16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Schaffung bezahlbaren Wohnraums
Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass die HR-Abteilung nicht konsequent im Sinne der Mitarbeitenden handelte. Eine gezielte Förderung oder Weiterentwicklung von Mitarbeitern war aus meiner Wahrnehmung nicht erkennbar. Zudem entstand bei mir der persönliche Eindruck, dass für den Vorstand vorrangig die Zufriedenheit der Mitgliedervertreter im Vordergrund stand – weniger das Wohlergehen oder die Entwicklung der Belegschaft.
- Führungskräfte coachen
angespannt, Angst vor Entscheidungen des Managements
Gleitzeit
Abteilungsabängig
Intransparent
Der genossenschaftliche Gedanke wird verbunden mit innovativen und nachhaltigen Projekten.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze
Es wird viel und umfangreich kommuniziert
Eine Vielzahl von Projekten im Bereich der Nachhaltigkeit und Digitalisierung machen den Arbeitsplatz abwechslungsreich
Die negative, misstrauische Einstellung gegenüber den Angestellten (Homeoffice, W-LAN im Büro ausgestellt, nicht mehr leisten als man muss Bsp Coronaprämie)
Innerhalb der Fachbereiche untereinander gut.
Ökologisch und Neubau/Mod sehr gut.
5 Tage Homeoffice pro Monat
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern.
Innerhalb des Fachbereichs gut
Auch über 60 wird eingestellt
Direkte Vorgesetzte völlig okay.
Ausstattung ok, 2 Bildschirme, im Homeoffice eigener PC oder Leihnotebook für den Tag des Homeoffices, Einzel-Doppelbüros,
Informationsveranstaltungen, wöchentlicher Newsletter
In den oberen Positionen eine Männerwelt
Die BVe hat gute Projekte, für den einzelnen Sachbearbeiter kommt das nicht so an.
Moderne Genossenschaft
37h Woche, Gleitzeit, Ausgleich aller Überstunden, Homeoffice
Möglichkeit duales Studium, regelmäßige Fortbildungen
Tarifgehälter
Genossenschaft! Innovative Klimastrategie
Gegenseitige Unterstützung, guter Teamzusammenhalt, private Teamaktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit
Gute Mischung aus Erfahrung der älteren Kollegen und junger Dynamik
Teamorientierter wertschätzender Führungsstil
Fortgeschritte Digitalisierung der Prozesse, Firmensitz leider am Stadtrand
Interner Newsletter, regelmäßige Informatonsveranstaltungen
Hohen Frauenanteil
Aufgaben in sozialem genossenschaftlichen Umfeld, konsequente Umsetzung der innovativen Klimastrategie
Fast alles...
Fast nix...
Mehr Seminare für Mitarbeiter anbieten.
Alles in Ordnung.
Es wird langsam. Die letzten zwei Jahre wurde nochmal ordentlich daran gearbeitet, dass frische Denken auch außerhalb der Firma zu zeigen.
Insgesamt recht ausgeglichen, man kann sein Privatleben gut unterbringen.
Einziges Manko: Die Vorgesetzten sind alle noch jung. Die bleiben noch ne Weile. Andererseits weiß man ja nie...
Es geht immer mehr,aber eigentlich meckern auf hohem Niveau. Tarifvertrag, daher eigentlich sehr gerecht und transparent.
Nachhaltig, umweltbewusst, sozialverträglich. Hohes Pflichtbewusstsein in diesen Dingen.
Jeder hilft jedem. Auch die Führungskräfte in der Wohnungsverwaltung packen regelmäßig mit an, wenn mal "Not am Mann" ist.
Es sind alle gleich.
Top! Sind immer für mich da gewesen. Natürlich, da muss man ehrlich sein, gibt es auch mal Ärger. In der Regel aber nie ungerechtfertigt.
Lounge-Bereich, verstellbare Monitore, ergonomische Stühle und und und. Nur ein vernünftiger Sonnen-/Hitzeschutz fehlt.
Interne Kommunikation sehr modern mit Avataren gestaltet, unterschiedlicher Einsatz von Medien.
Es sind alle gleich.
Projekte, regelmäßige Standardaufgaben, ab und zu auch mal Exotisches.
Insgesamt ein gute Atmosphäre. Es sind nicht immer nur rosige Zeiten, aber glücklicherweise überwiegen die guten Zeiten.
Ganz okay, in Teilen ein wenig altmodisch. Wird aber dran gearbeitet.
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, Überstunden auch in ganzen freien Tagen abzubauen. Verpflichtende Anwesenheitszeiten sind vorhanden, werden aber im Team abgestimmt. Home-Office gibt es inzwischen auch. Und hat man trotz dringender Pflichttermine mal ein zeitliches Problem, findet man in Absprache mit den Vorgesetzten immer eine Lösung.
Sofern Potenzial da, werden Mitarbeiter:innen gefördert. Durch die junge Führungsriege allerdings kaum Aufstiegschancen.
Tarifvertrag
Nachhaltigkeitsmanagement vorhanden, sozialverträgliche Mieten, hohe Kundenzufriedenheit durch empathische und sympathische Arbeitsweise.
