Das sollte man sich gut überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baxter Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima. Wertschätzung. Führung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang, wenn MA Missstände aufzeigen (zB Überlastungsanzeige) sollte HR nicht persönlich werden. (Ist aber auch nur eine einzelne Dame). Schlechte MA zur Rechenschaft ziehen, damit die Guten nicht irgendwann die Nase voll haben und gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden vor der Rente mit einer Abfindung entlassen
Karriere/Weiterbildung
Kollegen die Karriere machen möchten werden nicht berücksichtigt und man ist aber auch nicht fair genug die wahren Gründe aufzuzeigen bzw. klar zu kommunizieren woran es liegt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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