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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bautec Gesellschaft für Zeitarbeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerne werden große Reden geschwungen, vom "besten Team" gesprochen, eine Woche später sieht die Situation aber ganz anders aus. Kommuniziert wird
Großteils okay, aber Fehlern wird aber gerne immer der jeweils andere Kollege dafür schuldig gemacht.
Auf persönliche Termin wird nach Absprache Rücksicht genommen, ansonsten wird - fernab vom Tagesgeschäft auf die festgefahrenen Strukturen wert gelegt und an diesem stringend festgehalten
Oft befremdlich - persönliche Differenzen wurden oft lautstark - auch vor Kunden am Telefon - in unprofessioneller Weise - ausgetragen. Passend wurde dies im Portal bereits als "unqualifiziertes Schreien an der Tagesordnung" bezeichnet.
Auf versprochene Mitarbeitergespräche wird verzichtet, sofern diese sich auf die Themen Gehalt etc. beziehen, hier wird man gerne wochenlang hingehalten. Anschließend erfolgen fadenscheinige Ausreden oder die Ignoranz wird fortgesetzt.
Zeitarbeit halt - zu 90% kommt der Bodensatz der Gesellschaft, oft ohne Sprachkenntnisse, teils nur auf Druck des Jobcenters. Die Tage wiederholen sich zu 60 bis 75% und Laufe ähnlich ab. Lethagie ist immer eine Frage der Zeit, Tage wiederholen sich.
Die Führungsriege ist bei Meetings mit Kunden gerne präsent und macht sich wichtig, bei wichtigen internen Aufgaben werden diese nach unten delegiert - dann sind Browserspiele wichtiger.
Positiv sind kostenloses Wasser, Kaffee und Obst, die angeboten werden. Ab und an gab es auch gemeinsames Mittagessen im Team, was übernommen wurde.