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bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 63 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Baustoffhandel für Hamburg

Willkommen in der bauwelt Delmes Heitmann. Seit über 115 Jahren betreuen wir private wie gewerbliche Kunden in zahlreichen Baustoff-Bereichen. Unser 1904 gegründetes Traditionsunternehmen gehört mit seinen über 400 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den Marktführern im Baustoffhandel der Metropolregion Hamburg. Besonderen Wert legen wir auf eine gelebte Kundenorientierung, welche wir durch Marken-Qualitätsprodukte und besondere Dienstleistungen, die weit über eine professionelle Beratung und einen zuverlässigen Lieferservice hinausgehen, tagtäglich beweisen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein Baustoffhändler mit acht Fachgeschäften unter einem Dach. Neben klassischen Baustoffen führen wir auch eine große Auswahl an Produkten, z.B. aus den Bereichen Hochbau, Trockenbau, Garten- und Landschaftsbau, Fliese, Fenster/Türen/Tore, Profi-Fachmarkt sowie Dach und Holz.

Perspektiven für die Zukunft

Mit einer konsequenten Verpflichtung zur Qualität in Produkt und Service wollen wir dauerhaft zum Marktführer im Baustoffhandel in der Metropolregion Hamburg werden.
Wie wollen wir das erreichen?
Wir verbessern unsere Kundenorientierung kontinuierlich und entwickeln unsere Serviceleistungen täglich weiter:

Betreuungsservice

  • Über 180 Kundenberater betreuen unsere Kunden vor Ort
  • 8x Fachhandel unter einem Dach
  • Nur 10 Minuten vom Elbtunnel entfernt
  • 66 Std. wöchentliche Erreichbarkeit
  • 24 Std. Angebotserstellung
  • 24/7 online einkaufen

Lieferservice

  • Tägliche Belieferung – auch samstags
  • Lieferung bis 27m in die Höhe
  • Über 98% fehlerfreie Lieferungen
  • SMS Lieferinfo

Abholservice

  • Quickservice: Gewinnen Sie Zeit beim Abholen
  • Kurze Wege: Acht Abholläger in der Metropolregion Hamburg

Konditionsservice

  • Immer marktgerechte Preise

Produktservice

  • Marken-Qualität ist unser Versprechen
  • Beton fix und fertig tanken

Ausstellungsservice

  • 15.000qm Auswahl in unseren Ausstellungen
  • Ausführliche und persönliche Kundenberatung in unseren Ausstellungen
  • Beratungstermin telefonisch oder online buchen

Kennzahlen

Mitarbeiter400
Umsatz90.000.000 €
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • KantineKantine
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • wertschätzendes Betriebsklima
  • Mitarbeiterevents
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • VWL
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaub über den gesetzlichen Rahmenbedingungen
  • Betriebsrat
  • Handy (je nach Tätigkeit)
  • Firmenwagen (je nach Tätigkeit)
  • Fahrgeldzuschuss (je nach Tätigkeit)
  • Parkplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Nachwuchsförderungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement
  • Bistro in der Hauptniederlassung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Mitarbeiter erwartet Sie ein traditionsreiches Unternehmen am Puls der Zeit. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, durch exzellente, innovative Leistungen jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Die Motivation unserer Mitarbeiter ist dabei ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg. Durch das stetige Wachstum unseres Unternehmens benötigen wir leidenschaftliche Mitarbeiter, die auch mal um die Ecke denken und unkonventionelle Pfade beschreiten. Wir denken, dass jeder Mensch seine Stärken hat. Zeigen Sie sie uns und werden Sie Teil des bauwelt Teams! Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein gutes Betriebsklima und profitieren Sie von den vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

Videos

Standort Hollenstedt1:09
Standort Seevetal1:37

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die bauwelt Delmes Heitmann als der führende Baustoffhändler im Hamburger Süden bietet verschiedenste Karrieremöglichkeiten für Auszubildende, Werkstudenten, Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Es erwarten Sie spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum auf allen Karrierestufen.

Unterschiedliche Positionen warten an unseren acht Standorten rund um Hamburg auf Sie.
Wir suchen motivierte und versierte Mitarbeiter/-innen:

  • Kundenberater (m/w/d) Hochbau
  • Kundenberater (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
  • Kundenberater (m/w/d) Fenster, Tore, Türen und Bodenbeläge
  • Kundenberater (m/w/d) Innenausbau
  • Auszubildende (m/w/d)
  • Niederlassungsleiter (m/w/d)
  • Kundenberater (m/w/d) Profifachmarkt
  • Lagermitarbeiter (m/w/d)

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihren fachlichen Kompetenzen wünschen wir uns Freude am Kundenkontakt, Kommunikationsfähigkeit und Selbstsicherheit mit dem Willen zum Erfolg bei einer teamorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitseinstellung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. KG.

  • Alexander Delmes, Dirk Heitmann & Eric Stratmann

  • Seien Sie kreativ! Kurzum: Heben Sie sich vom Standard ab. Das weckt unser Interesse!

