4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einen sehr großen Bogen um das Unternehmen machen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einzige was mir hier einfällt, ist die Freiheit die man als Mitarbeiter hat. Heißt kaum Kontrollen…wobei dies auch immer mehr überhandnahm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere...es gibt so viele Punkte, dass die Seite voll werden würde. Der Arbeitgeber hat leider nichts mehr von einem guten Arbeitgeber übrig, dank des Geschäftsleiters!
Verbesserungsvorschläge
Wo damit anfangen…
Gehälter und soziale Leistungen nach oben anpassen, deutlich mehr Kommunikation und Wertschätzung, kompetente Leute einstellen, Mitarbeiter die gute Arbeit leisten belohnen und den Sorgen und Nöten der Mitarbeiten auch mal zuhören, Vereinbarungen einhalten etc..etc…
Arbeitsatmosphäre
Gleich 0. Vorgesetzte äußerst inkompetent und Branchenfremd. Kein Zusammenhalt der Kollegen. Mehr ein hauen und stechen!
Image
Ist seit Jahren im freien Fall. Die Geschäftsleitung arbeitet intensiv daran, dass das Image zerstört wird. in der Branche wird das Unternehmen aktuell eher schlecht als recht bewertet.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort für die Vorgesetzten und die Firma!
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar auf der Website groß beworben, liegt aber in der Praxis bei 0. Es gibt schlicht und ergreifend keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gerade mal Tarifliche Bezahlung und im allerbesten Fall etwas darüber. Gehaltserhöhungen werden Großteils abgelehnt. Auch hier ist die Situation immer schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keines!!!
Kollegenzusammenhalt
Die "alt" Kollegen haben zwar noch einigermaßen einen Zusammenhalt, aber die neuen kennen das Wort nicht. Liegt aber auch Großteils daran, dass die keine Deutsch können.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen älteren Kollegen oder neuen, jüngeren Kollegen gemacht. Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Beschämend. Das erste und letzte Wort hat nur der Geschäftsleiter. Die darunter liegenden Inspektoren haben keine Entscheidungsfreiheit. Die "Entscheider" gehen nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter hören überhaupt nicht zu.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend schlechter…kaputte Fahrzeuge, Arbeitswerkzeug unvollständig. Es wird überall nur noch gespart!
Kommunikation
Gibt es keine. Noch nie eine solche schlechte Kommunikation erlebt. Eines wird besprochen und versprochen, was anderes eingehalten!
Gleichberechtigung
Gibt es keine. Mitarbeiter werden nur als Nummern gesehen und müssen sputen.
Interessante Aufgaben
Kaum bis garnicht vorhanden...
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Miteinander macht vieles besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Anpassungsfähig, Sozial sehr engagiert (Eigener Verein zur Unterstützung bei sozialen, finanziellen,... Notfällen von MA)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird langsam bissl zu viel zu einem "Konzern" (Bürokratie)
Image
Intern sehr gut, nach außen (z. B. hier) sind nur die Meckerer :)
Work-Life-Balance
Schichtdienst, aber alles plan- UND besprechbar!
Karriere/Weiterbildung
wenn man ein wenig nachbohrt sehr viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
bei guter Leistung weit über Tarif
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand wäscht die Andere. Mit den richtigen Kollegen und Verständnis fast immer problemlos.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst ;)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterverschleiß, Lügen und Intrigen, vetternwirtschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider alles
Verbesserungsvorschläge
die arbeitsgerichte sprechen bände über diesen firmenverbund der bavado
Arbeitsatmosphäre
mach das und halt die klappe, wag es ja nicht zu widersprechen
Image
man bemüht sich um ein saubermann image
Work-Life-Balance
nicht existent
Karriere/Weiterbildung
interne weiterbildungen nutzlos, interner aufzugswärter mangelhaft da selbst die zwei "lehrer" wo extra zum tüv für die qualifizierung geschickt wurden unfähig waren die materie zu verstehen und gar zu unterrichten. auf gezielte nachfragen sah ich in ratlose gesichter. die revierfahrer selbst in der schulung waren durch das system versuch und wirkung weit besser in der materie als die möchtegern-ausbilder der geschäftsführung
Gehalt/Benefits
gehalt unverhältnismäßig gering für den arbeits und stundenaufwand, sozialleistungen keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei den oberen geschäftsführung nicht vorhanden und nicht gewollt
Kollegenzusammenhalt
unter den kollegen in den niederlassungen, je nach niederlassung gut, außer man hat das pech in münchen zu sitzen wo auch die geschäftsführung sitzt
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
das verhalten der mir direkt vorgesetzten geschäftsführung und hier gibt es viele, war unter aller würde
Arbeitsbedingungen
mittelalter und extremer verschleiß, einwände wurden abgetan, machte mich sehr unbeliebt als ich maßnahmen zur schutz meiner mir unterstellten mitarbeiter versuchte durchzusetzen
Kommunikation
mangelware und wenn dann zum großteil widersprüche
Gleichberechtigung
nein, nicht vorhanden und nicht gewollt, außer man ist verwandt oder verschwägert
Interessante Aufgaben
nein, innovation und fortschritt wird blockiert. stumpfsinnige arbeit mit teil antiquierten methoden, peinlich
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Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bavaria Intervention durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bavaria Intervention als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bavaria Intervention als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.