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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte Kommunikation bis hin zu den Inhabern
In Glinde ist ein cooles Team,
Vertrieb und Logistik arbeiten gut zusammen.
Innovative Ideen die einem das gute Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Homeoffice Angebot obwohl die Möglichkeit besteht.
Häufiger Wechsel der Führungskräfte
Daß man mir nach Beendigung (durch mich) meine Wohnung nach einem Arbeitsmittel dursuchen wollte, welches bei Beendigung in einen Tresorraum des Arbeitgebers gelagert wurde. Das Ding wurde dann gefunden(haben mir EX Kollegen berichtet) . Eine Antwort auf meine mail dazu, geschweige denn einen Entschuldigung habe ich NIE erhalten.
Oft keine klare Struktur
Zu wenig Gehalt. Schmutz.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen die eingestellt werden die keine Ahnung von Arbeiten haben
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte weiter angepasst werden. Sonst wird es schwierig gutes Personal zu finden
Mehr KI Integration in den Arbeitsprozessen
Angestellte Führungsriege unbedingt austauschen. Hoffentlich übernehmen die Inhaberkinder irgendwann und nicht externe Manager.
Mehr Gehalt zahlen und auch mal den normalen Lagerkollegen zuhören was die zu sagen haben und nicht nur den Vorgesetzten.
Kontinuität im Personal schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von bauwelt Delmes Heitmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Allerdings kommt es aufgrund häufiger krankheitsbedingter Ausfälle einzelner Kolleginnen und Kollegen zeitweise zu einer höheren Belastung für das Team, was gelegentlich zu Unmut führt.
Gut. Sind aber ein junges Team
Mal so, mal so
Könnte besser sein
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bauwelt Delmes Heitmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten am Standort sind begrenzt. Weiterführende Positionen, wie beispielsweise eine Teamleitung, gibt es nur in Seevetal oder Norderstedt. Produktschulungen werden jedoch regelmäßig angeboten.
Am besten nichts machen dann wird wirst du Vorarbeiter.
Wird schwer
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, aber eine wirkliche Karrierechance besteht nur durch Vitamin B - auf die richtigen Beziehungen mit den richtigen Leuten kommt es an
Mache Posten sind fragwürdig besetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bauwelt Delmes Heitmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet bauwelt Delmes Heitmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bauwelt Delmes Heitmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bauwelt Delmes Heitmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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bauwelt Delmes Heitmann
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JobFür mich
bauwelt Delmes Heitmann
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