2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wenn man seinen Job anständig macht, hat man alle Freiheiten, die man sich
nur wünschen kann.
Die Arbeitsmittel sind technisch auf dem neusten Niveau.
Wir bekommen, gerade jetzt in der Corona Krise, eine erweiterte Homeofficemöglichkeit und regelmäßig Masken und Tests zur Verfügung gestellt.
Soweit es mir bekannt ist, gibt es wohl auch in der Hauptniederlassung die Möglichkeit auf die Durchführung von Covid Tests mit entsprechenden Bescheinigungen für 2G+ / 3G da bin ich mir aber nicht sicher.
Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte bis nach ganz unten erfolgen.
Ich glaube viele schlechte Bewertungen sind entstanden, weil nach unten hin die Transparenz fehlt.
Inständige Bitte: bekommt Eure persönliche Differenzen in der Führungsebene beigelegt. Dies schadet nur dem gesamten Unternehmen. Ihr müsst keine Freunde sein und nicht zusammen in den Urlaub fahren, aber zieht verdammt nochmal an einem Strang.
Und versucht nicht nur Euren Unterstellten Kollegen und Kolleginnen Verständnis zu zeigen, sondern zeigt es auch.
Eins vorweggenommen:
hier treffen unglaublich negative auf höchst positive Bewertungen.
Es gab bereits einmal den Fall, dass nach mehreren negativ Bewertungen plötzlich eine Menge 5 Sterne Bewertungen gepostet wurden.
Gehen die Meinungen wirklich so weit auseinander oder besteht da vielleicht ein Zusammenhang ?
Was versprechen sich die Bewertenden Kollegen und Kolleginnen von 1* "ich lasse mal meinen Frust ab" Bewertungen ?
Was verspricht sich eine Person von einer 5* Bewertung á la "ich bin ja so verliebt in Bauwatch"?
Sicherlich gibt es immer zwei Seiten, welche es zu betrachten gibt und in jedem Unternehmen hat die Abteilung, die die Leads generiert immer eine gewisse Sonderstellung... aber sich gegenseitig und vielleicht noch in der Öffentlichkeit die Augen auszuhacken wie neidische Krähen ist doch frei von Sinnen.
Zur Arbeitsatmosphäre sei gesagt, diese ist ganz klar den Abteilungsleitern zuzuschreiben. In unserer Abteilung herrscht Harmonie, wir sind uns auch nicht immer einer Meinung, aber Unstimmigkeiten werden offen angesprochen und ad acta gelegt.
In anderen Abteilungen, so hört man, scheint es anders zuzugehen.
Das Image als Europamarktführer in der mobilen Bauüberwachung eilt Bauwatch voraus, zu recht.
passt definitiv - auch hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen.
Ich weiß aber, dass dem nicht in jeder Abteilung so ist.
Steht für mich nicht zur Debatte.
Auf das gesamte Unternehmen gesehen, habe ich bereits einige Sprünge auf der Leiter mitbekommen und auch einer eine Weiterbildung wird seitens der Geschäftsführung meist unterstützt.
Mein Gehalt ist überdurchschnittlich, auch wenn man nicht drüber spricht ist es in anderen Abteilungen das Gegenteil daher dann Summa summarum durchschnitt.
Kann man das Umweltbewusstsein als einfacher Angestellter aus dem Außendienst wirklich objektiv werten ?
Ich denke jeder ist in gewisser Weise verantwortlich und kann selbst etwas dazu beitragen.
Sozialbewusstsein: sollten sich vielleicht die Vorgesetzten einmal als Verbesserung auf den Workflow schreiben.
Wie fast überall: Jedes Team steht zusammen wie ein Team und der eine steht für den anderen ein.
Summa cum laude!
Und wieder ein Lob an meinen Vorgesetzten, was man aber ansonsten mitbekommt ist der Modus-operandi: Brot & Spiele
Woher sollten sonst die ganzen schlechten Bewertungen stammen ?
Aber es ist ja seit Menschenbeginn an so, dass die Schwachen dafür sorgen, dass die Starken ein gutes Leben haben.
Prozesse könnten verbessert werden, aber eigentlich ist bei Bauwatch alles wie es sein sollte.
Abteilungsintern = trotz räumlicher Trennung von teilweise hunderten Kilometern perfekt
Abteilungsübegreifend = Kommuniziert wird hier nur auf der höheren Ebene, man hat das Gefühl, dass es gar nicht gewollt ist, dass sich die unterste Ebene miteinander unterhält.
Wörtlich genommen wird hier jeder gleich berechtigt.
Gleich gut ? Gleich Schlecht ? Das liegt am jeweiligen Vorgesetzten.
Täglich neue Herausforderungen, abwechslungsreich und interessant.
Die Kunden sind offen und dankbar für die Beratung.
Die schnelle Umsetzung von Homeoffice und die vorbildliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Ebenfalls wurde innerhalb kürzester Zeit eine Handlungsanweisung zum Thema durch den Arbeitssicherheitsfachmann erstellt. Auch Desinfektionsmittel wird in ausreichender Menge zur Verfügung gestellt
keine Kritikpunkte
Ich kann mir keinen besseren Umgang mit der derzeitigen Coronaproblematik seitens des Unternehmens wünschen.
Hier stimmt alles, der Kontakt zu den Vorgesetzten und die menschliche Art ist vorbildlich.
Jede Abteilung hat mich bei meiner Einarbeitung unterstützt und steht immer mit Rat und Tat beiseite.
Hier bedeutet Team tatsächlich Team. Natürlich sind kommt man persönlich nicht mit allen Kollegen super aus, doch am Ende ist es ein Team, das erfolgreich zusammensteht
Sowohl mein direkter Vorgesetzter handelt vorbildlich und hilft mir immer wenn ich Unterstützung benötige
Leider ist durch Corona der direkte Kontakt auf ein Minimum reduziert, jedoch wurde schnell und effektiv die Kommunikation auf Video umgestellt
Abwechslung ist gegeben, auch wenn ich im Vertrieb eigentlich einen sehr strukturierten Arbeitsablauf habe. Im Gegensatz zu meinem alten Job, freuen sich die zukünftigen Kunden, wenn ich sie aufsuche.