9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich, Absprachen werden eingehalten
Zuständigkeiten sind manchmal nicht auf den ersten Blick klar.
Die Stimmung bei den Kollegen ist gut.
Man kann alles ansprechen was einen auf dem Herzen liegt und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Noch mehr Fort- und Weiterbildungsangebote unterbreiten und diese leichter zugänglich machen.
Zusammenhalt und Team wird großgeschrieben
Es könnten mehr Schulungen angeboten werden
Tolles Team, das gemeinsam voll hinter der Firma steht.
Kundendienst läuft
Steht in der Bewertung. Man muss es selbst wissen.
Bewusst werden, dass Kundenbindung nicht alles ist. Auch der Umgang untereinander ist wichtig für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung, wenn man diese überhaupt anstrebt.
Der Chef will von Mitarbeitenden Lösungen, für Probleme die er verursacht hat.
Die Geschäfte liefen gut, solange die Kunden von alleine kamen. Jetzt ist es schwierig, zugesicherte und bezahlte Termine zu halten.
Hält sich im Rahmen, keine Revolution, aber akzeptabel. Unterschiedliche Zeitmodelle für die Abteilungen. Kein mobiles Arbeiten.
Der Chef ist der einzige, der Weiterbildung erhält.
Gehalt ist Verhandlungssache, branchenbedingt niedrig. Leider musste ich mein Gehalt mehrfach anmahnen und mit einer Zahlungsklage beim Arbeitsgericht drohen. Lohn kam nicht pünktlich.
Gebäude in Holzbauweise, ein elektrischer Firmenwagen, der Rest sind Dieselbusse, die alle paar Jahre getauscht werden. Umweltprogramme wie PV-Anlage, etc dienen der Nutzung von KfW-Förderungen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Die Kolleginnen im Innendienst äußerten sich wiederholt abwertend über die Autonomie der Kollegen im Außendienst. Auch wurden religiöse Zugehörigkeiten offen durch die Personaler:in abwertend kommentiert. Alles zu dem aktuellen Anti-Gen-Z Gerede. Zusammengefasst liegt zwischen den Kollegen einiges im Argen.
Sehr junges Team mit hoher Fluktuation. Nur wenige Mitarbeitende über 40.
Ein großes Schauspiel. Solange der Chef einen Mehrwert sieht, ist alles gut, sonst ändert sich schlagartig alles. Initiativen zum Kollegenzusammenhalt gehen ausschließlich durch einen Unternehmensberater.
Modernes Büro, neues Gebäude.
Zu viele Meetings. Totale Überregulation durch den Chef.
Handwerk typisch überwiegend männlich. Im Büro sind vorwiegend Frauen.
Reine Dienstleistung, keine Raketenforschung, oder sonstigen kreativen Aufgaben.
Guter Teamzusammenhalt
Zuverlässiger Arbeitgeber
Entscheidungen sollten manchmal schneller getroffen werden
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebot erweitern
Kollegen sorgen für ein gutes Klima
Gutes Image im Ort, aber teilweise noch unbekannt
Für die Branche in Ordnung
Schulungsanfragen werden immer genehmigt
Man hilft sich gegenseitig
Guter Austausch zwischen jung und alt
Respektvoll, aber Entscheidungen dauern manchmal zu lange
Modernes Werkzeug + Ausstattung
Direkt und unkompliziert
Für die Branche bei entsprechender Leistung gut bezahlt
Gleichberechtigung wird gelebt
Abwechslungsreich und fordernd
Das Team und der Zusammenhalt der Kollegen
Sozialleistungen u.a. Gewinnbeteiligung, sonstige Benefits
Sehr gute Stimmung
Guter Team Zusammenhalt
entsprechend der erbrachten Leistung wird sowohl Lob als auch Kritik ausgesprochen, beides auf einer guten zwischenmenschlichen Basis
Neues Firmengebäude mit neuer Technik
Es gibt natürlich immer was zu verbessern, aber man versucht hier ernsthaft auf alle Wünsche und Anliegen einzugehen.
Entspannt und kollegial
Zuverlässiger Arbeitgeber.
Modernes und klimatisiertes neues Gebäude
Offener Umgang, regelmäßige Teammeetings.
Gehalt kommt immer pünktlich
Es wird nie langweilig