63 Bewertungen von Mitarbeitern
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wie eine große Familie
Man Fühlt sich wohl, gutes Teamgefühl
Marktführer und Stolz drauf!
Normalerweise geregelte Arbeitszeiten, es kann schon einmal sein, dass man Überstunden macht
Bedingt durch die geringe Anzahl an stellen
Kann immer mehr sein. Allerdings liegt das Unternehmen eher im Mittelfeld.
Innerhalb der Abteilungen super
Aus meiner Sicht gibt es hier nur einen Manager der es verstanden hat wie Menschen geführt werden möchten. Sein Auftreten aller Mitarbeiter gegenüber ist immer freundlich und Wertschätzend. Ein sehr beliebter Vorgesetzter. Leider hat mein Vorgesetzter einen anderen Führungsstil, hier wird alles auf die Goldwaage gelegt. Fast Wöchentliches Antreten ist angesagt. Er sollte sich ein Beispiel an seinem Kollegen nehmen!
Es kommt darauf an wo man sitzt. Durch mein Büro muss immer jeder durchlaufen, der zu einem anderen Kollegen möchte. Stört in der Konzentration. Ansonsten moderne Ausstattung an Elektronischen Geräten, Ordnung und schön eingerichtet.
Kann immer besser sein, ist es nicht in jedem Unternehmen so. Zumindest gibt man sich hier Mühe und versucht die Kommunikation zu verbessern.
Klassische Bearbeitung von Störungen, der eine mags, der andere nicht. Ist halt immer dasselbe.
Das war einmal. Seit Konzern ist nichts mehr gut.
Das die Firmenkultur in den letzten Jahren so dermaßen gelitten hat und von den alten Geschäftsführern bis hin zu den besten Mitarbeitern Niemand mehr im Unternehmen ist.
Nicht nur nach den vorgegeben Zahlen des Konzerns handeln, Rückrad nach oben zeigen. Die Gehälter nach oben schrauben und nicht nur schauen das dass eigene Portemonnaie prall gefüllt ist und ein dicker Firmenwagen gefahren wird.
Ganz okay.
Früher der Vorreiter mit Alleinstellungsmerkmal. Heute am Stand der Zeit vorbei, die Mitbewerber sind besser aufgestellt und bieten mehr an.
Unterschiede in allen Bereichen
Gibt es nicht.
Seit Jahren weit unter dem Durchschnitt. Aufgrund der Übernahme durch einen Groß-Konzern!
Der Müll wird getrennt.
Im Team weitestgehend gut.
Gibt überwiegend ein niedriges Durchschnittsalter.
Nasenfaktor Behandlung zu den Angestellten. Mehr Schein als sein. Fördert die falschen Mitarbeiter.
Klimaanlage und Kaffeemaschine vorhanden. Wasser gibt es auch.
Sehr schlecht in und unter den Abteilungen.
Männliche Kollegen werden bevorzugt behandelt.!!!
Früher durchaus interessant, heute eher trist und langweilig.
Interessanter Aufgabenbereich, spannendes Arbeitsfeld, großes Wachstumspotential, viele Möglichkeiten - wenn sie entsprechend genutzt werden.
Mangelnde Kommunikation, große Unruhe unter den Abteilungen, kein Home Office, kaum work-life-Balance, wenig Benefits, Gehalt ausbaufähig
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation im Team und Abteilungsübergreifend. Mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter, nur gemeinsam sind wir stark. Ausbau Qualitätsmanagement. Mehr Wertschätzung, die sich auch im Gehalt widerspiegeln sollte.
Wertschätzung wird hier eindeutig überbewertet. Man wird schließlich schon für seine Arbeit bezahlt.
Das Unternehmen steht mit seiner Dienstleistung zur Konkurrenz auf einem hohen Podest, als bester Arbeitgeber geht es jedoch leer aus. Es herrscht eine extrem hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Es wird viel Zeit in die Einarbeitung investiert, seine Mitarbeiter langfristig zufriedenzustellen gehört nicht dazu. Hier sind viele andere Unternehmen ihnen deutlich voraus.
40-Stunden Woche, 3-Schichtsystem, eine Stunde Pause am Tag. Die Pausenzeiten werden mit dem Teamkollegen abgesprochen und sind flexibel einteilbar.
28 Tage Urlaub.
Spontanurlaub muss sorgfältig geplant werden und Home-Office wird überbewertet.
Entwicklungsgespräche werden geführt, Resultate bleiben aus. Weiterbildungen müssen gut argumentiert werden, werden jedoch meist abgelehnt, weil man sie nicht für notwendig empfindet. Gehaltssteigerungen werden blockiert, man wird nur mit möglichen Optionen von Aufstiegschancen hingehalten und klein gehalten.
Jeder hat seine Lieblingskollegen, auf die man sich verlassen kann. Mit denen ein reibungsloser Ablauf garantiert ist.
