84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Familienunternehmen auf dem Weg zum Konzern.
2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne und Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung wird u.a. durch Streichung der Benefits immer schlechter. Entlassungen werden nicht mehr kommuniziert und betrifft keinen einzigen mitgebrachten Bauking-Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Arbeitszeiten. Löhne anpassen. Die Eigentümerfamilien sollten sich wieder mehr um ihrTraditionsunternehmen kümmern, sonst sind bald keine guten Mitarbeiter mehr da.
Arbeitsatmosphäre
Wurde durch neuer GF immer schlechter.
Image
Hamburgs bester Baustoffhandel. Leider nicht der beste Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche und Samstagsdienst ist nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Es geht nicht mehr um Qualifikationen oder Angachemont, sondern nur noch um Vitamin B und wer wie tief kriecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich wurde als Lohnerhöhung angekündigt, aber wieder ersatzlos gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird derzeit an einer Nachhaltigkeitsstrategie gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Die meisten "guten" haben, oder wurden bereits gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist gut. Leider wurden die meisten älteren/erfahrenen Kollegen aus Kostengründen vorzeitig in Rente geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile denkt jeder nur noch an seinen eigenen Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist zu laut. Imbiss mitten im Verkaufsraum. Mitarbeiterparkplätze im Matsch.
Kommunikation
Die meisten Informationen bekommen die Mitarbeiter durch Internet, oder von Kunden.
Nette Arbeitsatmosphäre,jedoch Sparmaßnahmen bei Benefits: Der Arbeitgeber bietet nur minimale oder keine Zusatzleistung
2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bauwelt Delmes Heitmann in Seevetal absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein lockeres Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Kürzungen oder Streichungen: Der Arbeitgeber ist schnell dabei, Ausgaben zu kürzen oder Leistungen zu streichen. Sparmaßnahmen bei Benefits (es gab welche aber die wurden gestrichen):)
Verbesserungsvorschläge
Mehr an das Wohlbefinden der Arbeitnehmer denken.
Arbeitszeiten
Für ein Baustoffhandel viel zu lange offen.
Ausbildungsvergütung
Für die heutigen Verhältnisse etwas unter dem Durchschnitt
Sicherer Arbeitgeber in einer schwierigen Zeit, dennoch mit einigen schwächen!
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauwelt Delmes Heitmann in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Löhne, krisensicherer Job, relativ gutes Arbeitsklima untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit wird hingenommen aber monetär nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Vertriebler sollten wieder mehr gewürdigt werden. Hier wird der Umsatz für das Unternehmen erwirtschaftet, allerdings auch am Personal gespart. Aufgeblähte Abteilungen, wie Marketing werden mit PKW´s oder gut honorierten Verträgen ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz schwieriger Auftragslage, generell positive Grundstimmung der Angestellten
Image
"Hamburgs bester Baustoffhändler" seit 2017
Work-Life-Balance
Generelle Öffnungszeiten von 6-18 Uhr, sowie Samstagsarbeit. Könnte deutlich verbessert werden. Andere Baustoffhändler haben Freitags früher Feierabend sowie Samstags geschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, aber eine wirkliche Karrierechance besteht nur durch Vitamin B - auf die richtigen Beziehungen mit den richtigen Leuten kommt es an
Gehalt/Sozialleistungen
Seit über zwei Jahren keine Gehaltsverhandlungen erwünscht, wird aufgrund der Lage abgeschmettert. Freiwilliger Inflationsausgleich in Form von 50€ wurde vor kurzem auch abgeschafft.
Neue Mitarbeiter werden mit stattlichen Verträgen, sowie Firmen-PKW´s ausgestattet.
