6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte die Bewertungen von Bewerbern hier vorher noch nicht gelesen. Aber es war eigentlich auch schon beim Lesen der Stellenanzeige klar, dass diese sehr kleine Firma überhaupt keine Ahnung von UX-Design hat. Aber dafür wollen die ja sicher Jemanden einstellen, dachte ich. Jemand der denen das Thema erklärt und sie dabei unterstützt, was mit Internet zu machen.
Die Absage hat dann aber nochmal deutlich gemacht, dass hier keinerlei Fachkenntnisse vorhanden sind in Bezug auf UX Design. Copy & Paste Texte von irgendwo aus dem World Wide Web.
Es gibt viele unterschiedliche Gründe, weshalb Unternehmen, auch sehr kleine, offensichtlich Ghosting-Anzeigen schalten. Viele befinden sich in finanziellen Schwierigkeiten aufgrund der Wirtschaftskrise und wollen so Kunden suggerieren, dass sie viel zu tun haben. Manche Firmen denken auch, dass so etwas Marketing ist, weil die Mitarbeiter zu viel auf Social Media unterwegs sind, anstatt die Jobs, welche sie angeblich suchen, zumindest korrekt zu googeln.
Mein Verbesserungsvorschlag lautet hier also, am besten in Zukunft keine Ghosting-Anzeigen mehr schalten. Das ist respektlos Bewerbern gegenüber und einfach auch sehr peinlich.
Keine Ahnung, was hier schief gelaufen ist. Aber nach dem Bewerbungsgespräch vor Ort keinerlei Rückmeldung mehr.
Neue Herausforderung, Erweiterung Richtung Beratung