Bayer 

(Deutschland)

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erfolgte rasch eine Einladung zu einem Telefoninterview. Kurze Zeit danach die Einladung zum Assessment Center in Leverkusen. Das Telefoninterview war sehr angenehm und die Interviewpartner aus der Personalabteilung sehr freundlich. Ein Teil des Gesprächs wurde auf Englisch geführt und es gab eine Mini-Case Study, die ohne Probleme beantwortet werden kann. Das Assessment Center hat einen wirklich positiven Eindruck auf mich gemacht. Alles war organisiert. Für alle Bewerber wurde eine Nacht in dem Hotel auf dem Bayer Gelände arrangiert. Am Abend vor dem AC sind wir zusammen mit 2 Personalern Essen gegangen. Eine sehr nette Runde, alle haben sich gut verstanden und Gespräche geführt. Der Tag des AC´s war strukturiert und durchgeplant. Ca. 8 Beobachter aus Personal und entsprechenden Fachabteilungen waren vor Ort. Es gab eine Präsentation auf Englisch, Einzelgespräche und ein Gruppeninterview. Es war stets genug Bearbeitungszeit für die Aufgaben gegeben. Alle 6 Bewerber haben sich gut aufgehoben gefühlt. An dieser Stelle ein Lob an die Bayer Mitarbeiter, die uns große Wertschätzung entgegen brachten. Alle haben im Anschluss ein persönliches Feedback bekommen.
Leider hat uns Bayer über 4 Wochen warten lassen ohne Zwischenbescheid, Zu- oder Absage. Das war sehr enttäuschend nach so einem Bewerbungsverfahren. Ich denke, dass die Entscheidung nach einem Assessment Center viel früher, wenn nicht gleich am selben Tag fallen sollte. Dies sollte Bayer in den nächsten Jahren verbessern.

Bewerbungsfragen