15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bauverein der Elbgemeinden eG Bewertungen
Bauverein
der
Elbgemeinden
eG
Hamburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt schlechtere Arbeitgeber*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauverein der Elbgemeinden eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschaft
Gutes für Hamburg tun - gute Wohnungen zum bezahlbaren Preis
GemeinsamZeit (also die Aktivitäten für alle)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir dauert die Umsetzung von guten Vorschlägen manchmal zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und rede davon - die Info-Veranstaltungen sind schon mal ein guter Start.
Arbeitsatmosphäre
kein Druck, manchmal Zeitdruck
lange Betriebszugehörigkeiten, restliche Fluktuation im Rahmen (einige verweigern sich die Realität anzuerkennen: das heutzutage schneller gewechselt wird als "in der guten alten Zeit")
Kolleg*innen organiseren Sport (Tischtennis, Workout), Museumsbesuche, Kochevents, Quizabende etc Arbeitgeber bezahlt (auch Yoga und anderes)
Work-Life-Balance
37 Stunden Wochen, mit Absprachen im Team früher Feierabend oder Homeoffice, auf Eltern nehmen die Teams Rücksicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich kenne keine andere Genossenschaft, die sich so stark und schon seit Jahren um Klimathemen bei den Gebäuden kümmert
Und ja, hier wird auch Müll getrennt und nur Bio-Kaffee und ä. getrunken etc
Kollegenzusammenhalt
in der Regel gut, die meisten wollen einen guten Job machen und zum Glück versuchen nur wenige "Zuständigkeiten" zum eigenen Vorteil neu zu bestimmen (aber das nervt dann)
Umgang mit älteren Kollegen
bei Neueinstellungen ist nicht das Alter entscheidend gewesen (Knowhow...)
Vorgesetztenverhalten
Die einen sagen so - die anderen sagen so.
Es kommt halt auf die eigene Haltung an. Halte ich Vorgesetzte generell für furchtbar, dann wirst du auch hier solche finden. Gehst Du offen ran, dann sind fast alle locker.
Arbeitsbedingungen
alles in Ordnung
Kommunikation
verschiedene Info-Kanäle
Arbeitgeber organsiert Info-Veranstaltungen live für alle
Interessante Aufgaben
mal Routine, mal Projekte (jede, jeder ist seines Glückes Schmied: hier gibts genug Möglichkeiten mal woanders reinzuschauen, Projekte)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Es gibt bessere Arbeitgeber in Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauverein der Elbgemeinden eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Gleitzeit
guter Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Mehr Ehrlichkeit wäre wünschenswert
schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten. Befristungen abschaffen!
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Mehr Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck in der Arbeit und ein Kommen und Gehen von Mitarbeitern
Image
Kaum vorhanden, stattdessen versucht man die Bewertungen u.a. bei den Kununu Bewertungen aufzuhübschen. Schade, dass das möglich ist.
Work-Life-Balance
Freitagmittag ab ins Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig interne Entwicklungsmöglichkeiten und wenig Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
sind Tarifvertraglich gebunden, dass gibt Sicherheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nach außen versucht, aber immer noch viel Papier und wenig Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Kann kaum noch entstehen, bei dem ständigen Wechsel der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, Druck
kaum Unterstützung, sehen nur ihre eigenen Interessen
Arbeitsbedingungen
Büro sehr weit außerhalb von Hamburg, nicht besonders modern. Highlight höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Ist schon ein sehr eigenartiger Kommunikationsstil, Kritik wird nicht gerne gehört und es ist auch fraglich warum negative Bewertungen auf Kununu einfach verschwinden. Will man hier etwas vertuschen?
Interessante Aufgaben
Ansonsten ist man immer wieder mit der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern beschäftigt. Die eigene Arbeit bleibt dann liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine sehr liebevolle und ehrliche Unternehmensbewertung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauverein der Elbgemeinden eG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von dem jeweiligen Bereich. Werte wie Vertrauen, Respekt, Wertschätzung, Fairness werden wenig gelebt. Gleichbehandlung mehr schein als sein. Negative Stimmung hat stark zugenommen. Traurige Entwicklung.
Image
Die Mitarbeiter wissen das Image des Unternehmens richtig zu werten.
