Hier kann man wirklich etwas erreichen, wenn man will!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten die geboten werden, um sich einbringen können. Man kann wirklich etwas bewegen, was eine neue Erfahrung für mich war. Es wird sich wirklich interessiert für die Mitarbeiter und werden manchmal sogar im überraschenden Ausmaß unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit eigentlich nichts. Stressig kann jeder Job mal sein und den Mitarbeitern wird wirklich viel zur Verfügung gestellt oder ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist noch relativ jung, daher gibt es immer etwas zu verbessern. Dies wird jedoch kontinuirlich verfolgt und Verbesserungsvorschläge ernsthaft geprüft. Manchmal wird sogar etwas viel über Sachverhalte geredet, was manchmal dazu führt, dass Arbeitsvorgänge versehentlich doppelt bearbeitet werden. Aber auch dies wurde bereits erkannt und daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehmen Arbeitsatmosphäre, da ich gleichermaßen gefördert, wie gefordert werde! Zwischen konstruktiven Gesprächen zu Arbeitsabläufen und Austausch über verschiedene Problematiken, wird doch immer wieder ein nettes Gespräch geführt oder ein paar Scherzchen ausgetauscht. Ich habe die Chance bekommen mich über meine bisherigen Grenzen hinaus weiterzuentwickeln, nur indem ich mich angeboten und Interesse gezeigt habe. Fachliche Fragen wurden mir bisher immer beantwortet, meistens sogar mit umfangreichen Hintergrundinformationen, die beim Verständnis für größere Zusammenhänge sehr hilfreich sind. Ist doch mal ein Fehler unterlaufen, wurde dieser besprochen und als "Lehrgeld" verbucht, ohne persönlich zu werden. Danach konnte die Arbeit weitergehen, ohne getrübtes Verhältnis zur GL. Der Weiterbildungsfaktor/die Entwicklung ist hier enorm groß!
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind sehr kurz, was dem Interesse der GL an seine Mitarbeiter und Arbeitsabläufe geschuldet ist, sowie der Größe des Unternehmens. Hier ist man kein unbekanntes Gesicht oder eine Nummer! Die Kollegen beantworten jederzeit Fragen und die erfahrenen Kollegen stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. In regelmäßigen Besprechungen werden Sachverhalte, Probleme oder Lösungsvorschläge auch bereichsübergreifend besprochen und zum Teil auch gleich die Umsetzung festgelegt. Kein ewiges hin und herschicken von Memos oder Anfragen. Wenn nötig, werden betroffene andere Fachbereiche gleich mit eingebunden. Trotzdem werden die Aufgabenbereiche klar verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen außen sieht man eher selten. Im Büro ist der Zusammenhalt gut. Es wird gegenseitig geholfen, soweit möglich. Schnittstellen werden immer wieder verbessert und optimiert.
Work-Life-Balance
Für mich ausgezeichnet, da ich beruflich vorankommen möchte. Überstunden werden keine erwartet und nur in Ausnahmefällen explizit angeordnet. Sollten doch welche aufgelaufen sein, werden diese zeitnah abgefeiert. Der Urlaub läuft sich nicht bis zum Jahresende auf, sondern es wird darauf geachtet, dass dieser ordentlich im laufenden Jahr verteilt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die GL zeigt wirklich Intresse an internen Abläufen und Verbesserungsvorschlägen. Fragen werden stehts fachlich sehr kompetent beantwortet, auch wenn die Zeit manchmal knapp ist. Wenn es gerade mal nicht passt oder sehr stressig ist, wird meistens zu einem späteren Zeitpunkt auf das Problem zurückgekommen. Die GL ist sehr engagiert und tatkräftig, was parktisch zwingend erforderlich ist, bei einem so jungen Unternehmen. Der Chef kennt jeden Mitarbeiter noch persönlich und kennt sich selbst auch fachlich sehr gut aus.
