Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut und freundlich, derzeit durch den Umgang mit Corona teils verunsichert.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat sich in den letzten Jahren einiges gewandelt, durch ständig neue Führungskräfte. Da muss man sehen, wo die Reise hingeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden gleich behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

Eine Bezuschussung für den HVV wäre nett. Arbeitsplatz ist fast nur mit dem Auto zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Es wird sich bemüht, modern zu sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht wirklich

Work-Life-Balance

Realtiv knappe Urlaubstage, eher unflexible Arbeitszeiten. Die Stunden wurden aber von 42,5 auf 40 reduziert. Samstagsarbeit.

Verbesserungsvorschläge

• Schichtaufteilung im Vertrieb
• keine Leute aus anderen Standorten bei uns
• keine Meetings sondern digital
• Homeoffice, wo möglich

Pro

Kurze Kommunikationswege. Sicherer Arbeitsplatz in der Krise, und das wird auch vermittelt.
Tolle Kollegen, die einen immer unterstützen, auch in privaten Dingen.

Contra

Corona-Situation: Für Kollegen teils sehr unangenehme Atmosphäre. Es werden trotzdem Meetings abgehalten mit mehr als zwei Personen in einem Raum. Man traut sich nichts zu sagen und wird dann belächelt.
Keine Schichtbesetzung im Vertrieb, und alle sind immer da. Homeoffice wird kaum angeboten.
Ob jemand positiv war, wird verschwiegen. Das macht Sorge. Der Umsatz der Firma wird über die Gesundheit der MA gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte war immer fair, vertritt seinen Standpunkt, holt sich aber auch bei Fragen Infos, bzw werden Themen auch im Team diskutiert und entschieden.

Interessante Aufgaben

Leider sind die Endscheidungswege manchmal sehr lang oder dehnen sich ziemlich aus.
Ansonsten ist die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes geregelt. Es gibt aber auch hier immer die Möglichkeit sich einzubringen.

Kommunikation

Die Kommunikation wird hier grossgeschrieben. Es wird rechtzeitig über Events oder wichtigen Meetings informiert. Weiterhin gibt es Mitarbeitergespräche einmal im Monat.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden im regelmäßigem Gespräch
mit den Vorgesetzten eroiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter wurden immer regelmäßig und pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Wenn neue Geräte oder Material benötigt wird, wird es kurzerhand besorgt.

In der Ausstellung könnte man zur Eindämmung der Geräuschkulisse einige Maßnahmen treffen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wird mittels Zeiterfassung aufgezeichnet. Urlaub ist selbst kurzfristig kein Problem, sollte aber mit den Kollegen abgesprochen werden.

Image

Nach der Fusion zweier großer Firmen gibt es immer den einen oder anderen Reibungspunkt, den die Kollegen unterschiedlich auffassen.

Pro

Der faire und offene Umgang der Vorgesetzten.

Contra

Teilweise lange Endscheidungswege. Hier bedingt durch

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Atmosphäre, kann aber auch mal sehr hektisch werden in der Hochsaison.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein sehr entspanntes Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Alle (bis auf die Geschäftsführung) sind miteinander per Du.

Kollegenzusammenhalt

Mega entspannte Kollegen und man kommt mit allen gut aus.

Interessante Aufgaben

Als Fahrer macht man natürlich jeden Tag ansich das selbe, jedoch gibt es verschiedene Fahrzeuge mit verschiedenen Möglichkeiten z. B. Hochkran oder Staplerzug.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr gut. Man wird über aktuelle Entwicklungen informiert und ständig auf dem laufenden gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Nahverkehr in "Ordnung". Jedoch bei den Arbeitszeiten etwas zu wenig. Spesen wäre eine schöne Alternative für die Zukunft.

Arbeitsbedingungen

Die Sanitäranlagen im Lager sollten modernisiert werden. Des Weiteren sollte eine Toilette im Verladebereich überdacht werden. Man muss jedes Mal gute 100m nach vorne laufen was viel Zeit kostet.

Work-Life-Balance

Der einzige Nachteil wie ich finde. Die Arbeitszeiten (zumindest als Fahrer) sind immer bis open end bzw. bis alle Touren weg sind. Es gibt keinen festen Feierabend. Heisst es ist absolut nicht möglich Termine zu planen. Man kann diese rechtzeitig ankündigungen, aber spontan wird man da (oft) nichts. Kritik wurde bereits durch etliche MA's geäußert, aber leider hat sich da nichts geändert von seiten der Geschäftsführung.

Image

Es gibt immer mal etwas was kritisch beäugt wird und wo man sich mal drüber ärgert. Aber letzlich ist die Firma in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

• Feste Arbeitszeiten
• Nur eine bestimmte Anzahl an Touren am Tag
• Spesen

Pro

- Verhalten von Vorgesetzten
- Bei Problemen kann man immer mit jemandem reden
- Sehr nette Kollegen

Contra

-Arbeitszeit