An anderen Stellen stimmt die gängige Marktmeinung nicht mit dem Selbstbild überein.
Work-Life-Balance
Die W-L-B ist ein Thema, doch die Arbeitslast und -dichte lässt dies nicht zu. Überstunden sammeln sich an, gleiten punktuell möglich. Verstärkung in Form von zusätzlichen Mitarbeitern wäre die Lösung, aber kaum durchsetzbar. Zusätzlich bräuchte es ein funktionierendes HR und den Willen, Marktpreise zu zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jeglicher Art wird gerne gesehen. Im Idealfall aber ohne Beteiligung des Arbeitgebers. Ausnahmen sind kleinere Seminare, an denen man jederzeit teilnehmen darf.
Duales Studium? Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertraglich organisiert, mit starren Strukturen, die gewollt und gelebt werden. Kaum Gestaltungsspielraum. Ein Sabbatical o. ä. existiert als Angebot nicht.
Mit frischem Obst, Sprudelwasser, Kaffee, Büroräume mit 80er-Jahre Charme an einem Standort jenseits von Eden lässt sich kein Oscar gewinnen.
Firmenwagen, Diensthandy ab entsprechender Position.
Interessant für Sicherheitsorientierte und Fans des deutschen Bürokratiegedankens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Positionierung in Sachen Umwelt und Sozialbewusstsein. Wirklich gut.
Für die Genossenschaftsmitglieder (also nach außen) wird vieles möglich gemacht. Das ist super. Ein wertschätzender und empathischer Umgang mit den Mitarbeitern, die all das möglich machen, gelingt nur selten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sie, die (wenigen) Kollegen die sich jedes Unternehmen wünscht: positive Einstellung zur Arbeit mit der Absicht Veränderungen voranzutreiben und für die ein kollegiales, ehrliches Miteinander kein Fremdwort ist.
Leider verlassen diese klugen Köpfe reihenweise das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Jahrgang bringt Erfahrungen und Impulse mit. Chancen Know-How weiterzugeben sind vorhanden. Mit Blick auf das Durchschnittsalter der Belegschaft ist das ein spannendes Feld, welches kaum Beachtung findet.
Den älteren Kollegen wird eindeutig zu wenig Wertschätzung entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist eher Fachexperte. Führung eines Teams und / oder die Entwicklung von Mitarbeitern bzw. eines Bereiches kann auf der Basis nicht erwartet werden. Motto: Wir kümmern uns drum.
Das Unternehmen teilt sich in 2 Hälften wie sie unterschiedlicher nicht sein könnten. Freud und Leid liegen sehr nah beieinander...
Arbeitsbedingungen
An vielen Stellen herrscht der Excelwildwuchs, bedingt durch eine "unglückliche" Systemumstellung. Daten- und Ablagegraus.
Kaum jemand beherrscht das ERP- System. Key-User gibt es nicht. Die Kollegen aus der IT liefern Unterstützung, kommen aber kaum hinterher. Also Learning by Doing.
Mobiles Arbeiten ist möglich, aber auf umständliche Art und Weise laufend mit der Führungskraft abzustimmen. Die Ausstattung mit Hardware fürs homeoffice ist passabel.
Wlan für Mitarbeiter nur noch in sehr stark eingegrenzten Zonen nutzbar.
Kommunikation
Feedbackgespräche sind vorgesehen, finden aber selten strukturiert statt. Meetings in Hülle und Fülle, der Informationstransport an die Mitarbeiter erfolgt entweder zwischen Tür und Angel, über den Flurfunk oder per "Newsletter".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist willkommen. Manchmal ist es aber wie mit dem Fähnlein im Winde...
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist an allen Ecken spürbar und in vielen Bereichen deutlich zu hoch. Mit Mitteln aus der Steinzeit versucht man die Neuzeit zu erobern.
Erwartungshaltung des Oberhauses steht im krassen Missverhältnis zu dem monetären Output. Da lindern gelegentlich spannende Aufgaben nur marginal den Schmerz.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauverein der Elbgemeinden eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast nix...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Seminare für Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Alles in Ordnung.
