Rückständige Arbeits- und Organisationskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile des öffentlichen Dienstes sind unstrittig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Versuche, die Arbeits- und Organisationskultur zu reflektieren oder zu verbessern, ein großer Workshop zum Thema führte zu einigen Erkenntnissen, von denen wenig umgesetzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Leider sind viele Mitarbeitzer und Vorgesetzte sehr hierarchieorientiert. Das Thema Change und Organisationsentwicklung sollte dringend diskutiert und umgesetzt werden. Hierfür wäre dringend professionelle Unterstützung von Außen angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing kommt häufiger vor, das Klima ist geprägt von gedrückter Stimmung und Angst
Kommunikation
Informationen werden oft nicht weitergegeben, die Kommunikation ist sehr hierarchieorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal gibt es auch Zusammenhalt unter Kollegen, das Gegenteil ist leider öfter der Fall.
Work-Life-Balance
Den Vorgaben des öffentlichen Dienstes entsprechende Vorteile. Möglichkeiten wie Telearbeit werden bei weitem nicht ausgeschöpft.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchieorientiertes Vorgesetzenverhalten. Wenig persönliche Förderung. Peresonalentwicklung oder Karriereplanung innerhalb der Organisation ist nicht vorgesehen.
Interessante Aufgaben
Teilweise. Gerne sind die Vorgestzten ihre eigenen besten Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gelegentlich aus den Arbeitsabläufen verdrängt.
Arbeitsbedingungen
ok, wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem öffentlichen Dienst entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.