  • Ihre Unterlagen:
    Senden Sie uns vollständige Bewerbungsunterlagen mit einem individuellen Anschreiben und einem tabellarischen Lebenslauf sowie allen relevanten Zeugnissen.
    Wenn Sie sich per Mail bewerben, achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen 10 MB nicht übersteigen. Am besten Sie nutzen das PDF Format und fassen Ihre Bewerbung zu einem Dokument zusammen.
    Sehen Sie Ihr Anschreiben als Motivationsschreiben, erzählen Sie uns, was Sie zu einer Bewerbung bei der bauwelt motiviert hat.

    Wenn Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugt haben, wollen wir Sie persönlich kennenlernen:
    Bereiten Sie sich gut auf Ihr Vorstellungsgespräch vor! Wir wählen unsere Mitarbeiter im persönlichen Gespräch aus! Wir wollen Ihre Persönlichkeit kennenlernen und Sie sollen die Chance haben, auch uns kennenzulernen. Es gilt authentisch zu sein und uns mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Vertrauen Sie auf Ihr fachliches Können!

    Haben Sie keine Angst nachzufragen! Gern dürfen Sie uns bei dringenden Fragen auch telefonisch kontaktieren.

  • Bitte senden Sie Ihre Unterlagen gern per E-Mail oder postalisch an:

    Geschäftsleitung bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. KG

    Maldfelstraße 22, 21218 Seevetal

    Bewerbung@bauwelt.eu
    www.bauwelt.eu

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Wir werden uns Ihre Bewerbung in Ruhe anschauen. Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, werden wir Sie telefonisch kontaktieren, ggf. offene Fragen klären und Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, in dem wir dann gemeinsam herausfinden, ob Sie zu uns passen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Verhalten von Vorgesetzten
- Bei Problemen kann man immer mit jemandem reden
- Sehr nette Kollegen
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Familienunternehmen! Man ist Mensch und keine Nummer
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Kurze Kommunikationswege. Sicherer Arbeitsplatz in der Krise, und das wird auch vermittelt.
Tolle Kollegen, die einen immer unterstützen, auch in privaten Dingen.
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Der faire und offene Umgang der Vorgesetzten.
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Es wird auf die einzelnen Personen eingegangen. Durch das monatliche Gespräch kann man über Probleme, Wünsche und neue Ziele sprechen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Corona-Situation: Für Kollegen teils sehr unangenehme Atmosphäre. Es werden trotzdem Meetings abgehalten mit mehr als zwei Personen in einem Raum. Man traut sich nichts zu sagen und wird dann belächelt.
Keine Schichtbesetzung im Vertrieb, und alle sind immer da. Homeoffice wird kaum angeboten.
Ob jemand positiv war, wird verschwiegen. Das macht Sorge. Der Umsatz der Firma wird über die Gesundheit der MA gestellt.
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Teilweise lange Endscheidungswege. Hier bedingt durch
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Die Arbeitsbelastung ist enorm, viele Arbeitsstunden.
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-Arbeitszeit
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Mir ist noch nix aufgefallen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Feste Arbeitszeiten
- Nur eine bestimmte Anzahl an Touren am Tag
- Spesen
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Sozialtrakt im Bereich Lager muss saniert werden
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- Schichtaufteilung im Vertrieb
- keine Leute aus anderen Standorten bei uns
- keine Meetings sondern digital
- Homeoffice, wo möglich
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Sturköpfe sowie Mitarbeiter welche sich klar gegen die Modernisierung und neue Prozesse stellen kategorisch aussortieren.
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Arbeitszeiten sollten verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von bauwelt Delmes Heitmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Mega entspannte Kollegen und man kommt mit allen gut aus.
5
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Nette und aufgeschlossene Kollegen. Auch neue Kollegen werden gerne in "alte" Kreise aufgenommen.
5
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- gute Zusammenarbeit
- teilweise zu viel "hinter dem Rücken" Gerede
4
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Kommt auf die Abteilung an. Aber eher schlecht wie recht.
2
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Im großen und ganzen ganz ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bauwelt Delmes Heitmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Für Nahverkehr in "Ordnung". Jedoch bei den Arbeitszeiten etwas zu wenig. Spesen wäre eine schöne Alternative für die Zukunft.
3
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Eine Bezuschussung für den HVV wäre nett. Arbeitsplatz ist fast nur mit dem Auto zu erreichen.
3
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Die Gehälter wurden immer regelmäßig und pünktlich gezahlt.
4
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Neue Kollegen werden mit viel Geld gelockt und bringen dann keine Leistung.
Die MA, die aber schon ewig da sind und immer zu der Firma gehalten haben, bekommen selbst bei besonderen Ereignissen nur ein feuchten Händedruck.
1
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Für Neueinsteiger sicher attraktiver, Gehälter der Bestandmitarbeiter (seit Ausbildung z.B.) eher unterdurchschnittlich. Hier wäre eine größere Wertschätzung (unaufgefordert) wünschenswert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden im regelmäßigem Gespräch
mit den Vorgesetzten eroiert.
4
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Chance für einen Karrieresprung nicht so toll. Weiterbildungen werden angeboten.
3
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Weiterbildungen im Sinne von Studien wird von Firma übernommen, natürlich gegen Bindung an das Unternehmen.
Schulungsangebot sehr groß! Allerdings wie üblich nach Mitarbeiterinitiative!
4
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Wird gesagt machen wir und es passiert nichts.
1
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Keine Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Exportfachmann5 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Baustoffverkäufer4 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Filialleiter3 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
bauwelt Delmes Heitmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bauwelt Delmes Heitmann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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