70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg , gutes Geld verdienen ist unmöglich.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bausparkasse in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.Gehaltsversprechen ist gelogen.Um einigermassen Leben zu können braucht es 8500€ Umsatz/Monat und das kann man vergessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezirksdirektoren und Vertriebsdirektoren kosten nur Geld und sind Überflüssig
Verbesserungsvorschläge
Grundabsicherung + Provisionsanteil , Laptop und Handy kostenlos, Dienstwagen. Bessere Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an
Image
Oldschool, Verstaubt , ein Produkt von vorvorgestern
Work-Life-Balance
Keine Termine=Viel unbezahlter Urlaub=Kein Einkommen…
Gehalt/Benefits
Wenn deine Filialen nicht mitspielen hat man Verloren
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch, Fehlerfrei und Kritikunfähig
Kommunikation
Es gilt die Holschuld
Gleichberechtigung
Wer die Verträge verramscht ist egal.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiger Job
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Der Innendienst hat gute Jobs und als Aussendienst wird es immer schlechter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bausparkasse in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Image, Zusammenarbeit mit der Bank sind OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Benachteiligung Aussendienst gegenüber Innendienst, keine Absicherung, kein Grundgehalt, keine Bezahlung für immer mehr Service, den die Zentrale kostenlos auf den AD abgewälzt hat. Keine Beteiligung AD in Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Dringend das Vergütungssystem ändern. Der Aussendienst (erfahrene Kollegen) gehen und es kommt kaum Qualität nach. Die Ausrichtung von bestimmten RD in Richtung Strukturvertrieb ist absolut der falsche Weg
Arbeitsatmosphäre
DIe letzten Jahre drastisch verschlechtert. War mal gut, leider nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Im Aussendienst kaum gegeben
Gehalt/Benefits
War mal gut, die letzten Jahre drastischer Rückgang
Kommunikation
Findet nicht oder nur schlecht statt vom Innendienst zum Aussendienst
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas „verstaubtes“ Unternehmen mit ausgeprägten Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bausparkasse in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Selbstständigkeit die keine ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bausparkasse in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte auf FK1/FK2 Ebene, dadurch bekommt der Vorstand falsche Eindrücke.
Soziale Verantwortung für den Aussendienst wird nicht gelebt
Konkurrenzfähigkeit fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Überarbeitungen der Bezahlsysteme
Schärfung der Aufgaben
Mehr Unterstützung durch die HVf
Arbeitsatmosphäre
Strikte Vorgaben ohne auf persönliche Situationen einzugehen
Image
Für Kunden TOP als Auftraggeber im Sturzflug, kann nicht mehr den aktuellen Bedarfen mithalten
Work-Life-Balance
Nur bei vollständiger Zielerreichung nicht nachvollziehbarer Ziele wird man in Ruhe gelassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist jedem selber überlassen / Sozialbewusstsein gibt es nicht, es werden Verkäufer gesucht, wer nicht läuft soll gehen
Karriere/Weiterbildung
Viel Weiterbildung mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Maximale Konkurrenz im eigenen Haus
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung egal bei welchen Alter
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alle nach HGB84 Selbstständig, es werden aber Meldungen und Rechtfertigungen wöchentlich angefordert
Arbeitsbedingungen
Als Führungskraft maximale Homeofficearbeit
Kommunikation
Oberflächliche Besprechungen, die nicht die Ursache lösen
Gehalt/Benefits
Provisionsabhängig, für die Anforderungen zu wenig Gehalt
Keine großartigen Sozialleistungen, die Bausparkasse macht es sich gern einfach und kümmert sich gerne um die Angestellten im Innendienst
Interessante Aufgaben
Wenn man Freiraum erhält kann man einiges Mitgestalten
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Fehlende Unterstützung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bausparkasse in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation insbesondere im Bezug auf den Fall der Kündigung.