Image
Es wird langsam. Die letzten zwei Jahre wurde nochmal ordentlich daran gearbeitet, dass frische Denken auch außerhalb der Firma zu zeigen.
Work-Life-Balance
Insgesamt recht ausgeglichen, man kann sein Privatleben gut unterbringen.
Karriere/Weiterbildung
Einziges Manko: Die Vorgesetzten sind alle noch jung. Die bleiben noch ne Weile. Andererseits weiß man ja nie...
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer mehr,aber eigentlich meckern auf hohem Niveau. Tarifvertrag, daher eigentlich sehr gerecht und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig, umweltbewusst, sozialverträglich. Hohes Pflichtbewusstsein in diesen Dingen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Auch die Führungskräfte in der Wohnungsverwaltung packen regelmäßig mit an, wenn mal "Not am Mann" ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Top! Sind immer für mich da gewesen. Natürlich, da muss man ehrlich sein, gibt es auch mal Ärger. In der Regel aber nie ungerechtfertigt.
Arbeitsbedingungen
Lounge-Bereich, verstellbare Monitore, ergonomische Stühle und und und. Nur ein vernünftiger Sonnen-/Hitzeschutz fehlt.
Kommunikation
Interne Kommunikation sehr modern mit Avataren gestaltet, unterschiedlicher Einsatz von Medien.
Gleichberechtigung
Es sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Projekte, regelmäßige Standardaufgaben, ab und zu auch mal Exotisches.
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Wie eine große Familie, mit allem Drum und Dran…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauverein der Elbgemeinden eG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein gute Atmosphäre. Es sind nicht immer nur rosige Zeiten, aber glücklicherweise überwiegen die guten Zeiten.
Image
Ganz okay, in Teilen ein wenig altmodisch. Wird aber dran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, Überstunden auch in ganzen freien Tagen abzubauen. Verpflichtende Anwesenheitszeiten sind vorhanden, werden aber im Team abgestimmt. Home-Office gibt es inzwischen auch. Und hat man trotz dringender Pflichttermine mal ein zeitliches Problem, findet man in Absprache mit den Vorgesetzten immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Sofern Potenzial da, werden Mitarbeiter:innen gefördert. Durch die junge Führungsriege allerdings kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsmanagement vorhanden, sozialverträgliche Mieten, hohe Kundenzufriedenheit durch empathische und sympathische Arbeitsweise.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie: Es wird zusammen gelacht, gefeiert, geweint, gestritten. Und wie in jeder Familie gibt es auch mal das ein oder andere schwarze Schaf, das stichelt und wegen Nichtigkeiten nörgelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt eine recht junge Führungsriege, nicht mehr vergleichbar mit so alten Patriarchen. Haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, hauen aber auch mal auf den Tisch, wenn es notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Hohes Pensum, aber ohne Arbeit wäre man arbeitslos.
Kommunikation
Manchmal zu geheimnisvoll, aber in der Regel erfährt man das, was man wissen muss.
Gleichberechtigung
Gibt keine Unterschiede zwischen weiblich/männlich/divers.
Interessante Aufgaben
Klassische Immobilienverwaltung, gepaart mit Sonderaufgaben einer Genossenschaft. Dazu besteht auch immer die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten.
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Alles in Ordnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauverein der Elbgemeinden eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, und man arbeitet in einer Firma, die der Gesellschaft gut tut: preiswerte, gute Wohnungen für normale Leute
Verbesserungsvorschläge
Neues Büro im Zentrum von HH wäre super. Homeoffice anbieten, haben wir bisher nur wegen Corona gemacht
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist meistens gut. In machen Bereichen besser, in manchen weniger.
Work-Life-Balance
37 Wochenstunden und Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Vorgesetztenverhalten
Sind auch nicht perfekt und haben viel um die Ohren. Mühe geben die sich aber auf jeden Fall.
Arbeitsbedingungen
Büro ist leider nicht in der Innenstadt. Aber gute Büros, höhenverstellbare Tische, 2 Monitore usw.
