63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Baxter in Deutschland Vorstellungsgespräche
Baxter
in
Deutschland
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Baxter Deutschland GmbH in Unterschleißheim als Clinical Practice Educater renal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das digitale Bewerberportal ist- milde ausgedrückt- unbrauchbar.
Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht.
Telefonische Nachfrage blieb unbeantwortet.
Mail an Personalabteilung ebenso.
Die Art, wie man hier mit Menschen umgeht spricht für Qualität.
Die Möglichkeiten, den Prozess hier präzise zu beschreiben sind nicht gegeben, da es KEINE Reaktion seitens des Unternehmens gab.
Daher sollte die 0 auf der Skala von 1-10 dabei sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles perfekt gelaufen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Baxter Deutschland GmbH in Unterschleißheim als Junior Customer Service Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles, was den Bewerbungsprozess anbelangt, war sehr gut organisiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess von dem Einsenden meiner Unterlagen bis zur Zusage verlief außerordentlich schnell und positiv.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gambro Dialysatoren GmbH in Hechingen als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Werdegang, Hobbies
- Lebenslauf, Wechselgrund
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller & transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei baxter-gambro in Hechingen als QMS Compliance Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Gründe für den Wechsel, berufliche Erfahrungen/ Aufgaben und Projekte, meine Erwartungen an die Stelle
- Es gab auch viel Platz für meine Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess, man wird als Person sehr wertgeschätzt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Baxter Deutschland GmbH in Hechingen als Produktionsmitarbeiter in der Nachtschicht beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt
- Tagesablauf der letzten Position, warum wollen Sie sich verändern?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viele gute Gespräche mit tollen Menschen geführt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hill-Rom GmbH in Essen als Sehr professioneller Bewerbungsprozess beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess hat etwas zu lange gedauert
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Vorstellungsgespräche top, aber dann...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Baxter Oncology in Halle (Westfalen) als Manufacturing Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Flexibiliät und Work-Life-Balance optimieren. Kontaktpflege optimieren. Informationspolitik ändern. "Geben und Nehmen" optimieren.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stresssituationen
- Gründe für jeden Wechsel. Ausführliche Beschreibung des CV bei Interview gefordert. Projekte beschreiben (Inhalte, Aufbau).
- Fragen zur allgemeinen Einstellung zu betrieblichen Abläufen und Prozessen.
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Zeitverschwendung - unprofessionelles HR, nicht auf Augenhöhe mit dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hill-Rom GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
professionelle Personalabteilung erforderlich
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Leider unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Baxter Deutschland GmbH in Hechingen als Quality Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung erstmal eine Absage bekommen, dann aber Einladung zum Interview. Insgesamt 3 Interviews innerhalb von 3 Monaten.
nach dem 3. Interview hörte man 4 Wochen nichts, bis ich selber nach Stand der Dinge gefragt habe und auch eine Absage aus dem Automat bekam.
Das 3 Interview war absolut überflüssig, da der neue Gesprächspartner dieselben Fragen wie aus dem 2 Interview gestellt hat, vor allem er war absolut unvorbereitet und wusste nicht, wo und was ich gemacht.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Alles lief nahtlos!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Baxter Deutschland GmbH in Hechingen als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum soll ich ausgewählt werden?
- Was ist die Motivation für Arbeiswechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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