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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauverein der Elbgemeinden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauverein der Elbgemeinden
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauverein der Elbgemeinden
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angespannt, Angst vor Entscheidungen des Managements

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabängig

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel und umfangreich kommuniziert

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eine Vielzahl von Projekten im Bereich der Nachhaltigkeit und Digitalisierung machen den Arbeitsplatz abwechslungsreich

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Fachbereiche untereinander gut.

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