Wertschätzung für geleistete Arbeit spiegelt sich leider nicht in monetärer Vergütung wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird durch eine Nachhaltigkeitsstrategie versucht Umweltschutz voran zu bringen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung soweit gut, wenn man mit anderen Abteilungen zusammen arbeiten soll wird´s schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Da Erfahrung im Baustoffhandel zwingend benötigt wird, braucht es ältere Kollegen zwingend
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter top, neuer Geschäftsführer sollte seine Art der Ansprache überdenken, plumpe Sprüche und polternde Art passt nicht mehr in die heutige Zeit
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige vorhanden
Kommunikation
In letzter Zeit wurden einige Mitarbeiter entlassen oder in den Vorruhestand geschickt, hier wurde leider kaum Infos herausgegeben - schlecht! Früher wurden über Eintritte, - sowie Austritte in einer GF-Mail informiert, sollte wieder so sein.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, niemand wird Aufgrund Geschlecht oder Orientierung ausgegrenzt
Interessante Aufgaben
Als Angestellter kennt man seine Aufgaben, man könnte durchaus zusätzliche, spannendere Aufgaben zugewiesen bekommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauwelt Delmes Heitmann in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Geschäftsführung und das es ein familiengeführtes Unternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeit verbessern und wenn es wieder bergauf geht im Baustoffhandel, die Gehälter anheben.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung versucht alles um die Firma gut aufzustellen, leider verstehen es mache Mitarbeiter nicht, dass eine schwierige Zeit angebrochen ist. Wenn klare Worte gesprochen werden, fühlen Sie sich angegriffen.
Image
Zur Zeit unterschiedliche Meinungen
Work-Life-Balance
Ist soweit in Ordnung, leider sind die Arbeitszeiten 6-18 Uhr und Samstags bis 13 Uhr nicht unbedingt Familienfreundlich. 40 Stunden ist OK, 35 Stunden wären besser.
Karriere/Weiterbildung
Mache Posten sind fragwürdig besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte höher sein, aber durch zusätzliche Vereinbarung werden 100 Euro Steuerfrei gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Passt in den meisten Fällen, wie in anderen Firmen, gibt es ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben verschiedene Auffassungen mit dem umsetzen der Aufgaben. Vorschläge werden nicht von jedem akzeptiert oder angehört.
Arbeitsbedingungen
Passt soweit
Kommunikation
Es werden die Zahlen nicht zurückgehalten und offen darüber gesprochen in den Sitzungen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Möglichkeiten, wie die Männer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf den schnellen Euro schauen und die Teams durch Erfolgszahlungen nicht spalten. Nicht zur AG werden, sondern ein Familienunternehmen bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es bekommen mittlerweile viele ausgewählte Verkäufer Erfolgsgeld für Umsätze anstatt einer Gehaltserhöhung. Das führt gerade dazu, wo einfach wenig los ist, dass die Stimmung teilweise im Keller ist. Viele versuchen nur die eigenen Aufträge abzuarbeiten und zu sichern, anstatt im Team zu arbeiten wie es mal war. Das kann nicht gut gehen und ist der falsche Weg
Die Ausbildung war sehr gut. Das Angestelltenverhältnis war so Naja.
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauwelt Delmes Heitmann in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung war sehr zufriedenstellend und hat einen gut auf das Arbeitsleben vorbereitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Azubi's müssen vom Vorgesetzen sehr lange auf Ihre Übernahmebestätigung sowie Vertrag warten !
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung bieten, Gerechte Vergütung mit evtl. Bonus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauwelt Delmes Heitmann in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, neue Chefs mit guter Laune.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Samstagsdienst.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten ändern, Samstags zu und dann ist man wieder besser aufgestellt um neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz oder weil wir Großraum-Büros in Seevetal haben, super Atmosphäre. Durch neue Homeoffice-Möglichkeit auch mal Arbeit in Ruhe von zu Hause möglich. Dies wurde erst seit der Pandemie möglich und bleibt dann hoffentlich auch. Machen andere wohl auch so.
