Verbesserungsbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht wo ich anfangen und aufhören soll
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Außendienstlern eine Festanstellung + Provisionsmöglichkeit um die leistungsorientierte Vergütung wirklich leistungsorientiert zu nennen, Außendienstfahrzeug + Tankkarte, Einstellungsprozess exklusiv halten, sodass Fluktuation eingedämmt wird und Außendienst bei der BSH wieder als Job angesehen wird, in den man nicht so leicht reinrutschen kann. Risiko einer Selbstständigkeit komplett raus nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Einsatzort gibt es zu große Unterschiede innerhalb der Bundesrepublik. Es ist immer in Abhängigkeit von Kooperationsbank und Führungskraft. Oft Missgunst zwischen Teammitgliedern, wenig bis keine Hilfsbereitschaft durch Führungsebene
Image
Marke die bekannt ist im Kundensegment, als Arbeitgeber geht die Schere zu weit auseinander
Work-Life-Balance
Gibt es keine. Unternehmen was Grenzüberschreitung auf gesundheitlicher Ebene glorifiziert. Setzt du zu wenig um (verdienst du zu wenig) = du machst zu wenig. Arbeitsstunden pro Woche 50+
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und hauseigens angeboten. Breites Angebot an Seminaren und Fortbildungen möglich, aber immer unterm Deckmantel der Bausparkasse.
Gehalt/Benefits
Auf Grund der Selbstständigkeit im Außendienst bist du für dein Gehalt selbst verantwortlich. Umsätze = Bruttoverdienst, Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele digitale Möglichkeiten der Sachbearbeitung, dennoch Papierkrieg im Finanzierungsgeachäft sehr hoch (Anträge digital aisgefüllt, um sie auszudrucken, zu unterschreiben und wieder einzuscannen)
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, Team gibt es nicht da jeder für sich allein um den Umsatz zum überleben kümmern muss
Umgang mit älteren Kollegen
Hast du deine Jahre bei der Bausparkasse bis zur Rente verbracht, gibt es einen feuchten Händedruck und deine Stelle ist schon 3 Monate im Voraus neu besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Mindestmaß an Empathie und Respekt sowie Menschenverständnis findet man, ist aber so selten wie ein Fisch in der Wüste. Mitarbeiterbindung wird klein geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Komplettes Risiko auf Grund von Selbstständigkeit auf Außendienst abgewälzt, keine Extra-Leistungen möglich, von Provisionen a Bank werden sogar noch Prozente (30%) abgezogen. Arbeitszeit wird als gestaltungsfrei beworben, findet in Praxis nicht statt.
Kommunikation
Neuerungen werden nicht mit Vorlaufzeit kommuniziert, heute so - morgen so, Austausch zu Vertriebsentscheidungen werden nur auf Führungsebene besprochen und selbstständiger Außendienst der es umsetzen muss, wird außen vor gelassen. Kommunikation mit Innendienst teils freundlich, teils pampig.
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen welches fast 100 Jahre feiert, beschäftigt sich seit 2 Jahren mit Diversität und Schaffung von Möglichkeiten zur Verbindung von Familienleben/Planung und Job - braucht es noch mehr?
Interessante Aufgaben
Je nach Kundenfall immer neue Herausforderungen und dadurch aktives lernen.