37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bavaria Yachtbau Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Bavaria
Yachtbau
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Giebelstadt
Ihr Unternehmen?
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, schöne Produkte, spannende Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist unter dem aktuellen CEO auf dem richtigen Weg. Jetzt einfach Schritt für Schritt nötige Verbesserungen angehen.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte hier noch mehr machen, damit die Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen.
Image
Wir haben uns leider angewöhnt uns selber schlecht zu reden, dabei haben wir ne richtig coole Marke.
Work-Life-Balance
Ich kann sehr flexibel arbeiten. So lange man gut arbeitet, ist man hier entspannt, ob man im Homeoffice oder in der Werft arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man Mitarbeiter noch viel stärker fördern.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich, ich bin einigermaßen zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider aktuell kein großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - wir haben überall sehr nette Leute. Ehemalige Kollegen bleiben sogar im regelmäßigen Kontakt, weil es ihnen bei uns so gut gefallen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter mit großer Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln häufiger. Mein aktueller Chef ist aber super.
Arbeitsbedingungen
Was Arbeitsplätze/Equipment angeht ist noch viel Potenzial nach oben.
Kommunikation
Abteilungsabhängig - von "bestens informiert" zu "kriegt kaum was mit".
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in einer Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
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Es sind schwierige Zeiten. Und das belastet das Unternehmen. Und dann kommen noch die Hausgemachten eigenen Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geiles Produkt. Nur der Weg dahin ist nicht einfach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da sind viele geteilter Meinung.
Verbesserungsvorschläge
Da ist guter Rat teuer. Es kommt darauf an wozu sie bereit sind.
Image
Es ist angeschlagen. Aber mit den jetzigen Investoren wären wir auf dem richtigen Weg.
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen geht es schon es kommt auf die Abteilungen an.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt, nicht ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Bereich gut, Abteilungsübergreifend eher verbesserungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich schätzt man sie. Wie es in anderen Bereichen ist, ist mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Manche eher ungeeignet. Mann kann aber nicht alle in einen Topf schmeißen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles ziemlich in die Jahre gekommen. Alles andere wie Werkzeug Computer ist in Ordnung. Es ist eine IT vorhanden die sich kümmern.
Kommunikation
Könnte besser sein. Gerade zwischen Konstruktion, Produktion und Montagebänder
Interessante Aufgaben
In den meisten Bereichen gut.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Stillstand seit Jahrzehnten – keine Entwicklung, kein zeitgemäßes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierte Stimmung, keinerlei Wertschätzung
Image
Realität weicht stark vom Außenbild ab
Work-Life-Balance
kein Home office, nur die GF räumt sich das willkürlich ein
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, keine Perspektiven, Zeit absetzten (vergammeln)
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, keine Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Engagement
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung gegenüber Jungen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise überfordert und sehr unprofessionelles verhalten
Arbeitsbedingungen
keine IT, Telefonbuch belegt mit ehemaligen Arbeitnehmern vor 20 Jahren
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht erklärt oder nachvollziehbar gemacht
Gleichberechtigung
Frauen in keiner Führungsrolle
Interessante Aufgaben
eintönig ohne Lernkurve
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Tolles Produkt, aber absolute Planlosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Politik!
Planlosigkeit!
Entscheidungsträgheit!
Inkompetente Führungsriege!
Niedrige Löhne bei Produktion von Luxusgütern!
Verbesserungsvorschläge
Endlich oben aufräumen!
Auf langjährige Mitarbeiter hören!
Aufhören Manager zu sein und endlich Unternehmer werden!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist innerhab der Abteilungen prinzipiell i.O..
Im Angesicht der ausbleibenden Aufträge, der Personalabbauwelle und der kommenden Kurzarbeit eher unsicher und gedrückt, denn die Zukunft ist ungewiss. Daher wird auch nur das nötigste erledigt.
Image
Aufgrund der schlechten Bewertungen auf jeglichen Plattformen und von Kunden eigens angelegten Internetseiten mit Mängeln hat die Marke BAVARIA ein angeschlagenes Image.
Als Arbeitgeber ist das Unternehmen in der Region bekannt, aber keineswegs geschätzt.
Work-Life-Balance
In der Vergangenheit gab es viele Überstunden. Aktuell, bei ausbleibenden Aufträgen ist es sehr ruhig. Mal sehen was die angekündigte Kurzarbeit bringt.
