Bayer (Deutschland) What's it like to work here?
MatchMeAI supported
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.3Salary/Benefits
- 3.7Image
- 3.7Career/Professional development
- 3.9Working atmosphere
- 3.6Communication
- 4.1Collegiality
- 3.9Work-Life Balance
- 3.8Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 3.9Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.1Interaction with older colleagues
Awards
Pulse
Pulse
Mood this week
Salaries
Company Culture
Traditional Culture
Modern Culture
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
Be you. Be Bayer.
Who we are
Bei Bayer haben wir eine Mission: Health for all – Hunger for none. Basierend auf unserer Mission schaffen wir jeden Tag echte Werte für unsere Kunden, Patienten und Landwirte. Wir lieben es etwas zu bewegen! Mit unseren neuen, innovativen Arbeitswegen sind wir Vorreiter. Unsere dynamische Struktur erlaubt es uns eigenverantwortlich und flexibel zu handeln und so den Fokus auf das, was wirklich zählt, zu legen. Wir übernehmen Verantwortung und verfolgen unsere Ziele mit Hingabe, Neugier und Freude. Wenn dich unsere Mission überzeugt und du gemeinsam mit uns daran arbeiten möchtest, komm ins Team Bayer.
Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Als Innovations-Unternehmen setzt Bayer Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit den Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Bayer schätzt die Leidenschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Innovationen und gibt ihnen die Kraft, Dinge zu verändern.
Products and services
Die Anzahl der Menschen wächst stetig, und sie werden immer älter. Wir alle wollen gesund bleiben und genug zu essen haben – eine große Herausforderung für die Weltgemeinschaft. Für uns bei Bayer ist es Motivation und Ansporn, um uns mit Leidenschaft für die Gesundheit und die Ernährung der Menschen zu engagieren. Wir arbeiten tagtäglich daran, unser Wissen und Können in den Dienst der Menschen zu stellen: indem wir qualitativ hochwertige Produkte entwickeln und verfügbar machen, die den Menschen helfen, ihr Leben ein Stück weit zu verbessern. Das ist es im Kern, was uns ausmacht.
Wir nennen das: Health for all, Hunger for none.
Company facts
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 2,603 employee reviews.
Pension plan- Cafeteria
- Company physician
- Flexible working hours
- Internet access
- Health-promoting measures
- Parking
- Home Office
- Company phone
- Stock or equity options
- Good transport links
- Team events
- Discounts
- Coaching
- Meal allowance
- Accessible
- Childcare support
- Company car
- Dog-friendly
What Bayer (Deutschland) says about benefits
Bayer unterstützt über innovative Arbeitszeit-Systeme wie Home Office und/oder Teilzeitarbeit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die verschiedenen Optionen ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die insbesondere von vielen Neueinsteigern gewünscht wird. Darüber hinaus können unsere Mitarbeitende über Gleitzeitmodelle und Jahresarbeitszeitkonten sowohl ihre Arbeitszeit als auch über ein Langzeitkonto ihre Lebensarbeitszeit flexibel gestalten. Über unseren Familienservice stellen wir Kita-Plätze zur Verfügung und helfen bei der Vermittlung von Betreuungspersonen für den Nachwuchs oder zur Pflege von Familienangehörigen. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements beraten wir Mitarbeitende über Möglichkeiten, Beruf und Freizeit ausgeglichen zu vereinbaren. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitenden Sport- und Präventionsprogramme und unterstützen diverse Fitnessangebote.
What makes working with us special?
Bayer und seine Teilkonzerne zählen auf ihren Gebieten zur Weltspitze. Von der großen Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens profitieren nicht nur unsere Kunden und Anteilseigner, sondern insbesondere auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Durch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine äußerst attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen und eine Fülle von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven. Bei Bayer bieten sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von exzellenten Karrierechancen im In- und Ausland. Als moderner Arbeitgeber tun wir viel dafür, damit unsere Mitarbeitenden ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten mit ihrer persönlichen Lebensplanung in Einklang bringen können.