Wie eine Familie: Es wird zusammen gelacht, gefeiert, geweint, gestritten. Und wie in jeder Familie gibt es auch mal das ein oder andere schwarze Schaf, das stichelt und wegen Nichtigkeiten nörgelt.
Gibt nichts zu beanstanden.
Insgesamt eine recht junge Führungsriege, nicht mehr vergleichbar mit so alten Patriarchen. Haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, hauen aber auch mal auf den Tisch, wenn es notwendig ist.
Hohes Pensum, aber ohne Arbeit wäre man arbeitslos.
Manchmal zu geheimnisvoll, aber in der Regel erfährt man das, was man wissen muss.
Gibt keine Unterschiede zwischen weiblich/männlich/divers.
Klassische Immobilienverwaltung, gepaart mit Sonderaufgaben einer Genossenschaft. Dazu besteht auch immer die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten.
Nette Kollegen, und man arbeitet in einer Firma, die der Gesellschaft gut tut: preiswerte, gute Wohnungen für normale Leute
Neues Büro im Zentrum von HH wäre super. Homeoffice anbieten, haben wir bisher nur wegen Corona gemacht
Stimmung ist meistens gut. In machen Bereichen besser, in manchen weniger.
37 Wochenstunden und Gleitzeit
Tarif
Sind auch nicht perfekt und haben viel um die Ohren. Mühe geben die sich aber auf jeden Fall.
Büro ist leider nicht in der Innenstadt. Aber gute Büros, höhenverstellbare Tische, 2 Monitore usw.
Über viele Dinge wird umfassend informiert. Die Firma gibt sich da echt Mühe und versendet zusätzlich einen Newsletter mit Videos, Podcasts usw. Wer möchte, ist gut informiert
Täglich Arbeit ist vielleicht nicht immer spannend, aber es gibt diverse Projekte und Initiative, wo man sich engagieren kann, wenn man will.
Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man gefördert und unterstützt wird.
Ruhig noch ein bisschen mehr alle Mitarbeitenden in die neuen Prozesse einbinden bzw. mitnehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist fast durchweg gut. Natürlich kommt es - wie überall, wo Menschen aufeinander treffen - auch mal zu Unstimmigkeiten, aber das ist wirklich die Ausnahme. Ich erfahre viel Kollegialität und Hilfe.
Als Genossenschaft sehr gut und auch bei den Mitgliedern gut angesehen.
Die Work-Life-Balance ist nahezu unschlagbar.
Weiterbildungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden.
Das ist okay..
Ein strategisches Nachhaltigkeitsmanagement und das ernsthafte Bestreben einen nachhaltigen Beitrag zu leisten, müssen toleriert werden.
Der Zusammenhalt ist trotz Corona und den dadruch geringeren Austausch sehr gut. Wenn man nach Hilfe fragt, wird einem auch immer geholfen.
Hier ist ein buntes Miteinander aller Generationen
Da kann man immer nur aus seinen eigenen Erfahrungen berichten. Ich empfinde das Arbeiten beim BVE stets wertschätzend und offen. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.
Wirklich richtig gut.
Es ist noch nicht alles Gold was glänzt, aber es wird mittlerweile sehr viel für den Austausch gemacht. Dabei sind den neuen Formaten gegenüber fast alle Mitarbeitenden sehr aufgeschlossen und beteiligen sich.
Das hängt vom Bereich ab, in dem man arbeitet. Mein Arbeitsalltag ist bunt und abwechslungsreich.
Sehr gutes und ergebnisorientiertes Miteinander - vom Sachbearbeiter bis zum Management.
Nicht umsonst Hamburgs größte Genossenschaft
Bei 37 Stunden/Woche und Gleitzeit ist keine andere Bewertung möglich :)
Tarifvertrag der Immobilenwirtschaft
Nachhaltigkeitsmanagement, welches in die Abläufe integriert wird.
Keine negativen Eindrücke bishet
Immer ein offenes Ohr. Jegliche Ansätze zur Verbesserung der Abläufe werden auf Augenhöhe besprochen und ggfls umgesetzt.
Alles was man braucht um leistungsfähig arbeiten zu können.
Kontinuierlicher Austausch auf allen Ebenen
Viel Abwechslung, Eigenverantwortung und Herausforderung zugleich.
Tolle Kollegen! Spannende Aufgaben! Gestaltungsfreiraum!
37-Stunden Woche mit Zeiterfassung = super!
Karrieremöglichkeiten durch die Unternehmensgröße eingeschränkt, aber dennoch möglich. Weiterbildungsangebote sind sehr gut.
Gehalt nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sozialleistungen sind durchschnittlich mit Luft nach oben.
Der BVE tut sehr viel mit eigenem Nachhaltigkeitsmanagement
Top!
2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, guter IT-Support
Wie wohl in jedem Unternehmen wünscht man sich manchmal mehr. Hier tut sich aber zur Zeit viel an einem internen Kommunikationskonzept mit wöchentlichen Updates.
Viel Raum zum Mitgestalten. Wenn man denn auch möchte, stehen einem alle Möglichkeiten offen.
So verdient kununu Geld.