Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDirekte Kommunikation bis hin zu den Inhabern
In Glinde ist ein cooles Team,
Vertrieb und Logistik arbeiten gut zusammen.
Innovative Ideen die einem das gute Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen
Bis zu meiner Kündigung war alles gut
Kein Homeoffice Angebot obwohl die Möglichkeit besteht.
Häufiger Wechsel der Führungskräfte
Daß man mir nach Beendigung (durch mich) meine Wohnung nach einem Arbeitsmittel dursuchen wollte, welches bei Beendigung in einen Tresorraum des Arbeitgebers gelagert wurde. Das Ding wurde dann gefunden(haben mir EX Kollegen berichtet) . Eine Antwort auf meine mail dazu, geschweige denn einen Entschuldigung habe ich NIE erhalten.
Zu wenig Gehalt. Schmutz.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen die eingestellt werden die keine Ahnung von Arbeiten haben
Siehe oben.
Mercedes ist wohl der neue Standard als Firmenauto bei der bauwelt.
Gehalt sollte weiter angepasst werden. Sonst wird es schwierig gutes Personal zu finden
Angestellte Führungsriege unbedingt austauschen. Hoffentlich übernehmen die Inhaberkinder irgendwann und nicht externe Manager.
Mehr Gehalt zahlen und auch mal den normalen Lagerkollegen zuhören was die zu sagen haben und nicht nur den Vorgesetzten.
Versuchen die Work-Life-Balance zu verbessern
Kontinuität im Personal schaffen
Der am besten bewertete Faktor von bauwelt Delmes Heitmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Allerdings kommt es aufgrund häufiger krankheitsbedingter Ausfälle einzelner Kolleginnen und Kollegen zeitweise zu einer höheren Belastung für das Team, was gelegentlich zu Unmut führt.
Gut. Sind aber ein junges Team
Mal so, mal so
Alter spielt keine Rolle
Könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bauwelt Delmes Heitmann ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Luft nach oben.
Chef ist aber immer bereit zu reden
Kommt immerhin pünktlich aber jeder neue Mitarbeiter von außen bekommt mehr Gehhalt bei gleicher Arbeit.
188 Stunden Woche für 10.63 die Stunde ist ein Lacher
Seit über zwei Jahren keine Gehaltsverhandlungen erwünscht, wird aufgrund der Lage abgeschmettert. Freiwilliger Inflationsausgleich in Form von 50€ wurde vor kurzem auch abgeschafft.
Neue Mitarbeiter werden mit stattlichen Verträgen, sowie Firmen-PKW´s ausgestattet.
Wertschätzung für geleistete Arbeit spiegelt sich leider nicht in monetärer Vergütung wieder.
Benefits wurden einfach gestrichen und das Gehalt als solches könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Grundsätzlich wird einem einiges ermöglicht
Die Entwicklungsmöglichkeiten am Standort sind begrenzt. Weiterführende Positionen, wie beispielsweise eine Teamleitung, gibt es nur in Seevetal oder Norderstedt. Produktschulungen werden jedoch regelmäßig angeboten.
Am besten nichts machen dann wird wirst du Vorarbeiter.
Schulungen werden angeboten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, aber eine wirkliche Karrierechance besteht nur durch Vitamin B - auf die richtigen Beziehungen mit den richtigen Leuten kommt es an
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
