Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bavaria Alm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die Kommunikation zwischen Küche und Service super. Wie schon erwähnt, wenn ein Bereich Hilfe braucht, wird kommuniziert und wenn im Service irgendwas abgeht, wird im Team direkt gesprochen. Auch dort wird Bereichübergreifend immer geholfen, damit man nicht abfliegt.
Alles wie im Punkt oben geschrieben, Küche-Service, Service-Service, wir sind ein Team, was zusammenarbeitet.
Wir haben eine App, wo wir unsere Dienstplan Wünsche eintragen können und die werden zu 99% immer erfüllt. Es gibt ausnahmen, aber da wird vorher kommuniziert, ob das machbar ist, bevor das eingetragen wird. Also hatte ich noch nie Probleme mit in meinem Privatleben.
Wenn es mal notwendig ist, wird sie laut. Aber sobald es Richtung Feierabend geht gibt es immer ein aufkärendes Gespräch mit einer Entschuldigung.
Ansonsten ist sie auch super lieb, wenn es jemandem nicht gut geht, übernimmt sie die Schicht, egal wie lange sie schon da war und schickt die Person nach Hause.
Man darf als Servicekraft auch in die Küche schauen und helfen und man hat sehr viele Aufstiegschancen. Ich kann als Servicekraft auch in die Schichtleiterrolle aufsteigen.
Ich arbeite sehr gerne hier, da das Team und die Führung sehr gut zusammenarbeiten. Wenn die Küche mal Hilfe braucht, geht jemand aus dem Service in die Küche, meistens sogar die Betriebsleitung selbst.
Wir helfen gerne mal beim Salat schneiden oder Knödel drehen.
Die Betriebsleitung steht auch mal selber den ganzen Tag in der Spüle, wenn es sein muss. Wenn der Service Hilfe braucht, sieht man die Köche das Essen raus bringen. Das macht ein Team aus.