Viele Kollegen interessieren sich jedoch nicht für die Arbeit der anderen Abteilungen. Es würde die Arbeit erleichtern, wenn mehr Kommunikation und Transparenz unter den Abteilungen herrschen würde. Aufgaben werden oft abgewälzt, weil man sich nicht zuständig fühlt. Rückmeldungen bleiben aus, man muss viel zu oft hinterher laufen um eine Lösung zu bekommen.
Die Alterspanne ist gemischt
Die Büros sind soweit gut ausgestattet, es gab neue Bürostühle. Höhenverstellbare Tische wurden vor Monaten schon versprochen, bisher nicht ausgetauscht. Es gibt keinen Aufenthaltsraum, nur eine Theke in der Küche, jedoch ist hier viel Durchgangsverkehr. Zur Ruhe kommt man hier nicht.
In diesem Unternehmen sind die Damen branchenbedingt deutlich in der Unterzahl.
Es wird immer mehr von einem abverlangt, entlohnt werden die Leistungen jedoch nicht. Alles im Sinne des Unternehmens.
Lasst wieder mehr die Mitarbeiter sprechen ohne Sorge über Konsequenzen und hört sie!
Gebt Informationen offen und transparent auch bis „zum letzten Glied“ weiter.
Denkt dran, dass auch ehemalige Arbeitgeber euch nichts schlechtes wollen und behandelt sie auch nach Kündigung wertschätzend.
Ich habe wie erwähnt sehr gerne für und mit BauWatch gearbeitet. Ich habe BauWatch sehr ins Herz geschlossen und in meinen Adern fließt nach wie vor das Blut ;-) leider gab es zum Ende meiner Zeit immer mehr unzufriedene Mitarbeiter, weniger Kommunikation, Zusammenhalt, etc.
Das war auch der Grund, warum es für mich nicht mehr das Richtige war: BauWatch wächst, aber für mich sind die Konzernstrukturen und der Umgang einfach nicht das Richtige. Ich hätte BauWatch gerne behalten, wie es ist. Was aber nicht heißt, dass BauWatch nicht für Andere ein toller Arbeitgeber ist - mir persönlich hat nur die Veränderung nicht gefallen. Aber jedes Unternehmen was wächst, verändert sich
Das ist von Abteilung zu Abteilung und von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Ich denke, wenn man seine Grenze zieht und das auch kommuniziert ist alles machbar
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es quasi nicht. Wenn höhere Stellen zu besetzen sind, wird das erste kommuniziert, wenn extern jemand gefunden ist.
Natürlich ändert sich auch das mit Veränderungen. Ich muss aber sagen, dass ich mit allen Kollegen auch gut zurecht kam. Man hat lange Zeit extrem zusammen gehalten als Team.
Auch hier muss ich sagen: war mal ganz ganz stark. Ich hatte bei BauWatch zwei Vorgesetzte, die absolut auf Augenhöhe waren, immer Ansprechpartner Nummer 1, Vertrauensperson und in meinen Augen die beiden besten Vorgesetzten, die ich bislang hatte. Leider sind beide nicht mehr da. Das aktuelle Vorgesetztenverhalten ist ein „normales“ Vorgesetztenverhalten würde ich behaupten.
Das finde ich schwer zu bewerten. Es war mal alles sehr transparent und fair, aber je mehr Hierarchie-Ebenen es gibt, desto mehr ist „geheim“ oder kommt nicht durch. Das ist schade. Ich habe mir zuletzt die offene Kommunikation zurück gewünscht
Der Job macht Spaß, die Branche, das Produkt und die Kunden sind toll
Die Flexiblen Arbeitszeiten. Und wie miteinander trotz unterschiedlicher Position umgegangen wird.
Sehr pünktliches Gehalt.
Gute Sozialleistungen
Es wird sehr nach mögen entschieden.
Entweder du entscheidest dich fürs bücken und hast ein Mega Leben.
Oder dir reicht der Standart
Sie wahr schon um einiges besser.
In den letzten 3-4 Monaten hat sich leider viel verändert.
Es tendiert eher zu einer kopfeinzieh Atmosphäre
Bei den Kunden mittlerweile nicht mehr gut.
Wer viel arbeitet hat ein schönes Leben.
Wer nach Gesetz arbeitet leider nicht.
So wie man es hält
Keine Möglichkeiten.
Entweder du magst was du tust oder Must dich umschauen
Ist mittlerweile unter branchendurchschnitt.
Und ob man gemocht wird oder nicht.
Es kann auch mal gut sein das man eher lang hingehalten wird.
Die Venedigs sind aber in der letzten Zeit sehr gut gewachsen.
Bikeleasing etc.
Der ist sensationell. Es wird immer untereinander geholfen.
Auch wenn die neuen „Fachkräfte“ viel Unruhe reinbringen.
