6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bauunternehmen Markus Lukas GmbH Bewertungen
Bauunternehmen
Markus
Lukas
GmbH
Markt Dachsbach und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Gut
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Bauunternehmen Markus Lukas in Dachsbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter. Bei einer entsprechenden Leistung sind Weiterbildungen Möglich bzw werden angeboten!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die eigene Leistung wird hier wertgeschätzt! Wer arbeiten will, ist hier genau richtig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauunternehmen Markus Lukas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der GL für mich, aber auch für alle anderen Mitarbeiter. Die Azubis werden besonders berücksichtigt. Respekt und Wertschätzung wird hier groß geschrieben. Die Ausstattung ist sehr gut an Kleidung, Werkzeug und Maschinen. Die Mitarbeiter werden mit Firmenfahrzeugen und Deutschkursen unterstützt. Alle Mitarbeiter dürfen an Weiterbildungen teilnehmen und Kurse werden bezuschusst. Das Gehalt ist sehr gut und immer pünktlich bezahlt, auch von den anderen Mitarbeitern. Es werden aber auch private Veranstaltung für die Mitarbeiter und Azubis abgehalten wie z.B. Kartfahren, Lasertak, Essen gehen oder gemeinsam Lernen und danach Billiard spielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit meinem Arbeitsplatz wirklich sehr zufrieden und fühle mich wertgeschätzt. Meine Arbeit ist hier sehr wichtig und das wird auch gezeigt. Die GL vertraut mir immer mehr und bekomme immer mehr Verantwortung anvertraut.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem das Unternehmen nun vier Jahre auf dem Markt, haben sich einige Mitarbeiter als kompetente Fachleute herausstellt und hochgearbeitet. Die Mitarbeiter haben ihren Platz gefunden. Nun wäre der nächste Schritt die Führungsebene auf der Baustelle weiter auszubauen und jungen Kollegen die Nachfolge nahezulegen. Mit den eigenen Azubis ist der Grundstein hierfür auch schon gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Unterstützung zwischen den Kollegen ist sehr gut. Die GL schafft es die Mitarbeiter immer wieder zu motivieren und zu konstant guten Leistungen oder Verbesserungen einzelner Mitarbeiter beizutragen.
Image
Professionell, kompetent, freundlich.
Work-Life-Balance
Für mich ist die Work-Life-Balance sehr gut ausgeglichen, da mir mein Beruf sehr wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat mir Chancen und Möglichkeiten gegeben, mich schnell sehr hoch weiterzuentwickeln und habe hierbei immer Unterstützung und Motivation bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird leistungsgerecht bezahlt und auch Mehrleistungen werden entsprechend entlohnt. Aufstiegsmöglichkeiten sind hier auf jeden gegeben und willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter werden entlastet, indem man die Arbeitswege möglichst kurz hält und vorab eine möglichst optimale Planung bespricht. Es wird darauf geachtet, dass die Baumaschinen möglichst lückenlos im Einsatz sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich auch gegenseitig oder helfen aus. Es wird aufeinander geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden genauso respektvoll behandelt und deren Erfahrung wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist immer hilfsbereit und unterstütz bei Problemlösungen, sowie sogar bei privaten Problemen! Das ist keine Selbstverständlichkeit, dass sich der Chef so sehr für seine Mitarbeiter interessiert und einsetzt.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter werden mit hochwertiger Kleidung, sowie Sicherheitsausstattung ausgestattet. Das Werkzeug ist auf dem neuesten Stand. Es wird die bessere Version für leichteres Arbeiten zur Verfügung gestellt. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben. Auf der Baustelle, sowie im Lager, wird immer für ordentliche Aufenthalsräume gesorgt. Mit eigenem Handy und Laptop muss nicht immer zwischen Büro und Baustelle gependelt werden, sondern erforderliche Organisation kann jederzeit und überall erledigt werden. Das spart sehr viel Zeit! Termine können selbst koordiniert werden und sind mit dem Firmenfahrzeug angenehm zu erreichen.
Kommunikation
Die GL steht bei Fragen immer zur Verfügung und kennt sich fachlich selbst sehr gut aus. Die Kommunikationswege sind kurz und Rückmeldung erfolgt sofort.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter, auch die Auszubildenden, werden mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch Ihre Komplexität und durch Ihre Größenordnung wirklich sehr interessant. Man wird vor neue Herausforderung gestellt und kann sich selbst an den Aufgaben noch oben entwickeln und verbessern. Man lernt sein ganzes Leben lang nie aus und kann hier sehr viel wertvolle Erfahrungen sammeln.
