15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Muss sich eigentlich keiner antun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hier lernt, dass man sich nicht vollkommen ausnutzen lassen muss. Es gibt wirklich zahlreiche bessere Jobs. Hier bleibt keiner dauerhaft, der nicht hochgradig verzweifelt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Sozialleistungen oder wirklich Benefits. Kommunikation unter aller Sau und nur einseitig. DIe Arbeit der Mitarbeiter wird null geschätzt, dafür gibts nur leere Versprechungen. Eingearbeitet wird man auch nicht und dann wundert man sich, dass die Leute ihren Job nur oberflächlich machen können.
Verbesserungsvorschläge
Man braucht keine Vorschläge machen, die sowieso unrelevant sind, da Kritik nicht erwünscht ist oder eh kaum angenommen wird.
Das wird eher als Majestätsbeleidigung angesehen. Eine richtige Einarbeitung wäre schon mal ein Anfang, im wahrsten Sinne des Wortes.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ behaftet, ständig wird Druck aufgebaut, den die Personen gefälligst zügig abarbeiten, sonst herrscht schnell Feuer unterm Dach. Zudem fühlt man sich rundherum beobachtet. Cholerische Ausfälle findet fast täglich statt, daran gewöhnt man sich, ist jedoch vor Kunden höchst peinlich und negativ für die Aussendarstellung.
Hier geht man schnell mit keinem guten Gefühl zur Arbeit und kommt abends mehr als nur frustriert nach Hause.
Image
Im Selbstverständnis ist dieses sehr gut, quasi ein Leuchtturmprojekt im Bereich Zeitarbeit. Die Realität ist eine ganz andere, zeigt aber wiederum auch den nicht vorhandenen Sinn für die realen Gegebenheiten.
Work-Life-Balance
Stupides Arbeiten von 8 bis 17 Uhr, freitags auch kürzer. In Ausnahmefälle wird auf private Termine Rücksicht genommen, gerne gesehen ist das aber nicht. Ansonsten darf man auch Dienstfahrten Stunden nach Feierabend machen, wenn andere ausfallen (ohne Ausgleich).
Karriere/Weiterbildung
Ab und an gibt es sinnlose Seminare, bei denen nicht wirklich neues Wissen vermittelt wird. Immerhin kann man so Zertifikate der Teilnahme erwerben, die man sich gerahmt auf die Toilette hängen könnte. Ansonsten auch keinerlei Vorteile oder Aufstiegschancen (außer man gehört zur Familie).
Gehalt/Benefits
Tendiert Richtung Mindestlohn, versprochene Gehaltserhöhungen, Bonusse, etc. gibt es nicht. Das Thema wird, trotz anderer Versprechen, tot geschwiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geputzt wird mit Bio-Putzmittel, ansonsten wird keine große Rücksicht genommen oder bewusst Müll vermiden. An Weihnachten wird für ein Hospiz gespendet, das ist lobenswert - war aber scheinbar auch eine einmalige Sache.
Kollegenzusammenhalt
So lange alles gut läuft, ist der Zusammenhalt gegeben gewesen. Wurden Fehler gemacht, wurden diese direkt auf andere Personen abgewälzt und diese an den Pranger gestellt. Keiner fühlt sich für irgendwas verantwortlich. Schuld ist immer jeweils der nächst Bessere.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird nicht wertend geachtet, demnach ganz okay.
Vorgesetztenverhalten
Skuril und teils herablassend gegenüber den Angestellten. Bei wichtigen Entscheidungen duckt sich die Chefetage gerne weg. Private Sachen sind sowieso primär am wichtigsten. Sind größere Termine mit Arbeitgebern am Start, ist man an vorderster Front dabei, ohne in irgendwelcher Form am Ergebnis mitgearbeitet zu haben. Die Lorbeeren nimmt man aber natürlich mit.
Arbeitsbedingungen
Büromaterial ist in Ordnung und zur Genüge vorhanden. Ansonsten keine Besonderheiten oder besondere Rücksicht auf bessere Arbeitsbedingungen für die Angestellten. Friss, oder stirb. Gerne werden auch völlig arbeitsfremde Aufgaben an die Belegschaft deligiert.