Im Büro gibt es Homeoffice. Gerüchten nach wird angenommen, dass man im Homeoffice nichts tut. Wenn man das Kind betreuen muss, oder einen anderen Termin hat, dann bekommt man als Liebling des Vorgesetzten schon mal ein paar Tage Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Für ehrliche und gute Arbeit wird man nicht belohnt. Fortbildungen gibt es keine.
Mann muss sich in Intrigen einmischen, politisch mitmischen, dann wird man befördert.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind so niedrig, dass gefühlt jeder Dritte im produzierenden Bereich noch einen Nebenjob am Wochenende ausüben muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GFK-Produktion, welche Umwelt?
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist gut, abteilungsübergreifend hat man eher weniger miteinander zu tun. Es finden sich aber immer wieder einige Spione die gerne nach oben berichten und so den Kopf gestreichelt bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund mangelnder Auftragslage werden viele der älteren Kollegen mit allen Mitteln und Möglichkeiten gebeten zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Vorgesetzten sind eigentlich keine und sind nun mal einem nur vorgesetzt. Keiner von ihnen ist fachlich kompetent, hat einen Führungsstil, oder kann Menschen führen und motivieren. Ganz zu schweigen von grundlegenden menschlichen Kompetenzen.
Nicht alle haben sogar eine Ausbildung absolviert.
Durch einen frequentierten Wechsel in der Geschäftsführung haben diese Narrenfreiheit und werden immer weiter mitgezogen.
Jeder denkt nur an sich, an seinen Vorteil und wie man weiter im Sattel bleibt.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles alt und staubig. Man bekommt nichts neues. Die WCs sind alt und oft kaputt. Auf neues Werkzeug muss man lange warten. Büroeinrichtung alt und nur das nötigste.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend eher katastrophal.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und der Belegschaft findet zwar statt, aber von dem Gesagten versteht die Belegschaft meist nichts. Der Flurfunk funktioniert super!
Gleichberechtigung
Es gibt zum Glück keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen im Arbeitsalltag.
Nur zwischen Lieblingen und Leuten die ihre Meinung sagen.
Langjährige Mitarbeiter werden schlechter bezahlt als neue, da neue erst garnicht anfangen würden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus sehr interessant und anspruchsvoll sein, wenn man diese auch ordentlich und effizient anpackt und erledigt.
Stattdessen werden die Aufgaben in unzähligen Meetings kaputtgeredet, von inkompetenten Vorgesetzten fehlentschieden, so dass zum Schluss nur Chaos herauskommt und Mitarbeiter, welche die Aufgaben umsetzen müssen nur noch demotiviert sind.
Langjährige Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Leichte und unwichtige Probleme werden lautstark und umfangreich gelöst, um sich dann eine Medaille abzuholen. Trotzdem gehen auch diese immer schief.
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Super Team - strukturell hat Bavaria noch Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das Produkt, die Aufgaben, Arbeitsatmophäre
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln, wenn Person A in Abteilung A etwas bekommt, sollte das Person B ebenso bekommen können. Insbesondere, wenn sie auf einer Karrierestufe sind.
Wertschätzung durch Anwesenheit auch in der Produktion zeigen und äußern
Engagement mehr belohnen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr freundlich, die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und in meinem Bereich nicht zu stressig.
Work-Life-Balance
In meiner Position wird nicht erwartet, dass ich meine Mails am Wochenende oder außerhalb meiner Arbeitszeit beantworte. Man kann auch problemlos später kommen, wenn man am morgen einen Termin hat etc.
Zur Messezeit fallen eben Überstunden an, diese sind aber planbar und dürfen abgefeiert werden
Gehalt/Benefits
Kann immer etwas mehr geben; bin jedoch zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut, wir sind ein tolles Team!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten insgesamt moderner sein. Annehmlichkeiten wie Stehschreibtische oder ergonomische Mäuse sind keine selbstverständlichkeit.
