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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bavaria Alm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Motivation lässt generell zu wünschen übrig.
Wenn selbst Schichtleiter und andere Personen mit (Personal-) Verantwortung mit den Worten "Ich hab schon wieder gar kein Bock" zur Arbeit erscheinen, fällt es einem selber auch nicht leicht sich dauerhaft für diesen Betrieb zu motivieren.
Des weiteren herrscht ein extremer Druck und ein hohes Pensum, da Mitarbeiter teilweise zur Prime Time nach Hause geschickt werden, um ein paar Euro Personalkosten zu sparen.
Großer Druck durch Testgäste (Zusatzverkauf ist mit Sicherheit das Wort, dass ich in 4 Monaten dort am meisten gehört habe).
Absolut unterirdisch!
Die Betriebsleitung redet zwar viel, aber lässt Inhalt vermissen. Das macht die Kommunikation zu einer Farce.
Zum größten Teil sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander. Es wird aber auch viel gelästert.
Ich könnte so viele Beispiele nennen.
Die Vorgesetzten, egal ob Schichtleiter oder Betriebsleitung, nutzen Ihre Position gnadenlos aus.
Natürlich gibt es auch da 1-2 Ausnahmen.
Die Vorgesetzten verhalten sich häufig unprofessionell