Sie sind die Provisionsabrechnungen zu bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal so mal so
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur vertriebsorientierter Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bausparkasse in Schwäbisch Hall abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute IT bzw. Arbeitsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corona Grauzonenausnutzung (Home Office)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Innendienstausbilder, mehr Variationen der Produktpalette
Karrierechancen
Im Außendienst eher weniger.
Arbeitszeiten
Im Außendienst (Praxisphase) kommt man so gut wie immer über die 40Std.
Ausbildungsvergütung
Mit Boni, Weihnachtsgeld etc. nicht schlecht.
Die Ausbilder
Ausbilder hatten definitiv ihre Favoriten & haben diese dementsprechend auch deutlich besser behandelt als andere Azubis
Spaßfaktor
Abwechslung von Theorie und Praxis tut gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ob man in der Praxisphase wirklich gute Erfahrungen für den Job sammelt hängt komplett vom Ausbilder ab. Ich hatte Kollegen, die alles machen durften & dann ideal für das Berufsleben vorbereitet waren, aber auch welche, die quasi gar nichts machen durften.
Variation
Respekt
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Verheizen von Mitarbeitern!!!!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bausparkasse in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik ist einfach zu bedienen und funktioniert relativ schnell.
Viele Termine und viel Arbeit können für ein gutes Gehalt sorgen.
Die Produkte der Bausparkasse Schwäbisch sind ebenfalls gut.
Durch einen Bausparvertrag können sich die Kunden sehr viel Geld bei der späteren Finanzierung/Modernisierung sparen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sollte die Bausparkasse mal überlegen, wie sie mit ihren Außendienstmitarbeitern umgeht. Die Bearbeitung von Darlehen dauert in der Hauptverwaltung viel zu lange. Außerdem sind die Anforderungen für eine Kreditvergabe viel zu hoch. Eine lange Wartezeit in der Hotline sorgt ebenfalls für viel Frustration. Der Arbeitsalltag wird dadurch zusätzlich erschwert. Für unsere Technik müssen wir jeden Monat ca. 95€ zahlen. Auch das Werbematerial müssen die Außendienstmitarbeiter komplett selber zahlen. Leider ist die Schwäbisch Hall auch nicht in der Lage Falschberatungen einzugestehen. Kulanz ist für die Bausparkasse ein Fremdwort! Die Seminare im Außendienst sind ebenfalls reine Verkaufsseminare. Leider verkaufen/beraten auch deshalb einige Bezirksleiter nicht kundenorientiert. Die Fluktuation im Außendienst ist genau aus diesen Gründen sehr hoch. Von 2015 bis 2023 haben insgesamt 1000 Außendienstmitarbeiter die Bausparkasse verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bausparkasse sollte mehr für ihre Außendienstmitarbeiter machen (bessere Hotline, Inflationsausgleich, mehr Kulanz, unbürokratische Genehmigungen von Darlehen, Kostenübernahme von EDV und Werbung etc.).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Bank ist grundsätzlich gut. In der Bezirksdirektion arbeitet jedoch jeder für sich!
Image
Nicht mehr so gut wie es mal war.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Arbeitszeit selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Die meisten Seminare sind Verkaufsseminare.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich gut. Allerdings gibt es als Selbstständiger keinen Inflationsausgleich. Stattdessen werden über Provisionskürzungen nachgedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, da für die Bausparkasse nur der Umsatz zählt!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bank kann der Zusammenhalt sehr gut sein. In der Bezirksdirektion ist allerdings jeder auf sich alleine gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gelabert aber wenig eingehalten!
Kommunikation
Die Wartezeiten in der Hotline sind mittlerweile eine Katastrophe. Auch die Auskünfte sind teilweise nicht gut. Innerhalb der BD wird viel geredet aber wenig gemacht. Besonders am Anfang werden junge Menschen gelockt. Ihnen wird ein hoher Verdienst versprochen der allerdings unrealistisch ist.
