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Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    32.142857142857%
    Gut (20)
    35.714285714286%
    Befriedigend (15)
    26.785714285714%
    Genügend (3)
    5.3571428571429%
    3,47
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,30
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

Arbeitgeber stellen sich vor

Baxter Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
4,15 Azubis
  • 11.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich vermisse meine Kollegen heute noch sehr - einfach wundervolle Menschen, ohne Geläster und Ellenbogenmentalität.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen hin ruhig und und gelassen aber leider fehlt meiner Meinung nach die soziale Kompetenz. Wirkt auf mich, als möchte er eigentlich keinen Kontakt zu Menschen haben. Kritisiert Unwichtiges unentwegt (aber zumindest unter 4 Augen) und findet keinen Anlass zum Lob bei guter Leistung. Lehnt Gehaltserhöhungen bei Gesprächen grundsätzlich aufgrund angeblichem Budgetmangel ab, um sich selbst dann im nächsten Monat gleich eine von über 10% zu gönnen. Zugute halten muss man dem Vorgesetzten, dass er einem freie Hand bei der Gestaltung des Tagesablaufes lies, man war also flexibel, auch mal früher zu gehen oder später zu kommen, sofern die Arbeit am Ende des Tages erledigt wurde. Man hat sich nicht permanent kontrolliert oder überwacht gefühlt. Regelmäßige Updates aus Besprechungen wurden immer weiterkommuniziert. Der Austausch in fachlicher Richtung war grundsätzlich wirklich okay.

Kollegenzusammenhalt

So sollte es überall sein - Best Practice Beispiel!

Interessante Aufgaben

Das Beste was mir in der Gehaltsabrechnung je passiert ist - auch Dank der tollen Einarbeitung einer noch tolleren Kollegin. Ich könnte Seitenlang füllen, was man hier an tollen Tätigkeiten in der Gehaltsabrechnung bekommt, vom Eintritt bis zum Zahllauf in die Bank hochladen - hier wird die Payroll wirklich komplett abgewickelt. Man lernt dabei unheimlich viel tiefgreifendes und wird absolut fit im Steuer- und SV-Recht. Ich hätte die Firma nie verlassen, wenn die Chemie mit dem Vorgesetzen gestimmt hätte.

Kommunikation

Ich habe einen sehr tollen Kollegenkreis gehabt - auch die Personalreferenten / HR-Business-Partner waren immer auf Augenhöhe im Gespräch und haben sich fachlich immer gerne mit mir ausgetauscht, Änderungsvorschläge oder Rat von uns Payroll Specialists angenommen bzw. abgewogen und sind immer sehr respektvoll miteinander umgegangen.

Gleichberechtigung

Die HR Leitung hat es vorgelebt - keine Ausnahmen bei Herrn von und zu, egal wie hoch der Status ist, einfach klasse - so soll es sein. Jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend in jeder Hinsicht.

Karriere / Weiterbildung

Seminar- und Fortbildungskatalog ist vorhanden, Wünsche werden in Mitarbeitergesprächen festgehalten und zeitnah realisiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich faire Vergütung wenn die Überstunden nicht Überhand nehmen. Sozialleistungen sind extrem gut. Von Kantinenzuschuss bis pauschaler Fahrgelderstattung und Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen im Betrieb ist alles gegeben. 13 Gehälter.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro - gutes Equippment.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Leider waren die Arbeitstage sehr lang - durch das schlechte Lohnabrechnungsprogramm und den mangelnden Anbietersupport war man wirklich bis oben hin mit Arbeit ausgelastet - wenn man die Abrechnungstermine einhalten wollte waren Arbeitszeiten von 07:00 Uhr bis 18:00 / 19:00 an der Tagesordnung. Danach war es zwar etwas lockerer und man konnte auch mal früher gehen oder Überstunden abbauen.

Image

Ich bin mir nicht sicher, ob es gut ist, dass die Führung und Kultur zunehmend US-Charakter annimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Teamleiterfunktion nach besseren Kriterien aussuchen.

Pro

Den wertschätzenden Umgang miteinander. Keine aufgezwungene DU-Kultur.

Contra

Die Wahl der Teamleitung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Baxter Deutschland GmbH
  • Stadt
    Unterschleißheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Baxter Hechingen ist gut man kann sich eigentlich nicht beklagen.
Wird zur Zeit in den älteren Abteilungen / Werk modernisiert.
Baxter achtet auf das wohl seiner Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu fehlen die Eier in der Hose.

Kollegenzusammenhalt

Gut!
Aber man muß aufpassen was man sagt.
Aber das ist fast in jeder Firma so.

Interessante Aufgaben

Teilweise monoton.

Kommunikation

Kommunikation der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Mitarbeiter erhalten spät oder überhaupt nicht Informationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollten mal von ihrem hohen Ross runter kommen.
Auch einer mit einem Zeitvertrag ist was wert.
Nicht nur die mit einem festen Vertrag.
Aussagen wie!
Zeitverträgler sind nichts wert, man sollte feste mehr fördern.
Lächerlich finde ich.

Karriere / Weiterbildung

Eher nicht.
Einmal Produktionsmitarbeiter immer Produktionsmitarbeiter.
Vielleicht mit Vitamin C

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif.

Work-Life-Balance

Perfekt.

Verbesserungsvorschläge

  • Das man zeitverträgler braucht besser gesagt die Firma sag ich nichts dagegen. Ist für jeden logisch. Aber man kann auch sehen ist der mit einem Zeitvertrag gut kann man ihn doch auch halten. Und nicht nur denen eine Entfristung geben die zb den Schichtleiter oder Personalchef gut kennen. Und noch der gleichen Straße wohnen. Und der Schichtleiter sollte sich auch Einsätzen (Eier in der Hose haben) weil für die Geschäftsleitung sind wir nur ne Nummer. Und bitte sagt den zeitverträgler auch rechtzeitig Bescheid bei einer Verlängerung oder ob es endet. Nicht teilweise paar Tage bevor es zu Ende ist. Kann sich der noch Mitarbeiter bei anderen Firmen bewerben. Das ist nur Fair.

Pro

Eigentlich fast alles außer das was ich negativ geschrieben hab.

Contra

Das negative

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    baxter-gambro
  • Stadt
    Hechingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Empathie und Loyalität sind die Ausnahme.

Kommunikation

Gute Kommunikation vom CEO ins Unternehmen. Das Management darunter verwandelt aber Gold zu Eisen.

Gleichberechtigung

Divetsität als hohes Gut wird zwar gepredigt, aber nicht wirklich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Vor Erreichen des Rentenalters müssen die meisten das Unternehmen verlassen. Sehr insoziales Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung von Führungspersönlichkeiten die keine verbrannte Erde hinterlassen und die ihre Teams ins Geschehen mit einbeziehen.

Pro

Gehalt und Kollegen

Contra

Unglaubwürdige Führungskräfte (Senior Director, VP)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Baxter International Inc.
  • Stadt
    Hechingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    32.142857142857%
    Gut (20)
    35.714285714286%
    Befriedigend (15)
    26.785714285714%
    Genügend (3)
    5.3571428571429%
    3,47
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,30
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

kununu Scores im Vergleich

Baxter Deutschland GmbH
3,49
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,36
190.579 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.351.000 Bewertungen