Seit vielen Jahren mein Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialen Leistungen, tolle Kollegen und Kolleginnen, sehr engagierter Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben schon genannte Punkte der Weiterbildung und Aufstiegschancen beim Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und Wertschätzung verbessern. Mehr auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzen und MA arbeiten (wir sind ein Team)
Mehr Förderung anbieten, es gibt viele MA die sich gerne weiterentwickeln möchten und mehr Chancen auf ein besseres Gehalt anbieten.
Arbeitsatmosphäre
hier kann man wenig negatives sagen, im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden.
Image
Hier sind es vermutlich zwei Gesichter, bei den Kunden herrscht oft eine Enttäuschung da die Bearbeitung in vielen Fällen recht lange dauert. Bei anderen Firmen oder Ämter sieht es hier anders aus. hier herrscht ein guter Umgang.
Work-Life-Balance
durch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten ist man doch recht flexibel. Man hat auch Gleitzeit so das man Termine gut planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Leider könnte meiner Meinung nach mehr Förderung stattfinden.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind super, hier gibt es viele Angebote, beim Gehalt sieht es hier leider etwas anders aus. Wenn man in der Eingruppierung des Tarifvertrages oben angekommen ist, hat man keine Chance mehr auf mehr Gehalt. Das sorgt leider dafür, dass gute MA sich auch anderweitig umschauen und die Firma verlassen.
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung absolut super. Es gibt aber auch Abteilungen wo es nicht so gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nichts negatives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es sehr auf den Vorgesetzten an, aber generell haben diese leider viel zu wenig Zeit für Ihre MA und so mangelt es oft an Kommunikation was zu mangelnder Wertschätzung führt.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was nötig ist um seine Arbeit zu erledigen, klar verbessern kann man immer was.
Kommunikation
hier ist leider noch viel Luft nach Oben. Die Kommunikation hackt doch sehr . Entscheidungen werden selten bis gar nicht an die MA weitergegeben. Hier liegt der Fehler klar an der Geschäftsführung und Team/Bereichsleitung.
Gleichberechtigung
ich glaube hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Auch hier wieder sehr Abteilungsabhängig. Bei uns in der Abteilung sind es immer die gleichen Aufgaben die mir aber auch nach 15 Jahren immer noch eine menge Spaß machen