Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauverein Halle & Leuna die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice ist eine super Work-Life-Balance gegeben.
Trotz vieler Außentermine nehmen sich die Vorstände immer Zeit für Gespräche und stehen bei Fragen oder Problemen zur Verfügung. In regelmäßigen Meetings können alle Themen offen angesprochen werden.
Die Stimmung in der Belegschaft wird von Tag zu tag schlechter
Fehlanzeige, aus allem wird ein Geheimnis gemacht und erst dann damit konfrontiert, wenn Arbeitsaufgaben von jetzt auf gleich erledigt werden müssen.
Der Vorstand hat zwar wenig Zeit, ein offenes Ohr findet man dort aber Trotzdem ab und zu. Leider ist die Personalabteilung das große Problem.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und respektvoll. Die Kolleginnen und Kollegen sind klasse und super hilfsbereit.