8 von 58 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unterstützung bei Weiterbildung, auch Schüler-/Studenten-Austausch
Gleitzeit mit 37 Stunden Woche
Im Vergleich zu Klassenkameraden immer beim obersten Drittel!
Gute Abwechslung
Die Juniorvermietung, Auszubildende der bauverein AG betreuen selbstständig Mietobjekte, wodurch die Selbstständigkeit enorm gefördert wird.
Durch das Gleitzeitmodell sind die Arbeitszeiten sehr gut.
Die Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für einen.
Variieren ständig wodurch es nicht langweilig wird.
Alle paar Monate wird der Bereich gewechselt. Man bekommt alles mal mit.
Die flexiblen Arbeitszeiten
Gemeinschaftliche Workshops
Vergütung, Arbeitszeiten, die Kollegen und einiges mehr
Manchmal etwas durcheinander.
Manche Abteilungen bringen einen nicht weiter und verringern exzessiv die Motivation.
Übernahmechancen stehen recht gut.
Gleitzeit und keine Arbeitstage am Wochenende
Kann man nicht meckern.
Hängt stark von der Abteilung und dem dortigen Beauftragtem ab. Bisher aber kaum Probleme.
Mit einer optimistischen Einstellung macht alles Spaß :)
Je nach Abteilung hat man keine oder genug Arbeit
Abwechslung ist meistens vorhanden
Bis auf einzelne Ausnahmen herrscht ein respektvoller Umgang
Die Sozialleistungen. Die Rahmenbedingungen im Unternehmen sind perfekt und absolut Arbeitnehmer freundlich. Die abwechslungsreichen Abteilungen lassen alle Themengebiete der Ausbildung abdecken.
Die langen Bearbeitungszeiten intern. Häufig muss man lange auf Antworten oder Genehmigungen warten.
Bessere Strukturierung für die Auszubildenden. Klares Konzept für die Azubis für alle Abteilungen erstellen, damit der Azubi nicht als Last gesehen wird.
Die Gleitzeit und die dazugehörige Kernzeit ist sehr Arbeitnehmer freundlich und ein absolutes Highlight im Unternehmen.
Der Spaßfaktor kommt sehr auf die einzelnen Abteilungen an.
In den meisten Abteilungen erhält man viele und wichtige Aufgaben. Leider gibt es auch ein paar Abteilungen, in denen man nur weniger Aufgaben hat.