55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Der Baustoffhandel für Hamburg
Willkommen in der bauwelt Delmes Heitmann. Seit über 115 Jahren betreuen wir private wie gewerbliche Kunden in zahlreichen Baustoff-Bereichen. Unser 1904 gegründetes Traditionsunternehmen gehört mit seinen über 400 Mitarbeitern an elf Standorten zu den Marktführern im Baustoffhandel der Metropolregion Hamburg. Besonderen Wert legen wir auf eine gelebte Kundenorientierung, welche wir durch Marken-Qualitätsprodukte und besondere Dienstleistungen, die weit über eine professionelle Beratung und einen zuverlässigen Lieferservice hinausgehen, tagtäglich beweisen.
Wir sind ein Baustoffhändler mit acht Fachgeschäften unter einem Dach. Neben klassischen Baustoffen führen wir auch eine große Auswahl an Produkten, z.B. aus den Bereichen Hochbau, Trockenbau, Garten- und Landschaftsbau, Fliese, Fenster/Türen/Tore, Profi-Fachmarkt sowie Dach und Holz.
Mit einer konsequenten Verpflichtung zur Qualität in Produkt und Service wollen wir dauerhaft zum Marktführer im Baustoffhandel in der Metropolregion Hamburg werden.
Wie wollen wir das erreichen?
Wir verbessern unsere Kundenorientierung kontinuierlich und entwickeln unsere Serviceleistungen täglich weiter:
Betreuungsservice
Lieferservice
Abholservice
Konditionsservice
Produktservice
Ausstellungsservice
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAls Mitarbeiter erwartet Sie ein traditionsreiches Unternehmen am Puls der Zeit. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, durch exzellente, innovative Leistungen jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Die Motivation unserer Mitarbeiter ist dabei ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg. Durch das stetige Wachstum unseres Unternehmens benötigen wir leidenschaftliche Mitarbeiter, die auch mal um die Ecke denken und unkonventionelle Pfade beschreiten. Wir denken, dass jeder Mensch seine Stärken hat. Zeigen Sie sie uns und werden Sie Teil des bauwelt Teams! Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein gutes Betriebsklima und profitieren Sie von den vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Die bauwelt Delmes Heitmann als der führende Baustoffhändler im Hamburger Süden bietet verschiedenste Karrieremöglichkeiten für Auszubildende, Werkstudenten, Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Es erwarten Sie spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum auf allen Karrierestufen.
Unterschiedliche Positionen warten an unseren elf Standorten rund um Hamburg auf Sie.
Wir suchen motivierte und versierte Mitarbeiter/-innen:
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Neben Ihren fachlichen Kompetenzen wünschen wir uns Freude am Kundenkontakt, Kommunikationsfähigkeit und Selbstsicherheit mit dem Willen zum Erfolg bei einer teamorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitseinstellung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. KG.
Offener & fairer Umgang miteinander.
Ich habe die bauwelt aus familiären Gründen verlassen und bekam von allen Kollegen inkl. Führungskräfte Unterstützung bei allen meinen Anliegen.
Weiterbildungen, angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen/Kolleginnen
Pünktliche Gehaltszahlung, neue Chefs mit guter Laune.
Die Ausbildung war sehr zufriedenstellend und hat einen gut auf das Arbeitsleben vorbereitet.
Kurze Kommunikationswege. Sicherer Arbeitsplatz in der Krise, und das wird auch vermittelt.
Tolle Kollegen, die einen immer unterstützen, auch in privaten Dingen.
Die Azubi's müssen vom Vorgesetzen sehr lange auf Ihre Übernahmebestätigung sowie Vertrag warten !
Corona-Situation: Für Kollegen teils sehr unangenehme Atmosphäre. Es werden trotzdem Meetings abgehalten mit mehr als zwei Personen in einem Raum. Man traut sich nichts zu sagen und wird dann belächelt.
Keine Schichtbesetzung im Vertrieb, und alle sind immer da. Homeoffice wird kaum angeboten.
Ob jemand positiv war, wird verschwiegen. Das macht Sorge. Der Umsatz der Firma wird über die Gesundheit der MA gestellt.
Geheimhaltung über Corona-Fälle, Bezahlung
Parkplätze, Samstagsdienst.
Teilweise lange Endscheidungswege. Hier bedingt durch
Arbeitszeiten ändern, Samstags zu und dann ist man wieder besser aufgestellt um neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Arbeitsleistung sollte besser bezahlt werden; man muss immer selber nach Gehaltserhöhungen fragen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung bieten, Gerechte Vergütung mit evtl. Bonus.
- Schichtaufteilung im Vertrieb
- keine Leute aus anderen Standorten bei uns
- keine Meetings sondern digital
- Homeoffice, wo möglich
- Feste Arbeitszeiten
- Nur eine bestimmte Anzahl an Touren am Tag
- Spesen
Der am besten bewertete Faktor von bauwelt Delmes Heitmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das ist eigentlich das beste.
Man kann auch mal früher gehen oder später kommen, in der Regel springt einer ein.
Ein sehr gutes Miteinander unter den Kollegen.
Mega entspannte Kollegen und man kommt mit allen gut aus.
Nette und aufgeschlossene Kollegen. Auch neue Kollegen werden gerne in "alte" Kreise aufgenommen.
Kollegen sind sehr hilfsbereit und helfen einem gerne aus jeder Situation heraus!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bauwelt Delmes Heitmann ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind nicht so gut.
40 Stunden Woche ist normal im Vergleich zu anderen aber leider Samstagsdienste wo wenig los ist und das gibt es so immer weniger und mehr im Baumarkt, als solcher man sich aber nicht sieht bei Delmes Heitmann.
Hoffe, dass wird nun mal bald eingestellt. Immer weniger Leute wollen da noch arbeiten und melden sich dann gerne krank aus Trotz. Bin dann immer da und schüttel mit den anderen mit dem Kopf.
Realtiv knappe Urlaubstage, eher unflexible Arbeitszeiten. Die Stunden wurden aber von 42,5 auf 40 reduziert. Samstagsarbeit.
Der einzige Nachteil wie ich finde. Die Arbeitszeiten (zumindest als Fahrer) sind immer bis open end bzw. bis alle Touren weg sind. Es gibt keinen festen Feierabend. Heisst es ist absolut nicht möglich Termine zu planen. Man kann diese rechtzeitig ankündigungen, aber spontan wird man da (oft) nichts. Kritik wurde bereits durch etliche MA's geäußert, aber leider hat sich da nichts geändert von seiten der Geschäftsführung.
Urlaub geht auch mal spontan.
Arbeitszeiten zu schlecht mit 42,5 Stunden
42,5 Stunden sind zu viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen der Lieferanten derzeit online.
Hier kann man dran teilnehmen.
Ansonsten Handwerker Frühstück und sowas immer aber Corona mäßig natürlich nicht. Ist aber gut so.
Es wird viel getan für Nachwuchstalente in Fach- und Führungsbereichen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden im regelmäßigem Gespräch
mit den Vorgesetzten eroiert.
Chance für einen Karrieresprung nicht so toll. Weiterbildungen werden angeboten.
Weiterbildungen im Sinne von Studien wird von Firma übernommen, natürlich gegen Bindung an das Unternehmen.
Schulungsangebot sehr groß! Allerdings wie üblich nach Mitarbeiterinitiative!
