Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDer genossenschaftliche Gedanke wird verbunden mit innovativen und nachhaltigen Projekten.
- Schaffung bezahlbaren Wohnraums
Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man gefördert und unterstützt wird.
Nette Kollegen, und man arbeitet in einer Firma, die der Gesellschaft gut tut: preiswerte, gute Wohnungen für normale Leute
Fast alles...
Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass die HR-Abteilung nicht konsequent im Sinne der Mitarbeitenden handelte. Eine gezielte Förderung oder Weiterentwicklung von Mitarbeitern war aus meiner Wahrnehmung nicht erkennbar. Zudem entstand bei mir der persönliche Eindruck, dass für den Vorstand vorrangig die Zufriedenheit der Mitgliedervertreter im Vordergrund stand – weniger das Wohlergehen oder die Entwicklung der Belegschaft.
Die negative, misstrauische Einstellung gegenüber den Angestellten (Homeoffice, W-LAN im Büro ausgestellt, nicht mehr leisten als man muss Bsp Coronaprämie)
Fast nix...
- Führungskräfte coachen
Neues Büro im Zentrum von HH wäre super. Homeoffice anbieten, haben wir bisher nur wegen Corona gemacht
Ruhig noch ein bisschen mehr alle Mitarbeitenden in die neuen Prozesse einbinden bzw. mitnehmen.
Mehr Seminare für Mitarbeiter anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Bauverein der Elbgemeinden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Genossenschaft! Innovative Klimastrategie
Nachhaltigkeitsmanagement vorhanden, sozialverträgliche Mieten, hohe Kundenzufriedenheit durch empathische und sympathische Arbeitsweise.
Ein strategisches Nachhaltigkeitsmanagement und das ernsthafte Bestreben einen nachhaltigen Beitrag zu leisten, müssen toleriert werden.
Nachhaltig, umweltbewusst, sozialverträglich. Hohes Pflichtbewusstsein in diesen Dingen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauverein der Elbgemeinden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern.
Einziges Manko: Die Vorgesetzten sind alle noch jung. Die bleiben noch ne Weile. Andererseits weiß man ja nie...
Sofern Potenzial da, werden Mitarbeiter:innen gefördert. Durch die junge Führungsriege allerdings kaum Aufstiegschancen.
Weiterbildungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden.
Karrieremöglichkeiten durch die Unternehmensgröße eingeschränkt, aber dennoch möglich. Weiterbildungsangebote sind sehr gut.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
