Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bauverein breisgau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Arbeit am Wochenende, Gleitzeit
Kommunikation? Fehlanzeige. Wichtige Themen werden nicht besprochen, während Meetings häufig zu unrelevanten Inhalten stattfinden.
Das Verhalten einiger Kollegen ist leider völlig unkollegial und widerspricht grundlegenden Prinzipien des respektvollen Miteinanders. Statt Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, dominiert Verlogenheit und ein fehlender Teamgeist. Im Vordergrund steht das Bewerten und Beurteilen einzelner Kollegen, statt due Zielerreichung und produktive Zusammenarbeit.
Eine 40-Stunden/Woche wird bei Einstellung vorausgesetzt. Diese Zusatzvereinbarung zum Tarifvertrag wird als freiwillige Entscheidung des Arbeitnehmers dargestellt.
langjährige Kollegen und Kolleginnen