Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bauverein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr starker Kollegenzusammenhalt – man hilft sich gegenseitig und Vertretungen funktionieren zuverlässig.
Gute Planbarkeit und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Das passt sehr gut im Alltag.
Gute Planbarkeit und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Das passt sehr gut im Alltag.
Vorgesetzte sind ansprechbar, geben Orientierung und Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Rechnungswesen mit klarer Verantwortung. Man lernt viel und entwickelt sich Schritt für Schritt weiter.
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man kann konzentriert arbeiten und bekommt Unterstützung, wenn es nötig ist.