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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauverein der Elbgemeinden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
verschiedene Info-Kanäle
Arbeitgeber organsiert Info-Veranstaltungen live für alle
in der Regel gut, die meisten wollen einen guten Job machen und zum Glück versuchen nur wenige "Zuständigkeiten" zum eigenen Vorteil neu zu bestimmen (aber das nervt dann)
37 Stunden Wochen, mit Absprachen im Team früher Feierabend oder Homeoffice, auf Eltern nehmen die Teams Rücksicht
Die einen sagen so - die anderen sagen so.
Es kommt halt auf die eigene Haltung an. Halte ich Vorgesetzte generell für furchtbar, dann wirst du auch hier solche finden. Gehst Du offen ran, dann sind fast alle locker.
mal Routine, mal Projekte (jede, jeder ist seines Glückes Schmied: hier gibts genug Möglichkeiten mal woanders reinzuschauen, Projekte)
kein Druck, manchmal Zeitdruck
lange Betriebszugehörigkeiten, restliche Fluktuation im Rahmen (einige verweigern sich die Realität anzuerkennen: das heutzutage schneller gewechselt wird als "in der guten alten Zeit")
Kolleg*innen organiseren Sport (Tischtennis, Workout), Museumsbesuche, Kochevents, Quizabende etc Arbeitgeber bezahlt (auch Yoga und anderes)