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Hier kann man wirklich etwas erreichen, wenn man will!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauunternehmen Markus Lukas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten die geboten werden, um sich einbringen können. Man kann wirklich etwas bewegen, was eine neue Erfahrung für mich war. Es wird sich wirklich interessiert für die Mitarbeiter und werden manchmal sogar im überraschenden Ausmaß unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit eigentlich nichts. Stressig kann jeder Job mal sein und den Mitarbeitern wird wirklich viel zur Verfügung gestellt oder ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist noch relativ jung, daher gibt es immer etwas zu verbessern. Dies wird jedoch kontinuirlich verfolgt und Verbesserungsvorschläge ernsthaft geprüft. Manchmal wird sogar etwas viel über Sachverhalte geredet, was manchmal dazu führt, dass Arbeitsvorgänge versehentlich doppelt bearbeitet werden. Aber auch dies wurde bereits erkannt und daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehmen Arbeitsatmosphäre, da ich gleichermaßen gefördert, wie gefordert werde! Zwischen konstruktiven Gesprächen zu Arbeitsabläufen und Austausch über verschiedene Problematiken, wird doch immer wieder ein nettes Gespräch geführt oder ein paar Scherzchen ausgetauscht. Ich habe die Chance bekommen mich über meine bisherigen Grenzen hinaus weiterzuentwickeln, nur indem ich mich angeboten und Interesse gezeigt habe. Fachliche Fragen wurden mir bisher immer beantwortet, meistens sogar mit umfangreichen Hintergrundinformationen, die beim Verständnis für größere Zusammenhänge sehr hilfreich sind. Ist doch mal ein Fehler unterlaufen, wurde dieser besprochen und als "Lehrgeld" verbucht, ohne persönlich zu werden. Danach konnte die Arbeit weitergehen, ohne getrübtes Verhältnis zur GL. Der Weiterbildungsfaktor/die Entwicklung ist hier enorm groß!
Image
Darf man bisherigen Kununu-Einträgen glauben, anscheinend nicht so gut. Dies kann ich für mich oder was ich bisher gesehen habe, überhaupt nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Für mich ausgezeichnet, da ich beruflich vorankommen möchte. Überstunden werden keine erwartet und nur in Ausnahmefällen explizit angeordnet. Sollten doch welche aufgelaufen sein, werden diese zeitnah abgefeiert. Der Urlaub läuft sich nicht bis zum Jahresende auf, sondern es wird darauf geachtet, dass dieser ordentlich im laufenden Jahr verteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl ich "keinen Doktortitel" mitgebracht habe, habe ich die Chance bekommen zu zeigen was in mir steckt. Diese Option hatte ich bei bisherigen Arbeitgebern nicht und bin sehr dankbar hierfür. Und bisher hatte ich von wirklich langweiligen, sehr interessanten und wirklich lustigen Arbeitsplätzen so ziemlich alles dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Bringt man sich entsprechend ein, wird dies auch entlohnt! Innerhalb kürzester Zeit ist der Aufstieg auch finanziell im Unternehmen möglich. Fortbildungen werden vom AG bezahlt und Urlaub muss hierfür auch nicht genommen werden. Weiterbildungen und Vorführungen von neuen Innovationen in der Baubranche werden großzügig weitergegeben an entsprechende Mitarbeiter. Für Fortbildungen wird sogar häufig ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt, um dort hinzukommen. Für internationale Mitarbeiter werden Sprachkurse unterstützt. Die GL trifft sich nach Wunsch/Bedarf sogar am Wochenende mit den Auszubildenden, um Lernstunden, gekoppelt mit Freizeitspaß gemeinsam zu halten (z.B. Thema Mauerwerk, mit anschließendem Billardspiel) oder lädt die Belegschaft zum Kartfahren ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, dass die Ressourcen möglichst effizient genutzt und nicht verschwendet werden, klappt aber nicht immer, weil Leute eben so sind, wie sie sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen außen sieht man eher selten. Im Büro ist der Zusammenhalt gut. Es wird gegenseitig geholfen, soweit möglich. Schnittstellen werden immer wieder verbessert und optimiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist genauso gut, wie mit den jüngeren Kollegen. Hier wird nicht das Alter, sondern die Erfahrung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die GL zeigt wirklich Intresse an internen Abläufen und Verbesserungsvorschlägen. Fragen werden stehts fachlich sehr kompetent beantwortet, auch wenn die Zeit manchmal knapp ist. Wenn es gerade mal nicht passt oder sehr stressig ist, wird meistens zu einem späteren Zeitpunkt auf das Problem zurückgekommen. Die GL ist sehr engagiert und tatkräftig, was parktisch zwingend erforderlich ist, bei einem so jungen Unternehmen. Der Chef kennt jeden Mitarbeiter noch persönlich und kennt sich selbst auch fachlich sehr gut aus.
