Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauunternehmen Dirk Kage die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf Einzelfälle ist sich jeder selbst am nächsten
Überstunden und regelmäßig an Wochenenden immer und stets im Einsatz. Natürlich immer gern! Was tut man nicht alles für die Firma was von einem erwartet wird! ;-)
Nicht in Worte zu fassen… sofern etwas nicht passt wird es laut.
Kommt ganz auf die Abteilung drauf an. Aber überall zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter und sich häufende Überstunden.
Ich finde es gibt auf jeden Fall noch Luft nach oben was das Thema angeht. Die Geschäftsführung möchte mehr Kommunikation, lebt es aber selber falch vor.
Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Kommunikation gleich Null