Auch der Busch Funk funktioniert sehr hervorragend
Es gibt Lieblinge und eher unbeliebte Mitarbeiter. Die einen bekommen alles, der Rest schaut in die Röhre.
Sowohl was Gehalt aber auch Aufstieg angeht
Mann bekommt erst leider mit wenn es zuspät ist. Wen die Führungsebene ein Problem mit einem hat.
Wie gesagt. Lieblinge und Mitarbeiter. Je nach dem ob man den vaseline Eimer findet oder nicht
Am Anfang ja. Irgendwann ist alles Chema F und nur noch lästig
Gehälter anheben, funktionierende Teams halten, statt loszuwerden. Die hohe Fluktuation bringt Unruhe rein.
Meine Arbeit wird geschätzt.
Die Kommunikation ist für mich persönlich super.
Da ist Luft nach oben
Es wird nie langweilig
Die Bürogebäude könnten ansprechender sein.
offene, faire Arbeitsatmosphäre, die eigene Meinung ist aktiv gefragt, auch, wenn man Kritik übt.
passt alles
wir pflanzen Bäume, haben Elektroladestationen
die Leute hier sind spitze! Bin selten auf so viel Offenheit gestossen.
Alter ist hier kein Thema.
die Vorgesetzten, die ich kenne, sind fair, offen und kommunikativ.
ich hab sogar mein MacBook bekommen. Und Hunde sind erlaubt- ganz klasse.
Kommunikation in die gesamte Organisation ist geben. Townhalls sind super.
vollkommen gegeben. Leute gehen sehr respektvoll miteinander um.
Wir wachsen schnell, der Erfolg gibt uns Recht. Neue Aufgaben entstehen am laufenden Band und man mann sich entwickeln, wenn man mag.
Ehrlichkeit, Flexibilität, Werte
Konzentration auf bereits bekannte Prdoukte.
Gleichstellung beider Gesellschaften
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre ist unerlässlich für die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. In einem positiven Arbeitsumfeld fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt und können ihr volles Potenzial ausschöpfen. Eine gute Atmosphäre trägt auch dazu bei, dass Mitarbeiter sich gerne engagieren und gemeinsam an Zielen arbeiten.
100 % gegebene in unserem Bereich!!!
Bisher war dies immer möglich
Es geht immer mehr und ich weiß, dass es Kollegen gibt die für selbe Arbeit mehr erhalten - Leider + Unterscheide in beiden Gesellschaften
Neutral
Es war mal schlechter, wir finden wieder zueinander, allerdings schleppend. Früher gab es öfter Tage, an denen wir uns hier auf dem Betriesbgelände zusammengefunden haben - bspw. im Rahmen von Grillabenden oder Umtrunks
Wie mit jedem anderen auch, es werden keine Unterschiede gemacht
Der beste den ich je hatte. Transparent und ehrlich
immer gut
Eine offene und klare Kommunikation trägt auch dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden und Probleme frühzeitig anzusprechen.
Eine gute Kommunikation fördert auch das Vertrauen und das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams. Mitarbeiter fühlen sich gehört und ernst genommen, was sie motiviert, sich aktiv an der Erreichung der Unternehmensziele zu beteiligen.
Um eine sehr gute Kommunikation zu gewährleisten, ist es wichtig, eine offene Feedback-Kultur zu etablieren - findet hier statt.
Nie etwas anderes gehört.
Innerhalb der verschiedenen Bereiche und vor Allem mit den Vorgesetzten ist die Atmosphäre stets locker und professionell.
Das Team wird durch jeden Neuzugang besser und reflektierter.
Ich kann meinen Tag größtenteils selbst planen, selten gibt es Überschneidungen mit dem Privatleben.
Ähnlich wie die Sozialleistungen, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aktuell im Aufbau. Die Planung klingt allerdings vielversprechend.
Das Gehalt ist gut und wird 13x im Jahr ausgezahlt. In Punkto Mitarbeiterbenefits wird aktuell aufgestockt.
Luft nach oben, es wird aktuell an nachhaltigeren Lösungen gearbeitet. Ich würde mir wünschen das noch viel mehr getan wird und versuche selbst die Initiative zu ergreifen.
100%, jeder mit dem ich zu tun habe würde für mich einstehen und andersherum.
Schwer zu sagen, das Team ist verhältnismäßig jung, ich denke allerdings das es kein Problem wäre.
Jederzeit verfügbar und absolut lösungsorientiert.
Man bekommt ohne Nachfragen jegliche Arbeitsmittel die man benötigt und das gewerksübergreifend.
Ähnlich zu der Arbeitsatmosphäre, teilweise eine Mail zu viel.
Seit zwei Jahren kein schlechtes Wort über Minderheiten gehört.
Kein Tag gleicht dem letzten, die Aufgaben werden mit wachsender Verantwortung anspruchsvoller und interessanter.
So verdient kununu Geld.