Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bausparkasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wartezeiten in der Hotline sind mittlerweile eine Katastrophe. Auch die Auskünfte sind teilweise nicht gut. Innerhalb der BD wird viel geredet aber wenig gemacht. Besonders am Anfang werden junge Menschen gelockt. Ihnen wird ein hoher Verdienst versprochen der allerdings unrealistisch ist.
Innerhalb der Bank kann der Zusammenhalt sehr gut sein. In der Bezirksdirektion ist allerdings jeder auf sich alleine gestellt.
Die Arbeitsatmosphäre in der Bank ist grundsätzlich gut. In der Bezirksdirektion arbeitet jedoch jeder für sich!