70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Nicht vorbereitet auf irgendeine Krise.
Hauptsache Abschlüsse, was anderes zählt nicht. Von wegen Genossenschaftsgedanke
Bei mir vor bei, noch Gut. Wenn viele Kunden doch endlich mal zum Anwalt oder Verbraucherschutz gehen, werden Sie feststellen, dass Sie keine drei unangesparte Verträge brauchen.
ha, ha, ha, was ist dass? ;)
Pseudo-Angebot
Man muss Arbeiten um Geld zu verdienen, wie überall, aber keine Bestandsprovisionen, keine Zuschüsse. Richtig gut nur in passenden Gebieten oder mit der passenden Bank oder Du ziehst die Kunden über den Tisch. So wie es jetzt anfängt, "Wir haben eine neue Prämie, also neuer Bausparvertrag notwendig!" - Dass es sich dabei nur um die geänderte Wohnungsbauprämie handelt wird vielseitig verschwiegen
Umweltbewußtsein -Meins groß, im Innendienst vielleicht auch, aber Sozial
Unter den Mitleidenden extrem gut
an besten abservieren, junge unbedarfte Neulinge, die Abschlüsse bringen und wenn Sie merken, was los ist, dann ...
Du bist nur ein vollwertiges Mitglied, wenn Du Umsatz, Abschlüsse bringst egal wie.
Beim und mit dem Kunden gut, weil ich wollte Ihm noch unter die Augen treten bzw. in die Augen sehen können
alles Gut. Alles Schön, wie es aber im normalen Leben aussieht, dazu fehlt jeder Bezug
Ja und...?
...ähm...
Über die Jahre immer ein fairer Umgang- gerade, wenn die Rahmenbedingungen sich negativ entwickelten
Kein motivationaler Vertriebsvorstand
Kommt sicherlich auf das Umfeld an, bei mir- sowohl im ADM Team, als auch in der Bank super
Hat ein wenig nachgelassen, bessert sich gerade
Gut, da ist jeder selbst dabei, z.B. durch eigenorganisation und Zielsetzung
Durch Unterstützung der "alten Hasen" werden die jungen besser integriert
Vielfältige Seminare
Es wird alles sofort besprochen
Sehr respektvoll
BD: besser geht nicht - dadrüber: verbesserungswürdig
In meinem Gebiet super
Team & BD Kommunikation sehr offen und fair
Selbst bestimmt, wie in jedem vertriebsjob
Gibt's Unterschiede zwischen Männern und Frauen?
Jeden Tag neu, da die Kunden und deren Situationen sehr vielfältig sind
Sozialleistungen es gibt gute Weiterbildung
Sehr viel drück und stress viele Tätigkeiten nebenbei
Nicht alles euch erfinden, beim alten bleiben
Vorgesetztenverhalten, Verdienstmöglichkeiten, verantwortungsbewusstes Arbeiten
Bessere Unterstützung beim Start für Quereinsteiger.
Es kommt drauf an in welcher Bank man arbeitet.
Arbeitszeiten kann man doch komplett selber einteilen.
Fleiß wird bezahlt.
Wer Lust auf den Job hat, sich stetig fortbildet und sich ein Netzwerk aufbaut, kann so viel Geld verdienen wie er möchte.
Kollegen sind jederzeit ansprechbar und erreichbar.
Nur persönlich vor Ort hat man leider niemandem.
Die Vorgesetzten sind meist zeitlich die Freunde.
Es gibt ein Portal in dem alles wissenswerte täglich aktualisiert wird.
Ich finde es gut, dass man in der Ausbildung nicht komplett alleine gelassen wird und so zu sagen auf sich allein gestellt ist, allerdings aber auch nicht bemuttert wird, sondern genau die Mitte gefunden wird und man einen guten Übergang in die Arbeitswelt bekommt. Somit ist der Umstieg von Schule zu Arbeit nicht all zu herausfordernd, sondern man wird mit der Zeit verantwortungsbewusster.
Die Arbeitsatmosphäre hängt davon ab, inwiefern alle mitarbeiten und sich in den Büros entsprechend benehmen.
Solange man sich am Erfolg des Unternehmens beteiligt und freiwillig Interesse zeigt hat man ein gute Chance übernommen zu werden, da der Betrieb viel Wert auf eigenes Interesse legt.
Da es bei uns die Gleitzeit gibt, kann man so gesehen kommen und gehen wann man will, solange keine wichtigen Termine oder Schulungen verpasst werden. Aber in der freien Arbeitsphase in der man Aufträge bearbeitet ist es nicht schlimm wenn man Mal ausschläft ;) Allerdings sollte man natürlich nicht zu viele Minus-Stunden auf dem Gleitzeit Konto haben und ebenso sollte man auf seine Überstunden achten.
Einfach klasse! Es reicht vollkommen aus. Egal ob man noch bei den Eltern lebt oder alleine: Es reicht vollkommen aus.
Sehr offen, ehrlich und hilfsbereite Personen, die die persönliche Weiterentwicklung unterstützen.
Es macht einem immer Spaß, da der Umgang zu den Kollegen das Meiste ausmacht und man deswegen bei einem guten Arbeitsverhältnis auch viel Spaß hat.
Da es viele verschiedene Aufgabenbereiche und alle möglichen Arten an Schulungen gibt sind die Tätigkeiten immer vielversprechend.
Respekt ist eines der wichtigsten Voraussetzungen bei uns, da ja jeder genau so respektiert und akzeptiert werden soll wie man es selber eben will.
Ausbildung ist top. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind auch sehr gut. Produkte und Dienstleistungen sind auch gut
Verliert den Blick für das wichtige . Vergisst die vertriebler in die Unternehmensziele einzubinden
Back to the rules Stärken von früher in der Zusammenarbeit mit den Vertriebspartner auffrischen
Wird immer schlechter
Wird immer weniger
Wird immer weniger
Nur auf Ziele basierend
Wird immer weniger
Stumpf nach Vorschrift
Gute Software, gute Ausbildung
Positioniert sich den Partnerbanken gegenüber zu schlecht
Bessere BD Auswahl. Ein guter BL ist noch lange kein guter BD
Keine gute Führung
Keine gute Führung
Nicht existent
er bieter massagen an heute auch noch
schlechte bezahlung und ausbeutung der mitarbeiter
essere bezahlung und kostenlose kaffeeautomaten
Traditionsreiche Firma mit hoher Fachkompetenz. Sehr korrekt
Die Umgangsformen der Führungskräfte im Aussendienst. Tyranei,Willkür, persönliche Diffamierung und Mobbing.
Die Kompetenzen der Führungskräfte im Aussendienst überprüfen und die Personalentscheidungen in der Hauptverwaltung, treffen.
nix was der andre wirklich besser macht
auch nix was wirklich anders ist als vorher
nemann da gibts auch nix mehr zu bereden
So verdient kununu Geld.