Stimmungsschwankungen an der Tagesordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passiv-aggressives Verhalten bei Stress, Lästereien über ehemalige Kollegen und unangemessene Reaktionen auf Kritik
Verbesserungsvorschläge
Umgangsformen und -Ton sollte verbessert werden. Jeder hat mal Stress oder schlechte Tage, aber die Launen sollten auch Vorgesetzte nicht an ihren Leuten auslassen dürfen. Dann bleiben Mitarbeiter vielleicht zukünftig auch länger erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Durch Launenhaftigkeit und eine unschöne Feedbackkultur ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. In bestimmten Abteilungen halten Mitarbeiter es kaum länger als ein Jahr aus.
Image
Nach außen wirkt der Arbeitgeber besser als er ist. Unzufriedenheit macht sich in allen Bereichen bemerkbar, Mitarbeiter meiden das Büro, obwohl die Chefs sich mehr Präsenz wünschen. Auch Incentives wie gemeinsame Aktivitäten (Lunch, Office Day) locken die Mitarbeiter nicht ins Büro.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, entspricht dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll!
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Fehlerkultur, Chefetage dürfte selbst auch ein Führungstraining absolvieren
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, schickes Büro, gute Hardware.
Kommunikation
Zuckerbrot und Peitsche: Teils große Wertschätzung, teils Schlechtreden - je nach Laune und Tagesform ohne echten Grund
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen würden dem Unternehmen gut tun