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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der genossenschaftliche Gedanke wird verbunden mit innovativen und nachhaltigen Projekten.
- Schaffung bezahlbaren Wohnraums
Fast alles...
Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man gefördert und unterstützt wird.
Nette Kollegen, und man arbeitet in einer Firma, die der Gesellschaft gut tut: preiswerte, gute Wohnungen für normale Leute
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass die HR-Abteilung nicht konsequent im Sinne der Mitarbeitenden handelte. Eine gezielte Förderung oder Weiterentwicklung von Mitarbeitern war aus meiner Wahrnehmung nicht erkennbar. Zudem entstand bei mir der persönliche Eindruck, dass für den Vorstand vorrangig die Zufriedenheit der Mitgliedervertreter im Vordergrund stand – weniger das Wohlergehen oder die Entwicklung der Belegschaft.
Die negative, misstrauische Einstellung gegenüber den Angestellten (Homeoffice, W-LAN im Büro ausgestellt, nicht mehr leisten als man muss Bsp Coronaprämie)
Fast nix...
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte coachen
Mehr Seminare für Mitarbeiter anbieten.
Neues Büro im Zentrum von HH wäre super. Homeoffice anbieten, haben wir bisher nur wegen Corona gemacht
Ruhig noch ein bisschen mehr alle Mitarbeitenden in die neuen Prozesse einbinden bzw. mitnehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bauverein der Elbgemeinden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Genossenschaft! Innovative Klimastrategie
Nachhaltigkeitsmanagement vorhanden, sozialverträgliche Mieten, hohe Kundenzufriedenheit durch empathische und sympathische Arbeitsweise.
Nachhaltig, umweltbewusst, sozialverträglich. Hohes Pflichtbewusstsein in diesen Dingen.
Ein strategisches Nachhaltigkeitsmanagement und das ernsthafte Bestreben einen nachhaltigen Beitrag zu leisten, müssen toleriert werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauverein der Elbgemeinden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern.
Einziges Manko: Die Vorgesetzten sind alle noch jung. Die bleiben noch ne Weile. Andererseits weiß man ja nie...
Sofern Potenzial da, werden Mitarbeiter:innen gefördert. Durch die junge Führungsriege allerdings kaum Aufstiegschancen.
Weiterbildungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden.
Karrieremöglichkeiten durch die Unternehmensgröße eingeschränkt, aber dennoch möglich. Weiterbildungsangebote sind sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauverein der Elbgemeinden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Bauverein der Elbgemeinden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauverein der Elbgemeinden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauverein der Elbgemeinden als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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