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bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Baustoffhandel für Hamburg

Willkommen in der bauwelt Delmes Heitmann. Seit über 115 Jahren betreuen wir private wie gewerbliche Kunden in zahlreichen Baustoff-Bereichen. Unser 1904 gegründetes Traditionsunternehmen gehört mit seinen über 400 Mitarbeitern an elf Standorten zu den Marktführern im Baustoffhandel der Metropolregion Hamburg. Besonderen Wert legen wir auf eine gelebte Kundenorientierung, welche wir durch Marken-Qualitätsprodukte und besondere Dienstleistungen, die weit über eine professionelle Beratung und einen zuverlässigen Lieferservice hinausgehen, tagtäglich beweisen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein Baustoffhändler mit acht Fachgeschäften unter einem Dach. Neben klassischen Baustoffen führen wir auch eine große Auswahl an Produkten, z.B. aus den Bereichen Hochbau, Trockenbau, Garten- und Landschaftsbau, Fliese, Fenster/Türen/Tore, Profi-Fachmarkt sowie Dach und Holz.

Perspektiven für die Zukunft

Mit einer konsequenten Verpflichtung zur Qualität in Produkt und Service wollen wir dauerhaft zum Marktführer im Baustoffhandel in der Metropolregion Hamburg werden.
Wie wollen wir das erreichen?
Wir verbessern unsere Kundenorientierung kontinuierlich und entwickeln unsere Serviceleistungen täglich weiter:

Betreuungsservice

  • Über 180 Kundenberater betreuen unsere Kunden vor Ort
  • 8 x Fachhandel unter einem Dach
  • Nur 10 Minuten vom Elbtunnel entfernt
  • 66 Std. wöchentliche Erreichbarkeit
  • 24 Std. Angebotserstellung
  • 24/7 online einkaufen

Lieferservice

  • Tägliche Belieferung – auch samstags
  • Lieferung bis 27m in die Höhe
  • Über 98% fehlerfreie Lieferungen
  • SMS Lieferinfo

Abholservice

  • Quickservice: Gewinnen Sie Zeit beim Abholen
  • Kurze Wege: Acht Abholläger in der Metropolregion Hamburg

Konditionsservice

  • Immer marktgerechte Preise

Produktservice

  • Marken-Qualität ist unser Versprechen
  • Beton fix und fertig tanken

Ausstellungsservice

  • 15.000qm Auswahl in unseren Ausstellungen
  • Ausführliche und persönliche Kundenberatung in unseren Ausstellungen
  • Beratungstermin telefonisch oder online buchen

Kennzahlen

Mitarbeiter400
Umsatz90.000.000 €
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • wertschätzendes Betriebsklima
  • Mitarbeiterevents
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • VWL
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaub über den gesetzlichen Rahmenbedingungen
  • Betriebsrat
  • Handy (je nach Tätigkeit)
  • Firmenwagen (je nach Tätigkeit)
  • Fahrgeldzuschuss (je nach Tätigkeit)
  • Parkplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Nachwuchsförderungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement
  • Bistro in der Hauptniederlassung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Mitarbeiter erwartet Sie ein traditionsreiches Unternehmen am Puls der Zeit. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, durch exzellente, innovative Leistungen jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Die Motivation unserer Mitarbeiter ist dabei ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg. Durch das stetige Wachstum unseres Unternehmens benötigen wir leidenschaftliche Mitarbeiter, die auch mal um die Ecke denken und unkonventionelle Pfade beschreiten. Wir denken, dass jeder Mensch seine Stärken hat. Zeigen Sie sie uns und werden Sie Teil des bauwelt Teams! Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein gutes Betriebsklima und profitieren Sie von den vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

Videos

  • Standort Hollenstedt1:09
  • Standort Seevetal1:37
  • Deine Ausbildung bei der bauwelt. Du liebst Baustoffe? Wir auch!3:01
  • Du liebst Baustoffe? Wir auch. Part IV.0:40
  • Du liebst Baustoffe? Wir auch. Part II.0:43

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die bauwelt Delmes Heitmann als der führende Baustoffhändler im Hamburger Süden bietet verschiedenste Karrieremöglichkeiten für Auszubildende, Werkstudenten, Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Es erwarten Sie spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum auf allen Karrierestufen.

Unterschiedliche Positionen warten an unseren elf Standorten rund um Hamburg auf Sie.
Wir suchen motivierte und versierte Mitarbeiter/-innen:

  • Fachberater (m/w/d) Hochbau
  • Fachberater (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
  • Fachberater (m/w/d) Fenster, Tore, Türen und Bodenbeläge
  • Fachberater (m/w/d) Innenausbau
  • Auszubildende (m/w/d)
  • Niederlassungsleiter (m/w/d)
  • Fachberater (m/w/d) Profifachmarkt
  • Lagermitarbeiter (m/w/d)

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihren fachlichen Kompetenzen wünschen wir uns Freude am Kundenkontakt, Kommunikationsfähigkeit und Selbstsicherheit mit dem Willen zum Erfolg bei einer teamorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitseinstellung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. KG.

  • Alexander Delmes, Dirk Heitmann

  • Seien Sie kreativ! Kurzum: Heben Sie sich vom Standard ab. Das weckt unser Interesse!

