Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr positiver und offener Arbeitgeber.
Nichts.
Das Unternehmen ist gut aufgestellt. Zu verbessern gibt es nichts nach meinem Empfinden.
Sehr entspannte und selbstständige Arbeit. Der Arbeitgeber lässt mich frei arbeiten und schränkt mich in meiner Arbeitsweise nicht ein.
Komplett freie Zeiteinteilung
Nach oben sind keine Grenzen vorhanden.
Das Team lebt und der Team Gedanke lebt. Ein sehr positives miteinander.
Das Thema Digitalisierung macht auch hier nicht halt. Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit. Aber ohne Druck von oben.
Der Vorgesetzte lässt mich frei arbeiten. Er bietet Unterstützung an. Kann man nur empfehlen.
Der Arbeitgeber kommuniziert offen und ehrlich mit mir. Ich werde über Änderungen oder Neuerungen informiert.
Nichts
Alles
Nicht vorbereitet auf irgendeine Krise.
Hauptsache Abschlüsse, was anderes zählt nicht. Von wegen Genossenschaftsgedanke
Bei mir vor bei, noch Gut. Wenn viele Kunden doch endlich mal zum Anwalt oder Verbraucherschutz gehen, werden Sie feststellen, dass Sie keine drei unangesparte Verträge brauchen.
ha, ha, ha, was ist dass? ;)
Pseudo-Angebot
Man muss Arbeiten um Geld zu verdienen, wie überall, aber keine Bestandsprovisionen, keine Zuschüsse. Richtig gut nur in passenden Gebieten oder mit der passenden Bank oder Du ziehst die Kunden über den Tisch. So wie es jetzt anfängt, "Wir haben eine neue Prämie, also neuer Bausparvertrag notwendig!" - Dass es sich dabei nur um die geänderte Wohnungsbauprämie handelt wird vielseitig verschwiegen
Umweltbewußtsein -Meins groß, im Innendienst vielleicht auch, aber Sozial
Unter den Mitleidenden extrem gut
an besten abservieren, junge unbedarfte Neulinge, die Abschlüsse bringen und wenn Sie merken, was los ist, dann ...
Du bist nur ein vollwertiges Mitglied, wenn Du Umsatz, Abschlüsse bringst egal wie.
Beim und mit dem Kunden gut, weil ich wollte Ihm noch unter die Augen treten bzw. in die Augen sehen können
alles Gut. Alles Schön, wie es aber im normalen Leben aussieht, dazu fehlt jeder Bezug
Ja und...?
...ähm...
Über die Jahre immer ein fairer Umgang- gerade, wenn die Rahmenbedingungen sich negativ entwickelten
Kein motivationaler Vertriebsvorstand
Kommt sicherlich auf das Umfeld an, bei mir- sowohl im ADM Team, als auch in der Bank super
Hat ein wenig nachgelassen, bessert sich gerade
Gut, da ist jeder selbst dabei, z.B. durch eigenorganisation und Zielsetzung
Durch Unterstützung der "alten Hasen" werden die jungen besser integriert
Vielfältige Seminare
Es wird alles sofort besprochen
Sehr respektvoll
BD: besser geht nicht - dadrüber: verbesserungswürdig
In meinem Gebiet super
Team & BD Kommunikation sehr offen und fair
Selbst bestimmt, wie in jedem vertriebsjob
Gibt's Unterschiede zwischen Männern und Frauen?
Jeden Tag neu, da die Kunden und deren Situationen sehr vielfältig sind
Sozialleistungen es gibt gute Weiterbildung
Sehr viel drück und stress viele Tätigkeiten nebenbei
Nicht alles euch erfinden, beim alten bleiben
Ausbildung ist top. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind auch sehr gut. Produkte und Dienstleistungen sind auch gut
Verliert den Blick für das wichtige . Vergisst die vertriebler in die Unternehmensziele einzubinden
Back to the rules Stärken von früher in der Zusammenarbeit mit den Vertriebspartner auffrischen
Wird immer schlechter
Wird immer weniger
Wird immer weniger
Nur auf Ziele basierend
Wird immer weniger
Stumpf nach Vorschrift
Gute Software, gute Ausbildung
Positioniert sich den Partnerbanken gegenüber zu schlecht
Bessere BD Auswahl. Ein guter BL ist noch lange kein guter BD
Keine gute Führung
Keine gute Führung
Nicht existent
er bieter massagen an heute auch noch
schlechte bezahlung und ausbeutung der mitarbeiter
essere bezahlung und kostenlose kaffeeautomaten
Traditionsreiche Firma mit hoher Fachkompetenz. Sehr korrekt
Die Umgangsformen der Führungskräfte im Aussendienst. Tyranei,Willkür, persönliche Diffamierung und Mobbing.
Die Kompetenzen der Führungskräfte im Aussendienst überprüfen und die Personalentscheidungen in der Hauptverwaltung, treffen.
nix was der andre wirklich besser macht
auch nix was wirklich anders ist als vorher
nemann da gibts auch nix mehr zu bereden
Tolle Logistik und deutschlandweite Standorte
Umgang mit den Mitarbeitern und schlechte Fehlerkultur
Offene Fehlerkultur und mehr Wertschätzung
So verdient kununu Geld.