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bauwelt 
Delmes 
Heitmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wird immer schlechter....!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauwelt Delmes Heitmann in Seevetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die alten Kollegen mit denen man schon ewig zusammen arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit bleibt völlig auf der Strecke.
Familienfreundlich sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Einfach ab und zu mal wieder zu dem Punkt kommen: Zuviels Köche verderben den Brei!!

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter nur noch eine Nummer. Das hat nix mehr mit dem familienfreundlichen Unternehmen von damals zu tun.

Kommunikation

Neues und wichtiges wird versucht schnell zu kommunizieren. Sie waren stets bemüht...

Kollegenzusammenhalt

.... ist noch ganz toll.

Work-Life-Balance

Urlaub geht auch mal spontan.
Arbeitszeiten zu schlecht mit 42,5 Stunden

Vorgesetztenverhalten

Wird öfters mal „einfach“ ausgetauscht...
ansonsten aber komplett für das Team da, wenn es Probleme gibt.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut. Im Sommer viel zu warm und im Winter zu kalt...Dach war eine Zeit undicht und es standen Eimer rum sobald es regnete.... dies war ca. 1 Monat so... peinlich für einen Baustoffhandel!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird unter Mitarbeitern sehr groß geschrieben.... dann kommt die Putzfrau und schüttet den Müll zusammen in einen Container.

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Kollegen werden mit viel Geld gelockt und bringen dann keine Leistung.
Die MA, die aber schon ewig da sind und immer zu der Firma gehalten haben, bekommen selbst bei besonderen Ereignissen nur ein feuchten Händedruck.

Image

Image passt überhaupt nicht zur Außendarstellung der Firma. Kaum einer der Kollegen spricht noch gut über die Firma. Sobald jemand gekündigt hat sagen immer alle: alles richtig gemacht, endlich weg von der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Chance für einen Karrieresprung nicht so toll. Weiterbildungen werden angeboten.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Herrmann, HR-Managerin
Claudia HerrmannHR-Managerin

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir würden uns freuen, wenn Sie den Dialog mit uns suchen. Gerne dürfen Sie dazu persönlich oder per Email auf uns zukommen.
Viele Grüße
Claudia Herrmann
Personalleiterin

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