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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 2,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Offensichtlich GHOSTING

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als UX-UI DESIGNER beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte die Bewertungen von Bewerbern hier vorher noch nicht gelesen. Aber es war eigentlich auch schon beim Lesen der Stellenanzeige klar, dass diese sehr kleine Firma überhaupt keine Ahnung von UX-Design hat. Aber dafür wollen die ja sicher Jemanden einstellen, dachte ich. Jemand der denen das Thema erklärt und sie dabei unterstützt, was mit Internet zu machen.

Die Absage hat dann aber nochmal deutlich gemacht, dass hier keinerlei Fachkenntnisse vorhanden sind in Bezug auf UX Design. Copy & Paste Texte von irgendwo aus dem World Wide Web.

Es gibt viele unterschiedliche Gründe, weshalb Unternehmen, auch sehr kleine, offensichtlich Ghosting-Anzeigen schalten. Viele befinden sich in finanziellen Schwierigkeiten aufgrund der Wirtschaftskrise und wollen so Kunden suggerieren, dass sie viel zu tun haben. Manche Firmen denken auch, dass so etwas Marketing ist, weil die Mitarbeiter zu viel auf Social Media unterwegs sind, anstatt die Jobs, welche sie angeblich suchen, zumindest korrekt zu googeln.

Mein Verbesserungsvorschlag lautet hier also, am besten in Zukunft keine Ghosting-Anzeigen mehr schalten. Das ist respektlos Bewerbern gegenüber und einfach auch sehr peinlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback.

Eine Absage ist verständlicherweise enttäuschend – das können wir gut nachvollziehen. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir jedoch auf Basis klar definierter fachlicher Anforderungen und im Rahmen eines strukturierten Prozesses.

Die ausgeschriebene Position ist Teil unserer konkreten Weiterentwicklung im Bereich UX und Produkt. Als Unternehmen der international tätigen Markant Gruppe investieren wir kontinuierlich in den Ausbau unserer digitalen Kompetenzen.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute

Viele Grüße
Elena vom HR-Team

Ghosting?

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als UI/UX Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung, was hier schief gelaufen ist. Aber nach dem Bewerbungsgespräch vor Ort keinerlei Rückmeldung mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns Leid, dass du diese Candidate Experience erlebt hast.
Grundsätzlich legen wir großen Wert auf Transparenz und Schnelligkeit, wie die zahlreichen Bewertungen hier ebenfalls belegen.
Es ist bedauerlich, dass wir in deinem Fall nicht unseren gewohnten Standard einhalten konnten. Die außergewöhnliche Situation, in der wir uns befanden, hat dazu geführt, dass wir dir nicht die Rückmeldung geben konnten, die du verdient hast.
Wenn du Interesse an konstruktivem Feedback zu deinem Interview hast, zögere bitte nicht, dich an mich zu wenden.
Wir schätzen dein Engagement und möchten dir gerne weiterhelfen!

Viele Grüße
Elena vom HR-Team

Consultant für Handelsprozesse

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 in Köln als Consultant für Handelsprozesse und IT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Neue Herausforderung, Erweiterung Richtung Beratung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Auf Anstand, Respekt und Wertschätzung legt man hier weniger Wert.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Referent*in der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BAYARD GmbH, Head of Human Resources
HR-Team der BAYARD GmbHHead of Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin,
in Ihrem Fall haben wir die richtige Entscheidung bei der Vorauswahl getroffen, was Sie mit Ihrem gestrigen Schreiben an uns nochmal bekräftigt haben. Zur Information für die Leser füge ich Ihre Rückmeldung untenstehend nochmal ein, welche wir nach Zusendung unserer Absage von Ihnen erhalten haben.

Da Sie auf uns frustriert wirken, könnte es ja möglich sein, dass Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nicht optimal und ansprechend genug angefertigt haben und deshalb schon häufiger Absagen erhalten haben. In ihrem Fall empfehlen wir Ihnen ein Bewerbungstraining, in welchem Sie Unterstützung von Experten erhalten, wie Sie Ihre Bewerbung berufsfördernd optimieren können und auch wie Sie angemessen kommunizieren.

--- Ihr Schreiben ---

Sehr geehrte Frau ___,

Ihre verlogene und scheinheilige Absage können Sie sich sonst wohin stecken. Man kann echt nur hoffen, dass die Corona-Krise wirkt, und Ihre verlotterte Trümmerklitsche endlich vom Markt verschwindet.

Mit freundlichen Grüßen

T. Fischbacher

Gesendet: Montag, 23. August 2021 um 15:41 Uhr
Von: "Karriere"
An: "Tamara.Fischbacher"
Betreff: Bewerbung Bayard Consulting

Sehr geehrte Frau Fischbacher,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einer Anstellung in unserem Unternehmen.

Wir haben inzwischen unsere Vorauswahl getroffen. Leider konnten wir Ihre Bewerbung nicht in die engere Wahl ziehen - wir haben uns für einige Kandidatinnen und Kandidaten entschieden, deren Profil noch genauer den Anforderungen der ausgeschriebenen Position entspricht.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
___

Das HR Team von Bayard Consulting

Astreiner Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Trotz Nachfragen keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 in Köln als Junior Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BAYARD GmbH, Head of Human Resources
HR-Team der BAYARD GmbHHead of Human Resources

Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,

wir nutzen bei Bayard Consulting ein standardisiertes System für das Management der Bewerbungseingänge.

Wir haben aufgrund Ihres Feedbacks geprüft, ob aktuell noch Bewerbungseingänge für die ausgeschriebene Stelle offen und unbearbeitet bei uns im System vorhanden sind, dies ist allerdings nicht der Fall. Wir haben für diese Stelle unseres Wissens nach alle Bewerbungseingänge vollständig bearbeitet und abgeschlossen.

Wäre es möglich, dass Sie mich unter der Telefonnummer 0221 716 185 24 direkt anrufen und mir Ihre Kontaktdaten und den Vorgang schildern, dann könnte ich dies nochmal individuell für Sie nachsehen. Oder senden Sie mir gerne eine E-mail an karriere@bayard-consulting.com.

Ich werde Ihren Vorgang anschließend unmittelbar prüfen und Ihnen eine Rückmeldung geben.

Viele Grüße,
Daniela Bayard
Geschäftsführung HR