Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDas Einzige was mir hier einfällt, ist die Freiheit die man als Mitarbeiter hat. Heißt kaum Kontrollen…wobei dies auch immer mehr überhandnahm
Flexibel, Anpassungsfähig, Sozial sehr engagiert (Eigener Verein zur Unterstützung bei sozialen, finanziellen,... Notfällen von MA)
absolut nichts
Alles andere...es gibt so viele Punkte, dass die Seite voll werden würde. Der Arbeitgeber hat leider nichts mehr von einem guten Arbeitgeber übrig, dank des Geschäftsleiters!
wird langsam bissl zu viel zu einem "Konzern" (Bürokratie)
leider alles
Wo damit anfangen…
Gehälter und soziale Leistungen nach oben anpassen, deutlich mehr Kommunikation und Wertschätzung, kompetente Leute einstellen, Mitarbeiter die gute Arbeit leisten belohnen und den Sorgen und Nöten der Mitarbeiten auch mal zuhören, Vereinbarungen einhalten etc..etc…
die arbeitsgerichte sprechen bände über diesen firmenverbund der bavado
Der am besten bewertete Faktor von Bavaria Intervention ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Hand wäscht die Andere. Mit den richtigen Kollegen und Verständnis fast immer problemlos.
unter den kollegen in den niederlassungen, je nach niederlassung gut, außer man hat das pech in münchen zu sitzen wo auch die geschäftsführung sitzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Intervention ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist seit Jahren im freien Fall. Die Geschäftsleitung arbeitet intensiv daran, dass das Image zerstört wird. in der Branche wird das Unternehmen aktuell eher schlecht als recht bewertet.
man bemüht sich um ein saubermann image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird zwar auf der Website groß beworben, liegt aber in der Praxis bei 0. Es gibt schlicht und ergreifend keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
wenn man ein wenig nachbohrt sehr viele Möglichkeiten
interne weiterbildungen nutzlos, interner aufzugswärter mangelhaft da selbst die zwei "lehrer" wo extra zum tüv für die qualifizierung geschickt wurden unfähig waren die materie zu verstehen und gar zu unterrichten. auf gezielte nachfragen sah ich in ratlose gesichter. die revierfahrer selbst in der schulung waren durch das system versuch und wirkung weit besser in der materie als die möchtegern-ausbilder der geschäftsführung