Kommunikation
Kommunikation besteht primär aus Schreierei und Befehlen. Diskutiert wird generell nicht, Kritik ist unerwünscht. Bei guter Laune ist die Atmosphäre weniger toxisch, als an "normalen Tagen".
Gleichberechtigung
Gleichstellung stellt kein Problem da, im Gegenteil: Frauen sind sogar sehr erwünscht im Unternehmen. Frauen geben meist auch weniger Widerworte.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag gleicht dem anderen, die Abläufe wiederholen sich, Veränderungen sind auch gar nicht gewünscht. An Kliente kommt sowieso nicht gerade das Beste ins Haus, da Qualifizierte sich auch ohne Zeitarbeit problemlos meist in Arbeit bringen könnten. Frustrierend, wenn Leute vorbeikommen, "die nur den Stempel fürs Jobcenter" brauchen und dann auch noch vom Chef quasi durchgewunken werden.
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Absolut enttäuschend!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wipperfürth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde einfach alles an diesem Arbeitgeber schlecht. Die Kommunikation ist katastrophal – es gibt keine klaren Informationen, ständig widersprüchliche Aussagen, und man wird nie richtig eingebunden. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist fast unmöglich, da man ständig im Unklaren gelassen wird und keinerlei Unterstützung bekommt.
Zudem ist der Umgang mit den Mitarbeitern völlig unprofessionell und respektlos.
Die Gehaltspolitik ist ebenfalls eine Katastrophe – keine fairen Gehaltsanpassungen, keine Sozialleistungen und keinerlei Wertschätzung für die Arbeit, die man leistet. Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten oder Perspektiven für eine berufliche Weiterentwicklung, was zu Frustration führt.
Insgesamt funktioniert hier einfach nichts – vom Management bis hin zu den kleinsten Details.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige, offene Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Informationen sollten klar, ehrlich und rechtzeitig weitergegeben werden, um Unsicherheiten und Missverständnisse zu vermeiden
Mitarbeiter sollten regelmäßig Anerkennung für ihre Leistung erhalten. Ein positiveres Arbeitsumfeld und mehr Wertschätzung können die Motivation und das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Führungskräfte sollten mehr Verantwortung übernehmen, ihre Mitarbeiter besser unterstützen und echte Mentoring-Programme anbieten, um deren berufliche Entwicklung zu fördern.
Ein positives, respektvolles Arbeitsumfeld sollte gefördert werden, um ein gesundes und produktives Klima zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress, toxische Atmosphäre
Image
Ständig wechselnde Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Kaum existent, Arbeit geht immer vor, hohe Erwartungen an Erreichbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Oft erhalten nur langjährige oder „bevorzugte“ Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung, was zu Frustration bei anderen führt.
Gehalt/Benefits
keine fairen Gehaltsanpassungen. Gehaltsunterschiede ohne nachvollziehbare Kriterien, keine klaren Richtlinien.
Keine echten Zusatzangebote, stattdessen nur leere Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden sofort weitergegeben, keiner übernimmt Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden indirekt dazu gedrängt, das Unternehmen zu verlassen
Vorgesetztenverhalten
Planlos, chaotische Entscheidungen, keinerlei Strategie oder Transparenz
Arbeitsbedingungen
Führungskräfte mischen sich in jede Kleinigkeit ein, kein Vertrauen in Mitarbeiter.
Widersprüchliche Anweisungen, Gerüchte statt klarer Informationen
Kommunikation
Schlechte Informationsweitergabe, ignorierte Mitarbeitermeinungen, widersprüchliche Aussagen
Gleichberechtigung
Karrieremöglichkeiten hängen von Beziehungen, nicht von Leistung ab
Interessante Aufgaben
Weder fachliche noch persönliche Weiterentwicklung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man genommen wie man ist. Gemeinsam versuchen wir das Unternehmen voranzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier super wohl.
Work-Life-Balance
Freiheiten werden respektiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen immer mehr zu digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team, mit seinen natürlichen Höhen und Tiefen. Egal was ist, wir halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird respektvoll miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird auf Augenhöhe gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz wird für alle Bedürfnisse angepasst.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Probleme werden direkt angesprochen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Hier darf jeder über sich hinauswachsen und sich an neuen Aufgaben versuchen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Schöner (Pseudo-)Schein, wenig Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wipperfürth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte wie Ehrlichkeit und offene Kommunikation sind hier Fremdworte.