Wir schaffen bei Bayer ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial voll ausschöpfen, Innovationen vorantreiben und hervorragende Leistungen erbringen können. Dieser Anspruch ist für Bayer die Grundlage, um weltweit die besten Talente anzusprechen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Wir haben uns vorgenommen, weltweit leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, die selbstständig und verantwortungsvoll die tägliche Arbeit meistern. Antworten auf die Frage, welcher Einstieg bei uns für dich der richtige ist, findest du auf unserer Karriereseite im Internet unter www.karriere.bayer.de. Dort findest du auch unsere Job-Suche mit allen offenen Stellen weltweit sowie die Möglichkeit, dich direkt online zu bewerben.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Bayer bietet als Großunternehmen vielfältige Möglichkeiten des beruflichen Einstiegs. Von der Ausbildung über die Übernahme nach Abschluss eines Studiums bis zum Einstieg als erfahrene Fach- und Führungskraft – wir haben interessante Aufgabengebiete und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
In diesen Fachgebieten gibt es regelmäßig Positionen zu besetzen: Forschung & Entwicklung, Produktion, Informationstechnik, Inhouse Consulting, Marketing, Personal, Kommunikation, Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Controlling, Finanzen- & Rechnungswesen, Vertrieb, Rechtswesen & Patente, Einkauf, Logistik, Supply-Chain-Management, Landwirtschaft & Gartenbau, Gastronomie.
Required qualifications
Du überzeugst uns neben deiner fachlichen Qualifikation mit deiner Persönlichkeit. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und schätzt die Vielfalt von Teams unterschiedlicher Kulturen und Anschauungen. Du agierst ergebnisorientiert und eigenverantwortlich, bist flexibel und mobil. Besonders gut passt du zu Bayer, wenn du unsere Leidenschaft für Innovationen teilst und das Leben unserer Gesellschaft mit deinen Ideen und Lösungen spürbar verbessern willst.
For applicants
Helpful information about the application process at Bayer (Deutschland).
Location
Standorte Deutschland
Bergkamen, Berlin-Wedding, Bitterfeld, Darmstadt, Dormagen, Frankfurt, Grenzach, Jena, Knapsack, Leverkusen, Monheim am Rhein, Weimar, Wuppertal
Standorte Ausland
Der Bayer-Konzern ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Gesellschaften in fast allen Ländern der Erde.
What employees say
What employees like
Nach 12 Jahren habe ich das Unternehmen verlassen und kann mit eineigem zeitlichen Abstand wirklich nur Bayer als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Der Umgang "Bayer-Way of Treating People" ist einfach großartig! Ich habe mich immer als Mensch wahrgenommen gefühlt und nicht als bloße Arbeitskraft.
Ich würde bei einer spannenden Vakanz jederzeit wieder kommen!
insbesondere die Arbeitskultur, Arbeitsumfeld (Arbeitsplatz, Kantine, Parkmöglichkeiten, Cafeteria, Heiß- und Kaltgetränke sind umsonst, IT Ausstattung....), Work-Life-Balance, Gehalt, Sozialleistungen und noch vieles vieles mehr.
Für mich ist die Bayer AG der absolute Traumarbeitgeber, welcher meiner Arbeit einen wirklichen Sinn verleiht.
Fast alles! Für mich waren meine fast 10 Jahre bei der BDS die schönsten meines Arbeitslebens. Ich würde jederzeit zurückkommen. Tolle Kollegen, toller Arbeitgeber, super Bezahlung und Benefits, abchweslungsreiche Aufgaben, hohes Lernpotential, Bereitschaft neue Wege zu gehen, gute Dokumentationen, Lachen und Leben
Eine abwechslungsreiche Arbeitserfahrung gepaart mit intensiven Grundausbildungs- und Prüfungsvorbereitugs-Blöcken.
Eine gute Kommunikation mit den Ausbildern.
Wöchentlichen Berufsschulunterricht (Blockunterricht ist echt nicht das Wahre).
