Überschätzt und unterschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
S. o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentralisierung von Shared Service-Bereichen nach Polen, da knarrt's wieder im Gebälk mit allen Nebenwirkungen - Mitarbeiter unzufrieden, Angst vor Kündigung usw.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen, digital zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Abteilungen teils Animositäten und schlechte Zusammenarbeit, innerhalb der eigenen Abteilung - wenigstens in meinem Team - super.
Kommunikation
Zuviel, zu unverständlich, zu wenig angepaßt. Viele drücken englische Mitteilungen weg, um sich hinterher zu beschweren, nix gewußt zu haben. Schade, manchmal sind ja doch wichtige Sachen dabei.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab...
Work-Life-Balance
Ein freier Ausgleichstag ist immer drin. Wer das nicht kann, spricht mal mit seinem Vorgesetzten und fragt, ob die Firma durch zwei Tage Zeitausgleich pleitegeht.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team bestens, ich höre aber auch von Vorgesetzten, denen nur die eigene Karriere wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Das meiste ist mit dem Rückenmark zu erledigen, leider.
Gleichberechtigung
Jein. Im Führungsstab des President Europe sind immerhin schon zwei Frauen. Von 18, immerhin mehr als 11 Prozent.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst älterer Kollege, alles bestens.
Arbeitsbedingungen
Freie Einteilung von Arbeit zuhause und im Büro, wenigstens in meiner Abteilung (basierend auf 2/3-Tage-Regelung). Wenn nur diese Betriebsvereinbarung nicht wäre, die die Arbeitszeit auf 6.30 - 21.30 begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermieterseitig: keine Mülltrennung, Alu-Fensterrahmen, zugige Fenster, Heizung sanierungsbedürftig usw. Ansonsten Einsparungen durch Dienstreisen nur für Aussendienst und Leitungsebene. Andererseits interessante Initiativen zum Umweltschutz (Optimierung von Verpackungsmaterial), allerdings natürlich überwiegend geldgetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Altersvorsorge mit Option, selbst aufzustocken, Firmenaktien mit 15 % Rabatt, für mich gutes Gehalt (natürlich darf's immer etwas mehr sein...), 13,3 Gehälter, also ziemlich nett.
Image
Nicht so prickelnd wegen versteinerter Prozesse und vieler micro-managender sog. Führungskräfte. Einige sind wirklich gut, andere kontrollieren Dich bis auf die Interpunktion.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereplanung, die den Namen verdient.