9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bauverein Halle & Leuna eG Bewertungen
Bauverein
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&
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solide aber wenig modern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Bauverein Halle & Leuna eG in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme auf Familie und Privates.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Head-down Kommunikation. Mangelndes Vertrauen. Genehmigungsprozesse sind zu lang, zu starr.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abflachen, Verantwortung abgeben, Vertrauen in die Mitarbeitenden zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauverein Halle & Leuna eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und respektvoll. Die Kolleginnen und Kollegen sind klasse und super hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice ist eine super Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Zusatzleistungen, die durch den Arbeitgeber übernommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass auch nach Renteneintritt gern weitergearbeitet wird, zeigt, wie wohl sie sich (auch die älteren) Kollegen im Unternehmen fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Trotz vieler Außentermine nehmen sich die Vorstände immer Zeit für Gespräche und stehen bei Fragen oder Problemen zur Verfügung. In regelmäßigen Meetings können alle Themen offen angesprochen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider wird es immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauverein Halle & Leuna eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterveranstaltungen, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die PL kümmert sich nicht um die Mitarbeiter/innen. Es finden keine Personalgespräche statt. Bei offenen Stellen wird sich viel zu spät gekümmert. Was womöglich auch am Desinteresse an der jeweiligen Stelle liegt. Kritik wird nicht ernstgenommen und runtergespielt. Bis auf ganz wenige Ausnahmen, trauen sich die Führungskräfte keine Entscheidungen zu treffen. Ein ja oder nein dauert dann natürlich ewig. Es ist schade, dass die Kritik hier Anonym und öffentlich erfolgen muss. Aber nur wenige MA werden von der PL ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Arbeitszeit. Mit Vertrauensarbeitszeit kann man früher anfangen und früher gehen. Da wird nicht nachgefragt. Ohne VAZ zählt die Zeit leider erst ab halb 8. Es sollte sich dringend etwas in der Personalabteilung ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Belegschaft wird von Tag zu tag schlechter
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
Man ist sich selbst überlassen. Man sucht sich selbst alles zusammen und hofft dann dass das OK von oben kommt.
Gehalt/Benefits
Viele MA haben gute Ideen und versuchen hier und da dem Unternehmen Geld zu sparen. Die Bereitschaft dazu sinkt allerdings, da Gehaltsverhandlungen teilweise im Sande verlaufen oder ein wirklich enttäuschendes Ergebnis raus kommt.
Kollegenzusammenhalt
das passt
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hat zwar wenig Zeit, ein offenes Ohr findet man dort aber Trotzdem ab und zu. Leider ist die Personalabteilung das große Problem.
Arbeitsbedingungen
das passt. Was fehlt sind verstellbare Tische
Kommunikation
Fehlanzeige, aus allem wird ein Geheimnis gemacht und erst dann damit konfrontiert, wenn Arbeitsaufgaben von jetzt auf gleich erledigt werden müssen.
Gleichberechtigung
eher nicht. Die PL entscheidet wer bevorzugt und/oder wertgeschätzt wird und wer nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Studentenjob im Telefondienst!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauverein Halle & Leuna eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Vorgesetzten immer als äußerst fair wahrgenommen und sie waren jederzeit für Anliegen ansprechbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fair mit Willen zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Bauverein Halle & Leuna eG in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Umgang mit Angestellten, die Hilfsbereitschaft, Einfühlungsvermögen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation bedarf Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauverein Halle & Leuna eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter stehen hinter der Firma und unterstützen sich gegenseitig. Private Termine kann man auch kurzfristig problemlos wahrnehmen. Die Teamevents sind die jährlichen Highlights.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben unterschiedliche Rechte. (zB Homeoffice & Arbeitszeit)
Wesentliche Probleme, die die Personalfluktuation eindämmen würden, werden nicht angegangen. Personalsuche die daraus folgt, dauert zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung in Sachen Homeoffice & Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kriesensicher und Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bauverein Halle & Leuna eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Grundsätzlich eine gute Basis, allerdings mit viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Bauverein Halle & Leuna eG in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Familienfreundlich und flexible Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauverein Halle & Leuna eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bauverein Halle & Leuna durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bauverein Halle & Leuna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bauverein Halle & Leuna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.