Image
Das ist wieder sehr gut. Viele Lieferanten kommen auch nach Seevetal und Kunden sind wieder da. Man hört wieder viel gutes. Das war mal anders. Viele Mitarbeiter die gegangen sind, sind jetzt wieder da. Ist wohl doch nicht so schlecht dann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht so gut. 40 Stunden Woche ist normal im Vergleich zu anderen aber leider Samstagsdienste wo wenig los ist und das gibt es so immer weniger und mehr im Baumarkt, als solcher man sich aber nicht sieht bei Delmes Heitmann. Hoffe, dass wird nun mal bald eingestellt. Immer weniger Leute wollen da noch arbeiten und melden sich dann gerne krank aus Trotz. Bin dann immer da und schüttel mit den anderen mit dem Kopf.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen der Lieferanten derzeit online. Hier kann man dran teilnehmen. Ansonsten Handwerker Frühstück und sowas immer aber Corona mäßig natürlich nicht. Ist aber gut so.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer aber auch Corona Prämie wurde gezahlt, leider nur das eine Jahr obwohl Rekorde aufgestellt werden. Nun ist die Inflation sehr hoch und mal sehen, vielleicht tut sich ja noch was. Weihnachtsfeier ist leider Pandemie mäßig ausgefallen, nun wäre das Geld ja da als Prämie für das Jahr. Aber es gibt ein bisschen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Über die Hagebau Benefits bekommt man auch Rabatte bei vielen Herstellern und bei Reisen usw. Das ist gut. Da kann man Geld sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt da viele Themen die man hört von den Chefs. Da scheint was zu kommen. Die Marketing Chefin kümmert sich um ein eigenes grünes Logo der Firma mit denen Produkte versehen werden sollen die nachhaltig sind. Hoffe da kommt was aber sieht gut aus.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eigentlich das beste. Man kann auch mal früher gehen oder später kommen, in der Regel springt einer ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst Rentner kommen im Ruhestand noch ab und an wieder zum „hallo“ sagen vorbei. Oder Ex-Fahrer arbeiten nochmal ein paar Stunden und helfen aus. Dazu wird man auch mal in Ruhe arbeiten gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Chefs seit 2 Jahren in Seevetal bei den Leitern der einzelnen Bereiche und neuer Gesamtleiter in Seevetal. Allesamt gute Leute die auch nett sind und gute Laune haben und wo man auch ernst genommen wird. Das war früher nicht so. Die Inhaber und der neue Geschäftsführer grüßen sogar persönlich und kennen die Namen der Kinder usw. Bin darüber jedesmal wieder positiv überrascht.
Arbeitsbedingungen
Leider kaum Parkplätze für Mitarbeiter! Das wird jeden Tag schlimmer, hierzu wird man dann böse angemacht und man soll umparken nur keiner weiß wohin. Dauernd wird gesagt es gibt bald neue Parkplätze aber das sind bisher nur leere Versprechungen. Aber sonst gute Schreibtische und Bildschirme und so sind modern.
Kommunikation
Wir haben in den letzten 2 Jahren viele neue Führungskräfte bekommen, die einen guten Eindruck machen. Derzeit bleiben die auch alle da. Vor 2-3 Jahren war das nicht so gut aber nun besser. Gibt auch interne Newsletter und die Geschäftsführung schreibt auch mal Mails an alle.
Gleichberechtigung
Hier kann man nichts negatives sagen. Gehälter oder Unterschiede zu Frau und Mann kann ich nichts zu sagen, weil ich nur eine Seite weiß.
Interessante Aufgaben
Arbeit bleibt Arbeit aber sie macht im Großen und Ganzen echt Spaß.
Tolles Unternehmen!!! Kann ich nur jedem Empfehlen :)
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bauwelt Delmes Heitmann GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener & fairer Umgang miteinander.
Ich habe die bauwelt aus familiären Gründen verlassen und bekam von allen Kollegen inkl. Führungskräfte Unterstützung bei allen meinen Anliegen.
Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bauwelt Delmes Heitmann durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden bauwelt Delmes Heitmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.