Interessante Aufgaben
Verkaufen ohne Ende!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geld verdienen ist nicht alles ohne funktionierende Bank steht man sehr schnell alleine da Führung und Hilfe sind fremd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bausparkasse in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit einem Umgegangen wird meistens weis die eine Hand auch nicht was die andere macht viele Aussagen wurden auch nur getroffen um mich bei Laune zu halten
Verbesserungsvorschläge
Fangt mal wieder richtig an der Basis nachzufragen und lasst die Führungskräfte raus weil sonst wird es wieder nur Müll und stellt euch auch mal gegen die Partnerbanken weil nur zusammen an einem Strang kann Vertrieb gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Viel Blabla aber ansonsten kommen nur versprechen der Führungskräfte aber passieren tut nichts
Image
Ich kann diese Melodie nicht mehr hören das war wie in einer Religiösen Gemeinschaft
Work-Life-Balance
Zeit kann man einteilen wie man will
Karriere/Weiterbildung
Konnte nicht mehr aufsteigen und das bis zur Rente machen ist Wahnsinn
Gehalt/Benefits
Ja unter bestimmten Vorraussetzungen kann man so HGBler Geld verdienen aber wenn die Bedingungen nicht mehr passen steht man sehr schnell ohne da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Man war freundlich untereinander solange jeder seine Kunden hat
Umgang mit älteren Kollegen
Okay soweit ich etwas mitbekommen habe
Vorgesetztenverhalten
Schlimm schlimm schlimm der Fisch fängt am Kopf schon an zu stinken
Arbeitsbedingungen
Teilweise schlecht und man muss als 84hgb für alles zahlen
Kommunikation
Meistens schleppend
Gleichberechtigung
Ja kenne da keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr abwechslungsreich
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Der schlimmste Arbeitgeber, den ich je erlebt habe. Kann ich nur abraten. Überhaupt nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bausparkasse in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist ein Lockversprechen, was in der Realität für mich gar nicht gab/auch perspektivisch nicht. Ich kann diesen Arbeitgeber wirklich nicht weiterempfehlen. Liebe HR-Mitarbeiter, Sie können mich gerne anschreiben, ich habe da noch mehr über Umgang mit mir zu berichten.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Mitarbeiter nicht als Mensch der zweiten Klasse behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Man musste alle 2-3 Wochen seinen Arbeitsplatz für einen Azubi frei machen. Als Festangestellter mit zwei Ingenieurabschlüssen und mehreren Jahren Berufserfahrung. Wo gibt es so was?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsozial, was ich dort erleben dürfte. Vor allem im Vergleich zu anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Schade, dass man hier keine Minussterne geben kann. Aus meiner Sicht minus fünf Sterne wäre hier die richtige Note. Alle 2-3 Wochen einen neuen Arbeitsplatz, der neu eingerichtet werden musste. Man konnte sich der eigentlichen Arbeit nicht widmen und produktiv arbeiten, da man jedes Mal um die Einrichtung eines neuen Arbeitsplatzes kümmern musste. Es war leider die Realität. Ich bin froh, nicht mehr dort sein zu müssen.
Gleichberechtigung
Absolute Ungleichberechtigung - aus meiner Sicht wegen meinen Migrationshintergrund (ich war die einzige mit Migrationshintergrund). Andere Kollegen, die diesen Status nicht hatten, wurden viel besser behandelt, hatten einen festen Arbeitsplatz. Nur ich dürfte ständig umziehen. Anders kann ich mir das nicht erklären.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein seriöser und zuverlässiger Partner, auch in Krisenzeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bausparkasse in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Marke, seriöse Geschäfte, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende offene Kommunikation bei Dingen, die nicht gut laufen....!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in allen Hierarchien, bessere Verzahnung von Innen- und Außendienst durch gemeinsame Veranstaltungen und gegenseitige Hospitationen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bausparkasse durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Bausparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bausparkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.