Kommunikation
Je nach Abteilung kurz & schnell; Mal wartet man länger auf eine Antwort, da muss man eben selbst den Überblick behalten und nachhaken.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, es gibt immer mal wieder neues, ich kann mir meine Projekte größtenteils selbst aussuchen und eintakten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fluktuationsrate enorm hoch. Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nur wenige, die versuchen und daran arbeiten, dass eine Veränderung in der Firma entsteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsbedingt der Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter unter sich top, aber Vorgesetzte mit einem Powertrip ist nicht ok.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte entlassen, die ihre Mitarbeiter zum weinen bringen und mental fertig machen und sie danach direkt kündigen lassen. Nicht blind jeden Vorgesetzten machen lassen, was er will. Keine Möglichkeit dies nach Oben kund zu tun. Hab es persönlich bei einem gesehen, wie fertig er gemacht wurde.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wurde in einer Position festgesetzt in der ich nie rein wollte, ohne Möglichkeit dort wieder rauszukommen
Umgang mit älteren Kollegen
Habe mitbekommen, wie man versucht, eine Kollegin, die 30 Jahre dabei ist und ihre Arbeit gut macht, rauszuekeln. (Fehler bewusst sammeln)
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbedingt. Aber in den meisten Fällen schlecht
Kommunikation
Vorgesetzte reden nicht miteinander. Der Informationsaustausch ist miserabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Operativer Ergänzungs Einkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist super dort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubi Bewertung: Bavaria Yachts
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bootsbauer in Giebelstadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit an Intressanten Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Band kann die Arbeit auch mal eintönig werden.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungs Rahmen Plan erstellen und mehr Azubi Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
In jeder Abteilung unterschiedlich, ich war meistens in der Entwicklung, dort war sie wirklich super angenehm und ich habe mich immer auf meine Kollegen gefreut
Karrierechancen
Als Bootsbauer ist es aufjedenfall möglich dort Intressante und Abwechslungsreiche arbeiten zu machen, aber das Aufsteigen ist sehr schwierig.
Arbeitszeiten
Sehr gut, man fängt recht früh an, hat dann noch viel vom Tag und Überstunden sind recht selten und werden rechtzeitig angekündigt (als Azubi muss man keine machen)
Ausbildungsvergütung
Für Bootsbau ist die Ausbildungsvergüttung überdurchschnittlich, aber immernoch sehr wenig
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auszubilder gab es immer viele verschiedene lehrreiche Aufgaben
Variation
Immer Andre Arbeit sie sich in einem gewissen Rhythmus wiederholt
Respekt
Selbst als Azubi bekommt man von den meisten Kollegen Respekt. (Ausnahme bestätigt die Regel
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Giebelstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen funktioniert nicht, es wäre wünschenswert das in den Führungspositionen die Zusammenarbeit übergreifend besser funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Im Büro gute Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Das Team mit dem ich zusammenarbeite hat eine hervorragenden Zusammenarbeit
Kommunikation
Im Büro mit Kollegen funktioniert die Kommunikation, übergreifend in andere Bereiche ist es immer kompliziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ohne Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes und vielfältiges Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Innerhalb der Abteilungen herrscht meist ein gutes Arbeitsklima. Abteilungsübergreifend ist jedoch das Gegenteil der Fall. Durch fehlende Definition von Verantwortlichkeiten/ Prozessen, werden anfallende Aufgaben von Abteilung zu Abteilung geschoben, bis sich jemand erbarmt, die Aufgaben zu erledigen.
Image
Mittlerweile sehr schlechtes Image, welches sich leider nur bestätigen lässt. Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Maximal 1 Homeoffice-Tag pro Woche zulässig, bei dem man sich aber unterstellen lassen muss, dass man zu Hause sowieso nur Däumchen dreht. Keine Zeiterfassung im Homeoffice, sprich Überstunden werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Schlichtweg nicht vorhanden. Keinerlei Angebote von Weiterbildungsmöglichkeiten, keine internen Schulungen, keine Einarbeitungspläne, keine Mitarbeiterentwicklungspläne.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier abteilungsabhängig, teilweise sehr unprofessionell.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt in Ordnung, jedoch keinerlei Möglichkeiten nach oben. Keine Wertschätzung guter Leistungen im Sinne von Leistungspunkten etc. Gehaltserhöhungen werden abgelehnt, im gleichen Zug jedoch externe Berater eingestellt, welche für gleichwertige Tätigkeiten ein Vielfaches verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bavaria Yachtbau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bavaria Yachtbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bavaria Yachtbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.