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12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Rückmeldung seit über 3 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzend behandeln

Auf die Bewerbung kam nur eine automatische Email zum Erhalt. Trotz (objektiver) Erfüllung aller in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen kam bis heute keinerlei Rückmeldung. Auch auf Nachfrage nach einigen Wochen erhielt ich keine Antwort.
Der Status meiner Bewerbung im Bewerberportal ist nach wie vor aktiv, auch die Stelle ist noch ausgeschrieben. Zumindest eine (standardisierte) Absage nach einer gewissen Zeit wäre denke ich kein allzu großer Aufwand.
Für mich kommt dieses Unternehmen auch in Zukunft nicht mehr als Arbeitgeber in Frage.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte zumindest eine Absage schicken

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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So was hab ich noch nie erlebt

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Power Point Präsentation über Lieblingsmahlzeit im Bezug auf meine Person

Bewerbungsfragen

Siehe oben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gute Firma mit schnellem und hochprofessionellen Bewerbungsprozeß

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheit weiter steigern

Bewerbungsfragen

  • Ganz normale Fragen zu meiner Persönlichkeit und meinen Kenntnissen. Es geht sehr viel um den persönlichen Eindruck und ob man in die Firma passt. Es ist wichtig, dass man ein TEamplayer ist und sozial kompetent.
  • Wurde nur eingeladen, weil der CV gepasst hat. Hier wurde vorab schon gescreent. Keine "unangenehmen" Fragen, um mich zu provozieren oder herauszufordern. Es geht nur um ein gutes Verstehen seitens des Arbeitgebers.
  • Sie wollen herausfinden, ob du Leidenschaft für deinen Job hast und wollen nur Leute, die sich mit ihrem Job identifizieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Germany

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für das ausführliche positive Feedback über das wir uns freuen und das für uns der Ansporn ist, Bewerbern auch in Zeiten starken Wachstums einen wertschätzenden und optimalen Bewerbungsprozess zu bieten.

sehr professionell

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Technician beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • man merkt, dass in dem Unternehmen eine gute Atmosphäre herrscht, alle Schritte im Bewerbungsprozess und zum Vertragsangebot wurden gut erklärt,
  • obwohl alle viel zu tun haben, wurden meine Fragen geduldig beantwortet,
  • viele Fragen zur Teamarbeit, die man viel Wert legt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Germany

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

danke für Ihr Feedback, das für uns sehr wertvoll ist, wir legen schon im Bewerbungsgespräch viel Wert darauf, dass ein Mitarbeiter zu unserer Firmenkultur passt und gerne im Team arbeitet.

angenehme Interviews und schnelle Zusage

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Technician beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wurde sehr wertschätzend behandelt, konnte das Team kennenlernen, was mir bei der Entscheidung geholfen hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Feedback erhalten

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- trotz zweifacher freundlicher Nachfrage kein Absagefeedback erhalten

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Germany

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback, das uns wichtig ist. Wir möchten gerne darauf antworten.
Alle Bewerber/innen, die zu einem persönlichen Interview eingeladen wurden, erhalten nach Abschluß des Recruitingprozesses ein telefonisches Feedback von uns. Allen anderen Kandidaten, die nicht zum Interview eingeladen wurden, erhalten eine Absage von unserem Online Bewerbungstool. Da Sie das Interview nicht bewerten und alle eingeladenen Kandidaten ein telefonisches Feedback erhalten haben, gehen wir davon aus, dass Sie eine schriftliche Absage von unserem Online Bewerbungstool erhalten haben. Ein tiefergehendes Feedback ist in diesem Fall aus Kapazitätsgründen nicht nöglich und aus unserer Sicht nicht sinnvoll, da nur die schriftliche Bewerbung vorliegt und eine weitergehende Beurteilung der persönlichen und fachlichen Kompetenz des Bewerbers in diesem Fall schwierig ist. Da Sie sich für den Personalbereich beworben haben und Sie sicher entsprechende Erfahrung mitbringen, ist Ihnen bekannt, dass der Gesetzgeber den Unternehmen einen engen rechtlichen Rahmen vorgibt. Die Absagefeedbacks sehen dann so aus, dass "man sich für einen anderen Kandidaten, der den spezifischen Anforderungen der Stelle besser entsprochen hat, entschieden hat". Das ist für Bewerber eine unschöne Situation, aber die aktuelle Realität.
Wir bitten Sie unsere Absage zu akzeptieren und wir drücken Ihnen die Daumen für Ihre weitere Stellensuche. Wir sind sicher, dass Sie bald eine passende Stelle finden.

Mit den besten Grüße

Bavarian Nordic GmbH
Human Resources Germany

Guter und sehr fairer Bewerbungsprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Motivation der Bewerbung
  • Fragen zu Fachthemen, Promotion
  • Wie geht man mit Rückschlägen um?
  • Wie definiert man Teamarbeit?
  • Woher kennt man das Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Germany

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback, das gibt uns Ansporn unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Für Ihre neue Herausforderung wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit den besten Grüßen

Bavarian Nordic GmbH
Human Resources Germany

Unglaublich schlechter Bewerbungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offene und kollegiale Atmosphäre schon im Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Clinical Data Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Germany

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung, gerade in Zeiten des Mitarbeiterwachstums freut uns das sehr.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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