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Selbstbild eines moderneren Unternehmens kritisch hinterfragen. Zusagen sollten eingehalten werden, der eigene Mikrokosmos ist nicht der Wichtigste. Verantwortungsvolle Aufgaben sollten auch die Führungsriege übernehmen, die dies gerne - weil nervig - auf die "Kleinen" abwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsriege ist bei Meetings mit Kunden gerne präsent und macht sich wichtig, bei wichtigen internen Aufgaben werden diese nach unten delegiert - dann sind Browserspiele wichtiger.
Positiv sind kostenloses Wasser, Kaffee und Obst, die angeboten werden. Ab und an gab es auch gemeinsames Mittagessen im Team, was übernommen wurde.
Image
Besser als mancher Konkurrent in Stadt und Umland, trotzdem kein Paradebeispiel wie Zeitarbeit ablaufen kann und sollte. Immer wieder wurden Diskussionen mit Kunden geführt, die auf großteils Intransparenz im Ablauf schließen lassen. Das eigene Selbstbild ist nicht entsprechend der Realität.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Termin wird nach Absprache Rücksicht genommen, ansonsten wird - fernab vom Tagesgeschäft auf die festgefahrenen Strukturen wert gelegt und an diesem stringend festgehalten
Karriere/Weiterbildung
Externe Fortbildung sowie Inhouse-Schulungen wurden angeboten. Der Nutzen daraus hielt sich großteils in Grenzen, bzw. es wurden durch die Fortbildungen kaum neue Erkenntnisse vermittelt. Nettogewinn waren oft nur unnütze Zertifikate auf Papier. Der Wille zur Erkenntnisgewinnung der Mitarbeiter ist aber vorhanden.
Gehalt/Benefits
Hier wird tief gestapelt, unabhängig von vorhandener Berufserfahrung etc. Leere Versprechungen über spätere Angleichungen oder Bonuszahlungen, die es dann nicht geben wird. Teilweise wurde Fahrgeld versprochen für Sonderfahrten, die dann nicht eingehalten worden sind - ähnlich wie Boni oder Gehaltsangleichungen. Gehalt entspricht nicht einer fairen Entlohnung, bzw. hier wird gerne nach unten gedruckst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normaler Umgang, keine besonderen Rücksichtsmaßnahmen auf Umwelt oder Soziales. Zu Weihnachten wird gemeinnützig gespendet, was Positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Großteils okay, aber Fehlern wird aber gerne immer der jeweils andere Kollege dafür schuldig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege ist seit Jahren Fahrer des Unternehmens. Hier ist das Unternehmen positiv hervorzuheben. Auf das Alter wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Oft befremdlich - persönliche Differenzen wurden oft lautstark - auch vor Kunden am Telefon - in unprofessioneller Weise - ausgetragen. Passend wurde dies im Portal bereits als "unqualifiziertes Schreien an der Tagesordnung" bezeichnet.
Auf versprochene Mitarbeitergespräche wird verzichtet, sofern diese sich auf die Themen Gehalt etc. beziehen, hier wird man gerne wochenlang hingehalten. Anschließend erfolgen fadenscheinige Ausreden oder die Ignoranz wird fortgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Technische Voraussetzungen sind in Ordnung, aber auch nichts Besonderes. Teilweise übertrag von Zusatzaufgaben, die nicht vereinbart waren, ohne entsprechenden Zeitausgleich.
Kommunikation
Gerne werden große Reden geschwungen, vom "besten Team" gesprochen, eine Woche später sieht die Situation aber ganz anders aus. Kommuniziert wird
Gleichberechtigung
Diskrimierung ist kein Thema im Unternehmen - in gewisserweise ist sogar eher eine Bevorzugung weiblicher Mitarbeiter gewünscht und gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Zeitarbeit halt - zu 90% kommt der Bodensatz der Gesellschaft, oft ohne Sprachkenntnisse, teils nur auf Druck des Jobcenters. Die Tage wiederholen sich zu 60 bis 75% und Laufe ähnlich ab. Lethagie ist immer eine Frage der Zeit, Tage wiederholen sich.
