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Bauverein der Elbgemeinden 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Gemeinsam für morgen

Wer wir sind

Wir sind der Bauverein der Elbgemeinden und mit über 21.000 Mitgliedern und rund 14.000 Wohnungen Hamburgs größte Wohnungsbaugenossenschaft. Seit über 120 Jahren schaffen wir in der Hansestadt bezahlbaren Wohnraum für Menschen – für ein ganzes Leben. Wir denken nicht in Quartalen, sondern in Generationen.

„Gemeinsam für morgen“ ist der Leitsatz, der uns in unserer täglichen Arbeit begleitet. Mit der Verwaltung unseres vielfältigen Wohnungsbestands, mit innovativen Neubau- und umfangreichen Modernisierungsprojekten, unserem eigenen Handwerksbetrieb sowie unserer facettenreichen Mitgliederförderung hat unser Handeln Einfluss auf sehr viele Menschen. Da sind nicht nur unsere Mitglieder und ihre Familien, sondern auch über 1.000 Kinder in unserer Kindergenossenschaft BVE KIDS und natürlich unsere 138 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Verantwortung zu übernehmen, indem wir diesen Menschen mit Respekt begegnen, wirtschaftlich vernünftig und ressourcenschonend handeln und unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung leisten, ist unser Ziel.

Damit wir unsere Ziele auch weiterhin erreichen können, brauchen wir Sie! Wenn Sie uns bei unseren vielfältigen und spanenden Aufgaben unterstützen möchten und Interesse an einem unserer Stellenangebote, einer Ausbildung oder einem Praktikum haben, wenden Sie sich gerne an uns.

Kennzahlen

Mitarbeiter138

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9

Was Bauverein der Elbgemeinden eG über Benefits sagt

Unsere Vorteile für Sie im Überblick

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente in den folgenden Bereichen:

  • Immobilienkaufleute für die Vermietung und Verwaltung unserer Wohnungen
  • Hausmeister:innen als erste Ansprechpartner:innen vor Ort
  • Architekt:innen oder Bauingenieur:innen als Projektleiter für unsere Neubauten und Modernisierungsprojekte
  • Handwerker:innen für unseren Servicebetrieb für die Gewerke Elektro, Sanitär sowie Tischler- und Malerei
  • Kollegen:innen für unsere weiteren Unternehmensbereiche: Marketing/Kommunikation, Rechnungswesen & Controlling, Unternehmensentwicklung sowie Personal
  • Auszubildende

Unsere vakanten Positionen finden Sie hier. Natürlich können Sie sich auch jederzeit initiativ bewerben.

Gesuchte Qualifikationen

  • Hohe Kundenorientierung
  • Fachkompetenz
  • Dienstleistungsorientiertes Denken & Handeln
  • Kommunikationsstärke
  • Leistungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Lust, Dinge zu bewegen
  • Affinität für digitale Lösungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauverein der Elbgemeinden eG.

  • Svenja Lorenz

    040 / 244 22 124

    bewerbung@bve.de

    Sönke Petersen

    040 / 244 22 127

    bewerbung@bve.de

  • Sie haben eine interessante und zu Ihnen passende Ausschreibung gefunden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Selbstverständlich haben Sie immer die Möglichkeit, sich bei uns initiativ zu bewerben. Wir schätzen Eigeninitiative sehr – beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start in Ihrem Wunschjob beim BVE.

    Für Ihre Bewerbung geben wir Ihnen an dieser Stelle gerne schon einmal einige gute Tipps an die Hand.

    Was kommt in mein Bewerbungsschreiben?

    Erzählen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie ausgerechnet bei uns arbeiten möchten. Darüber hinaus interessiert uns, warum Ihnen die ausgeschriebene Stelle besonders gut gefällt und welche Ihrer Stärken Sie dort einbringen können. Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn Sie nicht nur Ihre beruflichen Stationen aufzählen, sondern jeweils konkrete Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau schildern.

    Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

    Sobald Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem an uns geschickt haben, bekommen Sie per E-Mail eine automatische Bestätigung über den Bewerbungseingang. Ihre Bewerbung wird im nächsten Schritt sorgfältig von uns geprüft.

    Wir legen großen Wert auf die individuellen Talente und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden, daher haben Sie bitte Geduld und Verständnis, falls es mit der Rückmeldung eine gewisse Zeit dauert. Unsere Ansprechpartner:innen aus dem Personalbereich setzen sich so schnell wie möglich wieder mit Ihnen in Verbindung. Über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung halten wir Sie dabei auf dem Laufenden. Wenn Ihr Profil zu uns passt, lernen wir uns bald persönlich kennen.