Kommunikation
Über viele Dinge wird umfassend informiert. Die Firma gibt sich da echt Mühe und versendet zusätzlich einen Newsletter mit Videos, Podcasts usw. Wer möchte, ist gut informiert
Interessante Aufgaben
Täglich Arbeit ist vielleicht nicht immer spannend, aber es gibt diverse Projekte und Initiative, wo man sich engagieren kann, wenn man will.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Offener und wertschätzender Arbeitgeber mit viel Pozenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauverein der Elbgemeinden eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man gefördert und unterstützt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ruhig noch ein bisschen mehr alle Mitarbeitenden in die neuen Prozesse einbinden bzw. mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fast durchweg gut. Natürlich kommt es - wie überall, wo Menschen aufeinander treffen - auch mal zu Unstimmigkeiten, aber das ist wirklich die Ausnahme. Ich erfahre viel Kollegialität und Hilfe.
Image
Als Genossenschaft sehr gut und auch bei den Mitgliedern gut angesehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nahezu unschlagbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist okay..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein strategisches Nachhaltigkeitsmanagement und das ernsthafte Bestreben einen nachhaltigen Beitrag zu leisten, müssen toleriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist trotz Corona und den dadruch geringeren Austausch sehr gut. Wenn man nach Hilfe fragt, wird einem auch immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist ein buntes Miteinander aller Generationen
Vorgesetztenverhalten
Da kann man immer nur aus seinen eigenen Erfahrungen berichten. Ich empfinde das Arbeiten beim BVE stets wertschätzend und offen. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Wirklich richtig gut.
Kommunikation
Es ist noch nicht alles Gold was glänzt, aber es wird mittlerweile sehr viel für den Austausch gemacht. Dabei sind den neuen Formaten gegenüber fast alle Mitarbeitenden sehr aufgeschlossen und beteiligen sich.
Interessante Aufgaben
Das hängt vom Bereich ab, in dem man arbeitet. Mein Arbeitsalltag ist bunt und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Super Gestaltungsfreiraum und sehr gutes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauverein der Elbgemeinden eG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und ergebnisorientiertes Miteinander - vom Sachbearbeiter bis zum Management.
Image
Nicht umsonst Hamburgs größte Genossenschaft
Work-Life-Balance
Bei 37 Stunden/Woche und Gleitzeit ist keine andere Bewertung möglich :)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Immobilenwirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsmanagement, welches in die Abläufe integriert wird.
Kollegenzusammenhalt
Keine negativen Eindrücke bishet
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Jegliche Ansätze zur Verbesserung der Abläufe werden auf Augenhöhe besprochen und ggfls umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht um leistungsfähig arbeiten zu können.
Kommunikation
Kontinuierlicher Austausch auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, Eigenverantwortung und Herausforderung zugleich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein wirklich guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauverein der Elbgemeinden eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen! Spannende Aufgaben! Gestaltungsfreiraum!
Work-Life-Balance
37-Stunden Woche mit Zeiterfassung = super!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten durch die Unternehmensgröße eingeschränkt, aber dennoch möglich. Weiterbildungsangebote sind sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sozialleistungen sind durchschnittlich mit Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der BVE tut sehr viel mit eigenem Nachhaltigkeitsmanagement
Kollegenzusammenhalt
Top!
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, guter IT-Support
Kommunikation
Wie wohl in jedem Unternehmen wünscht man sich manchmal mehr. Hier tut sich aber zur Zeit viel an einem internen Kommunikationskonzept mit wöchentlichen Updates.
Interessante Aufgaben
Viel Raum zum Mitgestalten. Wenn man denn auch möchte, stehen einem alle Möglichkeiten offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schade...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauverein der Elbgemeinden eG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Feedback gibt es nicht.
Image
Als Wohnungsanbieter sehr gut.
Als Arbeitgeber solalala.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Super.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter kann man so gut wie gar nicht hochklettern. Freie Stellen werden fast ausschließlich von Externen besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsarbeit
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung super. Zwischen den Abteilungen wird sehr viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Feedback, kein positives Statement.
Arbeitsbedingungen
Super It, work life balance top.
Kommunikation
Wäre schön, wenn es überhaupt eine geben würde.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist sie sehr interessant... Aber neue Dinge kommen nicht dazu und nach einer Zeit wird es langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bauverein der Elbgemeinden durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bauverein der Elbgemeinden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bauverein der Elbgemeinden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.