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Grad als Vorsorger ist man mit viel Verwaltung belastet, ohne dafür was zu verdienen. Man verdient nur über Provisionen, die durch möglichst hohe Abschlüsse generiert werden müssen. Hier ist ein Umdenken bei der Bausparkasse dringend erforderlich.
Image
Bei den Leuten ab ca. 30 noch gut (trotz unpopulärer Maßnahmen in den letzten Jahren - Kündigungen, Regelsparaufforderungen), bei den jungen Leuten - naja, eher neutral.
Karriere/Weiterbildung
Einmal BL immer BL, außer man will BD oder VD werden.