    Wie läuft das Auswahlverfahren ab?

    Wenn Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, laden wir Sie zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten. Hier haben Sie auch die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Im nächsten Schritt folgen dann ein bis zwei persönliche Gespräche, in denen Sie Ihre zukünftige Führungskraft kennenlernen und ein Gefühl für unser Betriebsklima erhalten. Das wird auch Ihnen dabei helfen einzuschätzen, ob Sie zu uns passen.

    In Zeiten von Corona und auch, wenn Sie derzeit weit außerhalb von Hamburg oder sogar im Ausland wohnen, nutzen wir gerne Microsoft Teams, um uns sicher, schnell und bequem kennenzulernen.

    Was erwartet mich im Bewerbungsgespräch?

    Bleiben Sie einfach Sie selbst! Im Interview wollen wir Sie nicht prüfen, sondern kennenlernen, um festzustellen, ob Sie zu uns passen – und das langfristig. Also bleiben Sie einfach sich selbst treu, dann werden Sie auch herausfinden, ob der BVE zu Ihnen passt!

    Kleider machen Leute. Oder: Was ziehe ich eigentlich an?

    Ob Anzug, Kostüm oder Business Casual – uns ist vor allem wichtig, welcher Mensch in diesen Kleidern steckt. Ziehen Sie deshalb bitte einfach das an, worin Sie sich beim Bewerbungsgespräch am wohlsten fühlen.

  • Ihre Bewerbung ist unser erster Kontakt mit Ihnen, quasi Ihre Visitenkarte. Wir freuen uns ganz besonders über Bewerbungen auf unserer Karriereseite bzw. den „Bewerben“-Button auf unseren Online-Stellenanzeigen. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Ihre Bewerbung schnell von den richtigen Ansprechpartner:innen gelesen und beantwortet wird.

    Unser Online-Bewerbungsformular besteht aus 3 einfachen Schritten:

    1. Angabe Ihrer persönlichen Daten
    2. Hochladen relevanter Dokumente
    3. Absenden Ihrer Bewerbung.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeiten seine individuellen Stärken und Ideen einzubringen. Hier hat man ein offenes Ohr für Neues.
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Tolle Kollegen! Spannende Aufgaben! Gestaltungsfreiraum!
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Habe viele Jahre für den BVE gearbeitet, bin bis ausf wenige Ausnahmen jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Meine Arbeit war fast immer interessant und hat mir Spaß gemacht. Ich vermisse den BVE und die Kollegen.
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die gestellten Aufgabengebiete sind interessant, spannend und nach Neigung und Können verteilt
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das Engagement der "kleinen" Sachbearbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die geringen Möglichkeiten zur Mittagspause und den etwas weiteren Fahrtweg aus der Stadt.
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Wir hätten unsere zahlreichen Erfolge mehr miteinander feiern müssen
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lange Hierarchiewege, schlechte Kommunikation,
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das Desinteresse der Personalabteilung
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Lage des Firmensitzes, Bürogrößen (es wird immer enger), kein Homeoffice möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aktionen schaffen, die das Miteinander fördern. Vor allem zwischen den Abteilungen.
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Vorschläge der Mitarbeiter annehmen und umsetzen
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Führung: Kritik nicht als irrelevante Einzelmeinungen abtun, sondern den MA zuhören und Vorschläge umsetzen. | Mitarbeiter: Nicht meckern, sondern machen. Veränderungen durch neue Führung nicht als Bedrohung sondern als Herausforderung begreifen.
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Bitte keine Vorverurteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bauverein der Elbgemeinden ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten sind in diversen Formen gegeben.
5
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37-Stunden Woche mit Zeiterfassung = super!
5
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Gleitzeit. Super.
5
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Gleitzeit, 37 Stunden Woche. Ab 12 Uhr nur an einem Tag je Woche mehr als 1/3 Anwesenheitspflicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauverein der Elbgemeinden ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wäre schön, wenn es überhaupt eine geben würde.
2
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Funktioniert wohl nicht, sonst gäbe es hier nicht 20 Bewertungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten durch die Unternehmensgröße eingeschränkt, aber dennoch möglich. Weiterbildungsangebote sind sehr gut.
3
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Die Karriereleiter kann man so gut wie gar nicht hochklettern. Freie Stellen werden fast ausschließlich von Externen besetzt.
3
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Diverse Seminare im Angebot. Aufstieg in untere Führungsebene möglich, wer höher will sollte lieber AG wechseln.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauverein der Elbgemeinden
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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