77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stabiler Arbeitgeber – klare Aufgaben, gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei bauverein AG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Team, wertschätzender Umgang, gute Einarbeitung und verlässliche Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern Rückmeldungen aus Schnittstellen etwas länger – das ist aber eher organisatorisch und lässt sich gut verbessern
Verbesserungsvorschläge
Weniger Medienbrüche (z.B. weniger Drucken/Scannen) und noch mehr Digitalisierung würden Prozesse weiter beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man kann konzentriert arbeiten und bekommt Unterstützung, wenn es nötig ist.
Image
Seriöser, regional verwurzelter Arbeitgeber mit stabilen Strukturen.
Work-Life-Balance
Gute Planbarkeit und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Das passt sehr gut im Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung und On-the-job-Lernen funktionieren sehr gut. Weiterentwicklung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire, transparente Regelungen (Tarif). Insgesamt sehr solide und verlässlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung ist spürbar und passt zum Auftrag des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Gute Planbarkeit und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Das passt sehr gut im Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang und guter Wissenstransfer. Erfahrung wird aktiv geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ansprechbar, geben Orientierung und Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Arbeitsbedingungen
Gute Rahmenbedingungen und strukturierte Abläufe. Bei Fragen bekommt man schnell Unterstützung.
Kommunikation
Sehr starker Kollegenzusammenhalt – man hilft sich gegenseitig und Vertretungen funktionieren zuverlässig.
Gleichberechtigung
Ich erlebe ein faires und respektvolles Miteinander – unabhängig von Herkunft oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben im Rechnungswesen mit klarer Verantwortung. Man lernt viel und entwickelt sich Schritt für Schritt weiter.
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sehr angenehmes Arbeitsklima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bauverein AG in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Arbeitsklima, Arbeitsräume veraltet
Image
Teure Mieten gehen auf Kosten des Images
Work-Life-Balance
gegeben
Karriere/Weiterbildung
aufgeklärt
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
im Team hervorragend Teamübergreifend könnte es besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
hervorragend
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
viel durch neue Umstände geschuldet
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
zum Großteil nicht der vereinbarte Arbeitsinhalt
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Seit vielen Jahren mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bauverein AG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialen Leistungen, tolle Kollegen und Kolleginnen, sehr engagierter Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben schon genannte Punkte der Weiterbildung und Aufstiegschancen beim Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und Wertschätzung verbessern. Mehr auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzen und MA arbeiten (wir sind ein Team)
Mehr Förderung anbieten, es gibt viele MA die sich gerne weiterentwickeln möchten und mehr Chancen auf ein besseres Gehalt anbieten.
Arbeitsatmosphäre
hier kann man wenig negatives sagen, im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden.
Image
Hier sind es vermutlich zwei Gesichter, bei den Kunden herrscht oft eine Enttäuschung da die Bearbeitung in vielen Fällen recht lange dauert. Bei anderen Firmen oder Ämter sieht es hier anders aus. hier herrscht ein guter Umgang.
Work-Life-Balance
durch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten ist man doch recht flexibel. Man hat auch Gleitzeit so das man Termine gut planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Leider könnte meiner Meinung nach mehr Förderung stattfinden.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind super, hier gibt es viele Angebote, beim Gehalt sieht es hier leider etwas anders aus. Wenn man in der Eingruppierung des Tarifvertrages oben angekommen ist, hat man keine Chance mehr auf mehr Gehalt. Das sorgt leider dafür, dass gute MA sich auch anderweitig umschauen und die Firma verlassen.
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung absolut super. Es gibt aber auch Abteilungen wo es nicht so gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nichts negatives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es sehr auf den Vorgesetzten an, aber generell haben diese leider viel zu wenig Zeit für Ihre MA und so mangelt es oft an Kommunikation was zu mangelnder Wertschätzung führt.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was nötig ist um seine Arbeit zu erledigen, klar verbessern kann man immer was.
Kommunikation
hier ist leider noch viel Luft nach Oben. Die Kommunikation hackt doch sehr . Entscheidungen werden selten bis gar nicht an die MA weitergegeben. Hier liegt der Fehler klar an der Geschäftsführung und Team/Bereichsleitung.
