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Bavaria Yachtbau Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Bavaria
Yachtbau
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geiles Produkt. Nur der Weg dahin ist nicht einfach.
Tolles Team, schöne Produkte, spannende Aufgaben.
Das Team, das Produkt, die Aufgaben, Arbeitsatmophäre
Die Möglichkeit an Intressanten Arbeiten
Aufgaben und Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da sind viele geteilter Meinung.
Zu viel Politik!
Planlosigkeit!
Entscheidungsträgheit!
Inkompetente Führungsriege!
Niedrige Löhne bei Produktion von Luxusgütern!
Abteilungsbedingt der Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter unter sich top, aber Vorgesetzte mit einem Powertrip ist nicht ok.
Am Band kann die Arbeit auch mal eintönig werden.
- Keine gut Arbeitsatmosphäre
- Kein guter Führungsstil
- Keine Möglichkeit sich als Mitarbeiter zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist unter dem aktuellen CEO auf dem richtigen Weg. Jetzt einfach Schritt für Schritt nötige Verbesserungen angehen.
Da ist guter Rat teuer. Es kommt darauf an wozu sie bereit sind.
Alle gleich behandeln, wenn Person A in Abteilung A etwas bekommt, sollte das Person B ebenso bekommen können. Insbesondere, wenn sie auf einer Karrierestufe sind.
Wertschätzung durch Anwesenheit auch in der Produktion zeigen und äußern
Engagement mehr belohnen
Endlich oben aufräumen!
Auf langjährige Mitarbeiter hören!
Aufhören Manager zu sein und endlich Unternehmer werden!
Vorgesetzte entlassen, die ihre Mitarbeiter zum weinen bringen und mental fertig machen und sie danach direkt kündigen lassen. Nicht blind jeden Vorgesetzten machen lassen, was er will. Keine Möglichkeit dies nach Oben kund zu tun. Hab es persönlich bei einem gesehen, wie fertig er gemacht wurde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Bavaria Yachtbau ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In den meisten Bereichen gut.
Super abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Die Aufgaben können durchaus sehr interessant und anspruchsvoll sein, wenn man diese auch ordentlich und effizient anpackt und erledigt.
Stattdessen werden die Aufgaben in unzähligen Meetings kaputtgeredet, von inkompetenten Vorgesetzten fehlentschieden, so dass zum Schluss nur Chaos herauskommt und Mitarbeiter, welche die Aufgaben umsetzen müssen nur noch demotiviert sind.
Langjährige Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Leichte und unwichtige Probleme werden lautstark und umfangreich gelöst, um sich dann eine Medaille abzuholen. Trotzdem gehen auch diese immer schief.
Sehr abwechslungsreich, es gibt immer mal wieder neues, ich kann mir meine Projekte größtenteils selbst aussuchen und eintakten
Als Auszubilder gab es immer viele verschiedene lehrreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Yachtbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier könnte man Mitarbeiter noch viel stärker fördern.
Bedingt, nicht ausreichend.
Keine Förderung, keine Perspektiven, Zeit absetzten (vergammeln)
Für ehrliche und gute Arbeit wird man nicht belohnt. Fortbildungen gibt es keine.
Mann muss sich in Intrigen einmischen, politisch mitmischen, dann wird man befördert.
Als Bootsbauer ist es aufjedenfall möglich dort Intressante und Abwechslungsreiche arbeiten zu machen, aber das Aufsteigen ist sehr schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bavaria Yachtbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bavaria Yachtbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bavaria Yachtbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bavaria Yachtbau als eher traditionell.
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Bavaria Yachtbau
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JobFür mich
Bavaria Yachtbau
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