Arbeitsbedingungen
Die Kommunikationswege sind kurz, digital und umfangreich. Selbst auf der Baustelle wird mit Laptop gearbeitet. Jede Führungsposition hat ein eigenes Handy und Laptop. Es wird hochwertiges Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt, im Büro, sowie auf der Baustelle. Die Mitarbeiter außen haben vom AG zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung, inklusive Waschservice. Die Maschinen sind auf dem neuesten Stand und auch in punkto Arbeitssicherheit hochwertig. Es werden Transporter zur Verfügung gestellt, um Mitarbeiter und Material auf die Baustelle bringen zu können. Für Mitarbeiter ohne Führerschein ist die Firma gut mit den öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen. Die Büroräume sind hochwertig, hell und geräumig. Kaffee und Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt, sowie die Nutzung einer vollausgestatteten Küche mit Herd, Mikrowelle und Kaffeevollautomat. Pflanzen frischen die Atmosphäre im Büro auf und schaffen ein freundlicheres Gesicht.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind sehr kurz, was dem Interesse der GL an seine Mitarbeiter und Arbeitsabläufe geschuldet ist, sowie der Größe des Unternehmens. Hier ist man kein unbekanntes Gesicht oder eine Nummer! Die Kollegen beantworten jederzeit Fragen und die erfahrenen Kollegen stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. In regelmäßigen Besprechungen werden Sachverhalte, Probleme oder Lösungsvorschläge auch bereichsübergreifend besprochen und zum Teil auch gleich die Umsetzung festgelegt. Kein ewiges hin und herschicken von Memos oder Anfragen. Wenn nötig, werden betroffene andere Fachbereiche gleich mit eingebunden. Trotzdem werden die Aufgabenbereiche klar verteilt.
Gleichberechtigung
Vielleicht liegt es an der größe des Unternehmens, doch hier ist jeder Gleichberechtigt bzw. trägt für seinen Aufgabenbereich genauso viel Verantwortung, wie andere in deren. Damit kommt nicht unbedingt jeder klar.
Interessante Aufgaben
Man bekommt wirkliche Verantwortung und auch anspruchsvolle, sowie vielfältige Aufgaben. Ist man sich unsicher, steht die GL oder die erfahreneren Mitarbeiter zur Seite. Im gewissen Rahmen kann man sich an bisher unbekannte Aufgaben heranwagen und dazulernen. In bekannten Aufgabenbereich bekommt man die Chance noch weiter zu gehen und höhere Ziele zu erreichen. Ich konnte mein Wissen und meinen Erfahrungsschatz extrem erweitern, was mir bisher in keinem anderem Unternehmen so möglich war und vermutlich auch nie die Chance bekommen hätte, da Strukturen schon fest vorgefertigt und die Definition von Aufgabenfeldern fixiert waren. Die mir zugeteilten Aufgaben sind mindestens nötig, über nützlich, bis wichtig. Hier kommt nie das Gefühl auf, Sinnloses getan zu haben.
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Schlecht
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Bauunternehmen Markus Lukas GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Korrektheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein rum Gemaule
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Man wird als Lügner dargestellte. Man wird morgens bei Besprechungen schon cholerisch angemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauunternehmen Markus Lukas in Dachsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind in Ordnung
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden nicht bearbeitet,
Familie muss im Hintergrund stehen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Liebling in der Firma der es dem Vorgesetzten gleich weiter gibt . Alle anderen Kollegen sind in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ein sofort explodierender Vorgesetzter
Interessante Aufgaben
Zu viele Sachen wo man alleine bewältigen muss ohne passenden Werkzeug oder mit Stunden langen telefonieren beschäftigt um was aufzutreiben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg, denn es ist trotz unbefrister Stelle nur von kurze Dauer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauunternehmen Markus Lukas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und entspannter werden
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen kann man nichts sagen, das "Vorgesetzten"verhalten dagegen zerstört sämtliche Atmosphäre!
Image
Nach außen hin den schönen Schein wahren.
Work-Life-Balance
Was ist das? Erreichbarkeit rund um die Uhr über whatsapp des privaten Phones, auch gerne am Wochenende oder Nachts. Kurzfristige Besprechungen auch gerne auf Wochenenden gelegt. Im Sommer 3 - 4 Mobate Urlaubssperre in welcher die Vorgestzten dann heimlich in den Urlaub gehen. arbeitszeiten geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Im Büro eine Sackgasse
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig positive.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, Fehler machen nur alle anderen......kurz um Angstphilosophie
Burnout bei längerem Verweilen vorprogrammiert.
Kommunikation
Da es ein sehr kleines Unternehmen ist hat man hauptsächlich mit den Vorgesetzten zu tun, und dort wird hauptsächlich schreiend und cholerisch kommuniziert.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen gut
Interessante Aufgaben
Wenn die mitgebrachten Expertisen akzeptiert und gehört werden ist es möglich kurzfristig interessante Aufgaben zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bauunternehmen Markus Lukas durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bauunternehmen Markus Lukas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.