Die soziale Verantwortung den Mitarbeitetn gegenüber ist gross, Gewerkschsften leisten ihren Teil und stehen gerne gesehen in der Versntwortung
What employees don't like
Während meines Einsatzes als Leiharbeitnehmer habe ich eine aus meiner Sicht systematische Praxis erlebt, bei der ein Teil der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit nicht berücksichtigt wurde. Konkret ging es u. a. um Umkleide-, Wasch- und Wegzeiten, deren Anrechnung mir im Vorfeld ausdrücklich mündlich zugesagt wurde. In der praktischen Umsetzung fand diese Berücksichtigung jedoch nicht statt.
Direkte Nachfragen hierzu wurden von den zuständigen Ansprechpartnern vor Ort wiederholt ignoriert. Statt einer klaren Klärung erhielt ich ausschließlich über meinen Arbeitgeber teilweise widersprüchliche und unvollständige ...
Nicht so laute gute Mitarbeiter gehen mussten während der Sozialplan jene schützte die schon lang im Unternehmen sind. unabhängig von Leistung und Gesundheitszustand. Lieber Langzeitkranke MA die 20Jahre da sind, als MA die was erreichen wollen. Besonders beliebt, laute Mitarbeiter die viel erzählen aber nix zu sagen haben. Zudem hatte es leider den Anschein, dass die Gebiete im Nachgang so geändert wurden, dass nach Sozialplan der gewünschte Mitarbeiter bleiben konnte. Das Bayer keinen guten Ruf mehr hat, hat Bayer sich ...
Das man bei neuen Mitarbeiter, die fachliche und persönliche Einschätzung, die man während der Einarbeitung gewinnt auch ernst genommen wird und dahingehend einer Meinung ist. Nett und freundlich bringt am Ende keine fertigen Produktionszahlen. Nicht jeder Mitarbeiter kann solche Einschätzungen, die aber im Vorfeld damit gearbeitet haben, sollte dahingehend auch mehr vertrauen vermittelt werden.
Suggestions for improvement
Die Ausbildung bei Bayer ist sehr gut organisiert, aber es gibt noch einige Punkte, die verbessert werden könnten. Zum einen könnte die Arbeit für Azubis in manchen Laboren gleichmäßiger verteilt werden, da es gelegentlich Phasen gibt, in denen man weniger zu tun hat. Außerdem könnte die Stimmung in einigen Betrieben verbessert werden, da vereinzelt schlecht gelaunte Mitarbeiter den Arbeitsalltag beeinflussen. Eine noch einheitlichere Organisation zwischen den verschiedenen Laboren würde die Ausbildung insgesamt noch runder und strukturierter machen.
Demokratische Entwicklung braucht Verantwortung – gerade von großen Organisationen mit gesellschaftlichem Anspruch.
Insbesondere in Deutschland sollte Altersdiskriminierung kein blinder Fleck sein. Sie steht im klaren Widerspruch zu Leitbildern wie „Health for All, Hunger for None“.
Wer für globale Gerechtigkeit eintritt, muss auch intern für Fairness, Teilhabe und Chancengleichheit sorgen – über alle Generationen hinweg.
Arbeitnehmen wertschätzen. Das noch vorhandene Mittel-Management in mehr Verantwortung bringen. Einsehen, dass das vorhandene Top-Management nicht zum neuen Arbeitskonzept ("DSO" = Dynamic Shared Ownership, VACC-Leadership) passt und die neuen Konzept eher unterläuft als fördert.
Transparenz im Feedbackgespräch: das angebliche Fehlerprotokoll war unleserlich gedruckt, so konnte keiner die angeblichen Fehler nachvollziehen
Vorgesetztenverhalten: eine Vorgesetzte schreit Mitarbeiter wahllos an, eine Aussprache gab es nach Rückfrage nicht...
Auf der einen Seite sind Ideen und Kommunikation erwünscht, jedoch hat man dann keine Möglichkeit weiter zu kommen, dafür muss man bei Bayer den Vorgesetzten Honig ums Maul schmieren oder „Freunde“ haben.
Highest and lowest factors
Highest rated: Salary/Benefits
The highest rated factor of Bayer (Deutschland) is Salary/Benefits with 4.3 points (based on 340 reviews).
