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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bavarian Nordic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bavarian Nordic
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bavarian Nordic
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, verbunden mit viel Vertrauen, Flexibilität und Eigenverantwortung. Besonders die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams im internationalen Umfeld und die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Arbeit interessant.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die flexible Zeiteinteilung lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Natürlich gibt es im Jahresverlauf typische Peaks oder ab und an wichtige Adhoc-Tasks. Diese Phasen gehören für mich zu einem dynamischen Finance-Umfeld dazu und sind insgesamt gut machbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben mit großer Bandbreite

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offen, wertschätzend

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamgeddnke wird gelebt

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen für Ideen

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