Ihr Unternehmen?

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Bavaria 
Yachtbau 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Giebelstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte als solches

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine gut Arbeitsatmosphäre
- Kein guter Führungsstil
- Keine Möglichkeit sich als Mitarbeiter zu entwickeln

Verbesserungsvorschläge

- Ersetzen der kompletten Führungsriege
- Investitionen in Gebäuden und Mitarbeiter
- Entwicklung und Leben einer klare, ehrlichen Kommunikation über alle Bereiche hinweg
- Anpassung der Einstellung zur Work Life Balance
- Anpassung der Gehaltsrahmen für alle

Arbeitsatmosphäre

Es wird weder auf das Erscheinungsbild der Firma noch auf eine moderne Büroausstattung Wert gelegt. Man merkt sofort beim Betreten des Geländes das es hier schon länger einen Investitionsstau gibt.
Die Büroaustattung hat schon einige Jahre auf dem Buckel und Reparaturen am Gebäude werden sehr lange hinausgezögert.

Image

schlechtes Image was aber der Wahrheit entspricht

Work-Life-Balance

Faktisch nicht vorhanden, da Bavaria sich dem Modern Work komplett verschließt. Die sog. Führungskräfte bis hin zur Geschäftsleitung vermuten, das jeder Mitarbeiter im Homeoffice untätig ist.
Auf der anderen Seite wundert man sich, das man kein hochqualifiziertes Personal überzeugen kann, dort anzufangen.
Gues why :-)

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklungsplan; geförderte Weiterbildungen sucht man dort vergeblich

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut. Der Zusammenhalt Abteilungsübergreifend ist nicht sehr ausgeprägt. Es herrscht eher ein bekriegen von Abteilung zu Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele Führungskräfte, welche von Mitarbeiterführung, Konflikmanagement usw. keine Ahnung haben.
Zu viele externe Berater im Einsatz

Arbeitsbedingungen

siehe oben

Kommunikation

Zwischen den Kollegen einer Abteilung meist gut. Eine Kommunikation von der Geschäftsleitung zur Belegschaft ist faktisch nicht vorhanden. Von den Abteilungsleitern zu den Mitarbeitern ist es stark von der sog. Führungskraft abhänging ob und wieviel Informationen weiter gegeben werden.

Gehalt/Benefits

Gehaltsrahmen deutlich veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Neueinstellungen mit deutlich höherem Gehalt als Bestandsmitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.