  • Ihre Unterlagen:
    Senden Sie uns vollständige Bewerbungsunterlagen mit einem individuellen Anschreiben und einem tabellarischen Lebenslauf sowie allen relevanten Zeugnissen.
    Wenn Sie sich per Mail bewerben, achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen 10 MB nicht übersteigen. Am besten Sie nutzen das PDF Format und fassen Ihre Bewerbung zu einem Dokument zusammen.
    Sehen Sie Ihr Anschreiben als Motivationsschreiben, erzählen Sie uns, was Sie zu einer Bewerbung bei der bauwelt motiviert hat.

    Wenn Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugt haben, wollen wir Sie persönlich kennenlernen:
    Bereiten Sie sich gut auf Ihr Vorstellungsgespräch vor! Wir wählen unsere Mitarbeiter im persönlichen Gespräch aus! Wir wollen Ihre Persönlichkeit kennenlernen und Sie sollen die Chance haben, auch uns kennenzulernen. Es gilt authentisch zu sein und uns mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Vertrauen Sie auf Ihr fachliches Können!

    Haben Sie keine Angst nachzufragen! Gern dürfen Sie uns bei dringenden Fragen auch telefonisch kontaktieren.

  • Bitte senden Sie Ihre Unterlagen gern per E-Mail oder postalisch an:

    Geschäftsleitung bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. KG

    Maldfelstraße 22, 21218 Seevetal

    Bewerbung@bauwelt.eu
    www.bauwelt.eu

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Wir werden uns Ihre Bewerbung in Ruhe anschauen. Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, werden wir Sie telefonisch kontaktieren, ggf. offene Fragen klären und Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, in dem wir dann gemeinsam herausfinden, ob Sie zu uns passen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Kommunikationswege. Sicherer Arbeitsplatz in der Krise, und das wird auch vermittelt.
Tolle Kollegen, die einen immer unterstützen, auch in privaten Dingen.
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Der faire und offene Umgang der Vorgesetzten.
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Es wird auf die einzelnen Personen eingegangen. Durch das monatliche Gespräch kann man über Probleme, Wünsche und neue Ziele sprechen.
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Familiäres Unternehmen, Man ist jemand und nicht irgendeine Nummer wie beispielsweise in großen Konzernen
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- Verhalten von Vorgesetzten
- Bei Problemen kann man immer mit jemandem reden
- Sehr nette Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Corona-Situation: Für Kollegen teils sehr unangenehme Atmosphäre. Es werden trotzdem Meetings abgehalten mit mehr als zwei Personen in einem Raum. Man traut sich nichts zu sagen und wird dann belächelt.
Keine Schichtbesetzung im Vertrieb, und alle sind immer da. Homeoffice wird kaum angeboten.
Ob jemand positiv war, wird verschwiegen. Das macht Sorge. Der Umsatz der Firma wird über die Gesundheit der MA gestellt.
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Teilweise lange Endscheidungswege. Hier bedingt durch
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Mir ist noch nix aufgefallen.
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Die Arbeitsbelastung ist enorm, viele Arbeitsstunden.
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-Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Schichtaufteilung im Vertrieb
- keine Leute aus anderen Standorten bei uns
- keine Meetings sondern digital
- Homeoffice, wo möglich
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Sozialtrakt im Bereich Lager muss saniert werden
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- Feste Arbeitszeiten
- Nur eine bestimmte Anzahl an Touren am Tag
- Spesen
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Sturköpfe sowie Mitarbeiter welche sich klar gegen die Modernisierung und neue Prozesse stellen kategorisch aussortieren.
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Weiterhin die Entwicklung der Führungskräfte begleiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von bauwelt Delmes Heitmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Ein sehr gutes Miteinander unter den Kollegen.
4
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Mega entspannte Kollegen und man kommt mit allen gut aus.
5
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Nette und aufgeschlossene Kollegen. Auch neue Kollegen werden gerne in "alte" Kreise aufgenommen.
5
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Kollegen sind sehr hilfsbereit und helfen einem gerne aus jeder Situation heraus!
4
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Im großen und ganzen ganz ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bauwelt Delmes Heitmann ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Realtiv knappe Urlaubstage, eher unflexible Arbeitszeiten. Die Stunden wurden aber von 42,5 auf 40 reduziert. Samstagsarbeit.
3
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Der einzige Nachteil wie ich finde. Die Arbeitszeiten (zumindest als Fahrer) sind immer bis open end bzw. bis alle Touren weg sind. Es gibt keinen festen Feierabend. Heisst es ist absolut nicht möglich Termine zu planen. Man kann diese rechtzeitig ankündigungen, aber spontan wird man da (oft) nichts. Kritik wurde bereits durch etliche MA's geäußert, aber leider hat sich da nichts geändert von seiten der Geschäftsführung.
1
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42,5 Stunden sind zu viel, zumal dann noch Überstunden als selbstverständlich angesehen werden
1
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Urlaub geht auch mal spontan.
Arbeitszeiten zu schlecht mit 42,5 Stunden
3
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42,5 Stunden sind zu viel
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden im regelmäßigem Gespräch
mit den Vorgesetzten eroiert.
4
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Es wird viel getan für Nachwuchstalente in Fach- und Führungsbereichen.
5
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Weiterbildungen im Sinne von Studien wird von Firma übernommen, natürlich gegen Bindung an das Unternehmen.
Schulungsangebot sehr groß! Allerdings wie üblich nach Mitarbeiterinitiative!
4
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Chance für einen Karrieresprung nicht so toll. Weiterbildungen werden angeboten.
3
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Wird gesagt machen wir und es passiert nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Exportfachfrau / Exportfachmann8 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Baustoffverkäufer4 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bauwelt Delmes Heitmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bauwelt Delmes Heitmann
Branchendurchschnitt: Handel
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