Gleichberechtigung
ich glaube hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Auch hier wieder sehr Abteilungsabhängig. Bei uns in der Abteilung sind es immer die gleichen Aufgaben die mir aber auch nach 15 Jahren immer noch eine menge Spaß machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bauverein AG nicht zu empfehlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bauverein AG in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein Klima der Angst. Viele halten ihren Mund hinsichtlich bekannten Missständen, da sie Angst haben Ihren Job zu verlieren. Eine Führungskraft, die ihre Emotionen nicht im Griff hat, ist leider eine völlige Fehlbesetzung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten die Wertekacheln leben und nicht einen guten Mitarbeiter nach dem anderen verkraulen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sprechen zweierlei Sprache nach unten und nach oben in der Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern. Entscheidungen werden nicht im Vorfeld kommuniziert, sondern nur mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
immer die gleichen Aufgaben und zu viel Bürokratie.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitsleistung hat weniger Priorität als das Gegeneinander und der Tratsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bauverein AG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen während des Berufslebens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Mobbing zugelassen,
belohnt werden die, die sich selber gut darstellen,
es wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen, eher über sie
Finanzielle Mittel für notwendige Sanierungen werden bereits im Spätsommer reduziert
Selten werden Mitarbeiter ersetzt
Die Angestellten werden immer mehr mit Aufgaben zusätzlich belegt
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die hören, die nach dem Mund reden und sich anbiedern
Arbeitsatmosphäre
Von Vorteil, wenn man sich am Tratsch beteiligen kann
Image
Durch die Führungsebene wird die Firma super positiv dargestellt. Geht man mit Dienstkleidung in die Öffentlichkeit, wird man von Mietern und ehemaligen Mietern teilweise ausgeschimpft, weil es un der Realität jede Menge negative Erfahrungen gab.
Kollegenzusammenhalt
Es soll Bereiche geben, die positiv miteinander umgehen. Es gibt aber auch genau das Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Grottenschlecht, wenn man als Älterer krank wird.
Vorgesetztenverhalten
Diktatur von oben herab und teils auch herablassend
Kommunikation
Mehr gegeneinander statt miteinander
Gleichberechtigung
Wenn man mit der Masse mit schwimmt….
Interessante Aufgaben
Die gibt es immer und die können auch echte positive Herausforderungen sein.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung der bauverein AG
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Eindrücke gewonnen haben. Themen wie respektvolle Zusammenarbeit, Führungskultur und offene Kommunikation sind uns wichtig. Um gezielt handeln zu können, sind wir auf konkrete, nachvollziehbare Hinweise angewiesen – allgemeine Aussagen lassen sich nicht belastbar prüfen.
Wir bedauern, wenn Sie während Ihres Arbeitsverhältnisses nicht den passenden Rahmen für einen Dialog gesehen haben. Unser Ziel ist es, Anliegen frühzeitig zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Gerne nehmen wir auch im Nachgang konkrete Beispiele entgegen, damit wir für die Zukunft daraus lernen und passende Maßnahmen ableiten können. Sie erreichen uns unter personal@bauvereinag.de oder auch gerne telefonisch. Sie können Ihre Hinweise selbstverständlich auch anonym (per E-Mail oder Post) einreichen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Mehr als Arbeit: Herzliches Team, klare Haltung und Zuversicht für die Zukunft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau bei bauverein AG in Darmstadt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Herzliches, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe – man fühlt sich schnell willkommen und unterstützt.
Offene Kommunikation, fairer Umgang und ein Team, das wirklich zusammenhält.
Karrierechancen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – intern, über Projekte und durch Weiterbildungen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich wirklich Zeit, das gibt den Auszubildenden ein gutes Gefühl. Er überträgt Verantwortung mit Vertrauen und steht gleichzeitig unterstützend zur Seite.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung der bauverein AG
Sehr geehrte Auszubildende, sehr geehrter Auszubildender,
vielen Dank für die Bewertung und die Empfehlung. Wir freuen uns, dass Ausbilderbetreuung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Teamatmosphäre positiv erlebt werden. Das Feedback nehmen wir gern mit – weiterhin eine gute Ausbildungszeit bei der bauverein AG!
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Starker Ausbildungsbetrieb mit sozialem Auftrag Viel Lernpotenzial
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei bauverein AG in Darmstadt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Faire Vergütung, pünktliche Zahlung und zusätzliche Benefits/Leistungen.
Karrierechancen
Gute Übernahmeperspektiven, viele Weiterbildungsangebote und klare Entwicklungspfade für Azubis.
Die Ausbilder
Sehr nett.
Spaßfaktor
Hohe Motivation im Team, humorvoller Umgang und sinnstiftende Aufgaben und macht jeden Tag Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche, praxisnahe Aufgaben mit echter Verantwortung.
Respekt
Sehr wertschätzender Umgang. Meine Meinung wird gehört und ich werde auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung der bauverein AG
Sehr geehrte Auszubildende, sehr geehrter Auszubildender,
vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung. Besonders freuen uns die Hinweise zu respektvollem Miteinander, praxisnahen Aufgaben mit Verantwortung und klaren Entwicklungspfaden – genau daran arbeiten wir kontinuierlich. Schön zu lesen, dass Vergütung, Benefits und der Teamzusammenhalt positiv erlebt werden. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und gute Erfahrungen in der Ausbildung!