Interessante Aufgaben
Man bekommt wirkliche Verantwortung und auch anspruchsvolle, sowie vielfältige Aufgaben. Ist man sich unsicher, steht die GL oder die erfahreneren Mitarbeiter zur Seite. Im gewissen Rahmen kann man sich an bisher unbekannte Aufgaben heranwagen und dazulernen. In bekannten Aufgabenbereich bekommt man die Chance noch weiter zu gehen und höhere Ziele zu erreichen. Ich konnte mein Wissen und meinen Erfahrungsschatz extrem erweitern, was mir bisher in keinem anderem Unternehmen so möglich war und vermutlich auch nie die Chance bekommen hätte, da Strukturen schon fest vorgefertigt und die Definition von Aufgabenfeldern fixiert waren. Die mir zugeteilten Aufgaben sind mindestens nötig, über nützlich, bis wichtig. Hier kommt nie das Gefühl auf, Sinnloses getan zu haben.
Gleichberechtigung
Vielleicht liegt es an der größe des Unternehmens, doch hier ist jeder Gleichberechtigt bzw. trägt für seinen Aufgabenbereich genauso viel Verantwortung, wie andere in deren. Damit kommt nicht unbedingt jeder klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist genauso gut, wie mit den jüngeren Kollegen. Hier wird nicht das Alter, sondern die Erfahrung gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Kommunikationswege sind kurz, digital und umfangreich. Selbst auf der Baustelle wird mit Laptop gearbeitet. Jede Führungsposition hat ein eigenes Handy und Laptop. Es wird hochwertiges Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt, im Büro, sowie auf der Baustelle. Die Mitarbeiter außen haben vom AG zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung, inklusive Waschservice. Die Maschinen sind auf dem neuesten Stand und auch in punkto Arbeitssicherheit hochwertig. Es werden Transporter zur Verfügung gestellt, um Mitarbeiter und Material auf die Baustelle bringen zu können. Für Mitarbeiter ohne Führerschein ist die Firma gut mit den öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen. Die Büroräume sind hochwertig, hell und geräumig. Kaffee und Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt, sowie die Nutzung einer vollausgestatteten Küche mit Herd, Mikrowelle und Kaffeevollautomat. Pflanzen frischen die Atmosphäre im Büro auf und schaffen ein freundlicheres Gesicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, dass die Ressourcen möglichst effizient genutzt und nicht verschwendet werden, klappt aber nicht immer, weil Leute eben so sind, wie sie sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Bringt man sich entsprechend ein, wird dies auch entlohnt! Innerhalb kürzester Zeit ist der Aufstieg auch finanziell im Unternehmen möglich. Fortbildungen werden vom AG bezahlt und Urlaub muss hierfür auch nicht genommen werden. Weiterbildungen und Vorführungen von neuen Innovationen in der Baubranche werden großzügig weitergegeben an entsprechende Mitarbeiter. Für Fortbildungen wird sogar häufig ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt, um dort hinzukommen. Für internationale Mitarbeiter werden Sprachkurse unterstützt. Die GL trifft sich nach Wunsch/Bedarf sogar am Wochenende mit den Auszubildenden, um Lernstunden, gekoppelt mit Freizeitspaß gemeinsam zu halten (z.B. Thema Mauerwerk, mit anschließendem Billardspiel) oder lädt die Belegschaft zum Kartfahren ein.
Image
Darf man bisherigen Kununu-Einträgen glauben, anscheinend nicht so gut. Dies kann ich für mich oder was ich bisher gesehen habe, überhaupt nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl ich "keinen Doktortitel" mitgebracht habe, habe ich die Chance bekommen zu zeigen was in mir steckt. Diese Option hatte ich bei bisherigen Arbeitgebern nicht und bin sehr dankbar hierfür. Und bisher hatte ich von wirklich langweiligen, sehr interessanten und wirklich lustigen Arbeitsplätzen so ziemlich alles dabei.