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Ehrlichkeit ist hier ein Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wipperfürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unqualifiziertes Geschrei war an der Tagesordnung
Image
sehr schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegin
Vorgesetztenverhalten
das Verhalten der Vorgesetzten ist befremdlich
Kommunikation
kein Kommunikation auf normaler Basis möglich
Interessante Aufgaben
wurde nie richtig eingearbeitet
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wipperfürth gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und gerne angenommen. Jeder Mitarbeiter hat verschiedene Stärken und Schwächen und kann sehr individuell diese fördern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch keinen Arbeitgeber gehabt, der so sehr auf die Umwelt achtet wie dieser ! Ein wahnsinniges Umweltbewusstsein vom Arbeitgeber, dieser wird auch an die Mitarbeiter herangetragen.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr junges und dynamisches Team, von der Führungskraft bis hin zum Personal sind alle auf einer Wellenlänge.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und verständnisvoll für die Belangen der Mitarbeiter
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Gute und einfache Kommunikation. Schnelle Erreichbarkeit von jeden einzelnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wipperfürth gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich bin frisch aus der Elternzeit gekommen und kann nur sagen, dass in dieser Firmenkultur die "Familie" hohe Priorität hat, genau das zeichnet ein Familienunternehmen aus ! Als arbeitende Mutter kriege ich hier Verständnis und Möglichkeiten durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten für eine Work-Life Balance zu sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Hier darf man jederzeit seine persönlichen, sowie beruflichen Interessen verfolgen. Seminare sowie Webinare und jegliche Schulungen sind gerne gesehen und werden gerne genehmigt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Jeder macht die Aufgaben, bei denen er seine Stärken hervorheben kann. Ich finde, man hat hier viel Freiraum, neue Stärken zu erkunden und sich auch mal an andere interessante Aufgaben heran zu tasten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel besser als der Rest!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ehrlich, auch wenn es Probleme gibt. Und als ich gefragt habe ob ich pünktlich kündigen muss war kein Problem wegen Übernahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist zeitarbeit, deshalb immer nur für kurz da gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter rabbatte
Arbeitsatmosphäre
Ich war beim voss eingesetzt. Da kommt’s auf die Abteilung an, aber der Lohn stimmt
Image
In wipperfürth sehr gut
Work-Life-Balance
Produktion gibts das nicht bei 3 Schicht
Kollegenzusammenhalt
Bin jetzt bei der neuen Firma übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Schef war immer korrekt
Arbeitsbedingungen
Bei voss alles neu
Kommunikation
Immer ehrlich, immer direkt und vor allem immer ein offenes Ohr
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut gewesen, jetzt besser als Festangestellter.
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Ein Unternehmen mit Herz!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es für viele einfach mit dem Finger auf die böse Zeitarbeitsfirma zu zeigen. Das ist sehr schade, die Bautec ist ein Familienunternehmen mit Herz. Ich wurde kurz vor Beginn der Pandemie eingestellt und wurde trotz Kurzarbeit und allem Drum und Dran nicht gekündigt. Als meine Tochter Online Unterricht hatte wurde das sogar in der Schichtplanung berücksichtigt, so konnte ich mich mit meinem Partner abwechseln.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt, Urlaub muss man frühzeitig Ankündigen damit eine Vertretung eingeplant werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Nichts wird über meinen Kopf hinweg entschieden, Probleme werden auf Augenhöhe geklärt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung oder Ausrüstung darf ich jederzeit abholen und es werden auch Sondergrößen besorgt.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene mehr als bei der Konkurrenz und das Gehalt kommt pünktlich. Mittlerweile rechne ich nicht mal mehr nach und vertraue darauf. Obst, Wasser und Kaffee wird gestellt. Sogar Fahrtkosten werden übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Nicht nur Arbeit sondern Familie !
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Offene Umgangsart
flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Absolut! Es fehlt einem an nichts.
Karriere/Weiterbildung
Man wird voll und ganz gefördert. Seminare beim iGZ sowie Hausinterne Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine kleine Familie.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bautec Gesellschaft für Zeitarbeit durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden bautec Gesellschaft für Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bautec Gesellschaft für Zeitarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.