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Sinnvolle Arbeit mit starkem Wertekompass - hier zählt der Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bauverein AG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander, wertschätzende Kultur, Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung, moderne und zunehmend digitale Arbeitsprozesse und pragmatische Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Respektvoller Umgang, konstruktives Feedback und spürbare Freude an gemeinsamen Erfolgen.
Work-Life-Balance
Ausgewogen. Termine sind planbar, und auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, gezielte Fortbildungen und Unterstützung durch Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Fair und marktgerecht mit ansprechenden Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch - nachhaltiges Bauen, Modernisierung und soziale Projekte stehen im Fokus.
Kommunikation
Transparent und zeitnah. Wichtige Informationen werden gut aufbereitet.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung der bauverein AG
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für das positive Gesamtbild. Die Mischung aus werteorientierter Zusammenarbeit, digitaleren Abläufen und gezielter Entwicklung scheint zu funktionieren – das nehmen wir als Ansporn für die nächsten Schritte.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Für die passende Einstellung der richtige Job!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bauverein AG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Leistungen sind kaum zu überbieten.
Die Personalabteilung ist stets bemüht- kann aber wie in jedem großen Unternehmen kaum was ausrichten. Trotzdem herrscht hier sehr viel mehr Menschlichkeit als im Vorstand oder im Betriebsrat.
Der Betriebsrat selbst ist unterirdisch.
Die Leute dort verfolgen nur ihre persönlichen Interessen und nicht die, der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behördenähnliche Strukturn
Demotivation durch veraltete Denkweisen
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden.
Offen für Neues.
Digitaler und dadurch schneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Man muss klar dazu sagen, dass es absolut auf die Abteilung ankommt.
Es gab Abteilungen, da war die Atmosphäre positiv und das Team entsprechend motivierter.
In anderen Abteilung wurde nur übereinander geredet statt miteinander.
Es wurde viel negative Stimmung verbreitet von einzelnen Personen und Klatsch und Tratsch war an der Tagesordnung. Es ging selten um Arbeitsthemen sondern mehr darum was Person XY wieder mal gesagt oder getan hatte
Work-Life-Balance
Man kann sich nicht überarbeiten. Die Zeiten sind sehr flexibel und die Firma ist familiär eingestellt.
Home Office war mal super- ist aber immer weiter eingestampft worden.
Dabei arbeiten die Leute im Büro eher weniger als daheim. Es wird ja nur in der Küche gestanden und getratscht. Oder man setzt sich eben in ein anderes Büro und quatscht. Man sieht auch jedem am Handy hängen. Daheim wären die Leute wahrscheinlich motivierter als vor Ort...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man am Ende seiner Tarifgruppe angekommen ist, dann hat man halt Pech gehabt.
Gehalt steigt nur über die Tarife. Ansonsten bleibt man immer da, wo man eben ist.
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch in manchen Bereichen.
In anderen Abteilungen hat man sich unterstützt und geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Bei manchen fragt man sich schon, wieso sie Teamleiter geworden sind.
Oft wusste man gar nicht was die Mitarbeiter eigentlich arbeiten.
Kommunikation
Über einander sehr viel, miteinander kaum
Gehalt/Benefits
Wenn man am Anfang richtig verhandelt, dann sind die Leistungen top. Da gibt es absolut nichts zu meckern.
So viele Benefits wie dort, gibt es in der freien Wirtschaft nirgends.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung der bauverein AG
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Schön, dass unsere Sozialleistungen, die flexible Work‑Life‑Balance und die Arbeitsbedingungen positiv wahrgenommen wurden. Die Punkte zu Kommunikation, Zusammenarbeit zwischen Bereichen sowie Führung nehmen wir ernst. An Themen wie Modernisierung, Digitalisierung und mobilem Arbeiten arbeiten wir kontinuierlich weiter. Ihre Hinweise helfen uns dabei. Wenn Sie möchten, tauschen wir uns gern vertraulich zu Ihren Erfahrungen aus – unsere Personalabteilung steht dafür jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung der bauverein AG
Mehrfachbewertung
Vermietung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bauverein AG in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung der bauverein AG
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen und insbesondere Aspekte wie Work-Life-Balance, Ihr Aufgabengebiet und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv wahrnehmen.
Auch die weiteren Bewertungen nehmen wir ernst. Besonders die Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation zeigen uns, dass es weiterhin Verbesserungspotenzial gibt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team noch weiter zu stärken.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über einen persönlichen Austausch.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Freundliche Grüße
Das Team der Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bauverein durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden bauverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bauverein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.