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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bauwelt Delmes Heitmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bauwelt Delmes Heitmann
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bauwelt Delmes Heitmann
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz schwieriger Auftragslage, generell positive Grundstimmung der Angestellten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In letzter Zeit wurden einige Mitarbeiter entlassen oder in den Vorruhestand geschickt, hier wurde leider kaum Infos herausgegeben - schlecht! Früher wurden über Eintritte, - sowie Austritte in einer GF-Mail informiert, sollte wieder so sein.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Abteilung soweit gut, wenn man mit anderen Abteilungen zusammen arbeiten soll wird´s schwierig

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generelle Öffnungszeiten von 6-18 Uhr, sowie Samstagsarbeit. Könnte deutlich verbessert werden. Andere Baustoffhändler haben Freitags früher Feierabend sowie Samstags geschlossen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleiter top, neuer Geschäftsführer sollte seine Art der Ansprache überdenken, plumpe Sprüche und polternde Art passt nicht mehr in die heutige Zeit

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Angestellter kennt man seine Aufgaben, man könnte durchaus zusätzliche, spannendere Aufgaben zugewiesen bekommen

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