-Gehalt ist im mittleren oberen Bereich, für den Standort gut aber Ausbaufähig. Gerade in den mittleren Lohn ebnen.
-Es wird ein 13. Monatsgehalt ( Weihnachtsgeld ) gezahlt
- sehr positiv ist die Unternehmensbeteiligung welche Jährlich ausgezahlt wird
Sozialleistung sind im allgemeinen sehr gut
- E Bike wird bezuschusst
- verschiedene Sportgruppen
Einmals sehr gute Gehälter sind - für Dax30-Unternehmen - eher durchschnitt geworden. Besser als bei kleineren Unternehmen. Die Bezahlung im Tarifbereich und bei geringeren Qualifikationen ist weiterhin gut, jedoch für Experten und Leistungsträger emfehlen sich derzeit andere Unternehmen.
Könnte immer besser sein, ein paar Sozialleistungen wurden reduziert, aber immer noch besser als in den meisten anderen Chemiefirmen
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Chemietarif für Azubis und lässt sich sehen.
IGBCE Gehalt ist sehr fair und die Vergünstigungen werten das Gehalt sehr auf
Lowest rated: Communication
The lowest rated factor of Bayer (Deutschland) is Communication with 3.6 points (based on 384 reviews).
Die Führungskräfte sind selbst unter Druck, also geben sie keine echten Informationen weiter — nicht weil sie böse sind, sondern weil sie selbst Angst haben. Eigene Meinung? Zu riskant. Kritische Fragen nach oben? Gefährlich. Also ducken sie sich, und die Unsicherheit landet ungefiltert bei den Mitarbeitern.
Regelmäßige Veranstaltungen der Führungskräfte sorgen nicht für Klarheit bzgl. des Stellenabbaus, immer mehr Experten in den kaufmännischen Funktionen fehlen als Ansprechpartner, man braucht ein solides Netzwerk, um Informationen zu bekommen.
Info und Monolog immer super und ein Sommerfest traumhaft und das im Unternehmen jetzt effektiv Leute gehen müssen hat gar keiner Mitbekommen da wird nicht mehr drüber gesprochen
Everything is a secret and town halls are full of fake news… DSO is praised as the solution but it feels like a real life version of the “Emperor’s New Clothes“
Man bekommt es einfach nicht hin, gescheit zu kommunizieren. Das hält sich leider schon seit Jahren und wird sich wohl auch nicht eher ändern
Career and Professional development
Career/Professional development rating
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 372 reviews).
Die Ausbildung bei Bayer bietet gute Karrierechancen. Engagierte Azubis können nach der Ausbildung übernommen oder in andere Bereiche wechseln. In der Regel werden eher die Azubis übernommen, die bereits in dem jeweiligen Betrieb Erfahrungen gesammelt haben. Fachliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sind ebenfalls gegeben, wobei die Chancen auch vom persönlichen Einsatz abhängen.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Da jedoch viele Hierarchieebenen entfallen sind und somit auch Führungspositionen gibt es somit auch aktuell auch weniger Möglichkeiten die klassische Karriereleiter hochzuklettern. Hier wird jedoch dran gearbeitet, dies auf eine andere Art und Weise möglich zu machen.
Null Weiterbildung, es werden fertige Mitarbeiter eingekauft von der Uni, kein Interesse zur Weiterbildung oder Aufstiegschancen. Wer nichts erreichen will ist hier richtig.
Aufgrund der momentan angespannten Lage für Bayer schwierig, aber es wurde für viele Angebote und überraschend viele Stellen gesorgt.
Nicht wirklich. Regionalleiter wird man hier nicht. Nach all den Umstrukturierungen und Entlassungen ist es ocher auch nicht anders.
Questions about reviews and salaries
- Bayer (Deutschland) is rated an average 3.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Pharmaceuticals & Biotech (3.5 points), Bayer (Deutschland) is better. Based on 2 year ratings, 78% of employees and applicants would recommend Bayer (Deutschland) as an employer to others.
- Based on overall 2451 ratings, 83% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 995 culture reviews, employees perceive the company culture at Bayer (Deutschland) as rather modern.